VERTRIEBSLEITUNG m/w/d
Primary stack
Nice to have's
Job description
About the Position
Sie wünschen sich einen Job, für den Sie morgens gerne aufstehen? Sie möchten etwas bewegen
und Verantwortung übernehmen? Sie haben eine große Affinität zu IT und kennen sich in der
Technik Welt bestens aus? Unterstützen Sie uns dabei, mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement
die Xchange Technology GmbH weiter voran zu bringen.
Responsibilities
- Verantwortlich für die Akquisition von Neukunden und Geschäftsausweitung sowie regelmäßige Besuche der strategischen Top-Kunden
- Planung der Vertriebsziele und Umsetzung in Ihrem Team
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams
- Optimierung von Vertriebs-Prozesse
- Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Identifizierung und Evaluierung zukünftiger Kundenanforderungen
- Entgegennahme von telefonischen und schriftlichen Anfragen
- Projektierung von technischen Lösungen auf die kundenspezifischen Anforderungen mit anschließender Angebotserstellung
Requirements
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Branchen- und Produktkenntnisse im Markt der IT- und Veranstaltungstechnik
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Allgemeines technisches Know-How
- Führungskompetenz und Teamplayer
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
We Offer
- Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Eigenverantwortliche Zeiteinteilung bzw. Strukturierung des Arbeitsalltags
- betriebliche Altersvorsorge
- Personalrabatt beim Abverkauf unserer gebrauchten Technik
Contact Information
Melden Sie sich bei Elke Reitz unter +49 (0) 6055 89 324 110 oder per Mail an [email protected]
Hinweis: Ihre Daten werden in unverschlüsselter Form übermittelt.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
© Xchange Technology GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.