Volljurist (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht
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Job description
About the Position
Volljurist (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht
Einsatzort ist unsere Zentrale in Wiesbaden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer Z2-22611001), die wir bis einschließlich 30. Oktober 2026 entgegennehmen.
Responsibilities
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich rechtliche Fragestellungen im Personalwesen, entwickeln praxisorientierte Lösungen und unterstützen bei Prozessoptimierungen.
- Zudem beraten Sie interne Fachbereiche, prüfen Verträge, Dienstvereinbarungen und beobachten Gesetzesänderungen zur Sicherstellung rechtskonformer Abläufe.
- Durch Ihre Expertise sorgen Sie für rechtskonforme und effiziente Abläufe der HZD und der Landesverwaltung.
Requirements
- Sie sind Volljurist (w/m/d) und haben beide Staatsexamina mit mindestens der Note befriedigend abgelegt.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Rechtsberatung von Fachabteilungen und Führungskräften.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Personalrecht, insbesondere im Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht sowie im Tarif- und Beamtenrecht.
- Sie haben gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -prozesse einer öffentlichen Verwaltung und Erfahrung in der Konzeptarbeit.
- Sie besitzen eine souveräne Kommunikationsfähigkeit mit gutem sprachlichem Ausdruck und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht schriftlich wie mündlich klar und verständlich darstellen.
- Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.
We Offer
- Einen vielfältigen Job mit Sinn
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine Stelle bis Entgeltgruppe 13 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % Homeoffice
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung
Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung.
About the Company
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
Application Process
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir bis einschließlich 30.10.2026 entgegennehmen. Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: [email protected] (Betreff: Kennziffer Z2-22611001)
Bewerbungsfragen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z2-22611001 an: [email protected].
Alternativ stehen die nachfolgend genannten Ansprechpersonen für telefonische Auskünfte zur Verfügung.
Contact Information
Fachliche Beratung
Anna-Maria Tellschaft
Telefon
+49 611 340 1420
Allgemeine Beratung
Carla Beltran
Telefon
+49 611 340 1780
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