Webentwickler / Frontendentwickler TYPO3 (m/w/d)
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Job description
About the Position
Wir suchen dich!
Webentwickler / Frontendentwickler TYPO3 (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Webentwickler / Frontendentwickler TYPO3 (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Responsibilities
- Konzeption und Realisierung von Websites und Webanwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Webdesignern und Online Marketing-Spezialisten
- Durchführung von TYPO3-Updates und Weiterentwicklung bestehender Websites
- Inhaltspflege und Support unserer Kunden
- Beratung unserer Kunden rund um das Thema Website
- Projektmanagement
Requirements
- Sehr gute HTML- & CSS-Kenntnisse und Vertrautheit mit Bootstrap
- Beherrschung von JavaScript und dessen sicherer und gezielter Einsatz
- Kenntnisse in TYPO3
- Erfahrung mit responsivem Webdesign, suchmaschinenfreundlicher Programmierung und Usability
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kunden
- Spaß daran, Neues zu entdecken und stets dazuzulernen
- Sicheres Sprechen und Kommunizieren in deutscher Sprache
We Offer
- Spannende Projekte und eine überaus abwechslungsreiche Tätigkeit
- Projektverantwortung und viele Gestaltungsfreiheiten
- Professionelles Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie
- Teil eines motivierten und kreativen Teams
- Gezielte Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsangebote
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten sowie auf Wunsch Arbeit im Home-Office
- Betriebliche Altersversorgung, Firmenwagen oder Job-Bike, Physiotherapie und vieles mehr
About the Company
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Gehaltsvorstellung an Alexander Grigo: [email protected]
Aus Sicherheitsgründen können wir nur Dokumente im PDF-Format oder Links zu deiner Bewerbungs-Website akzeptieren.
Kontaktadresse:
com-a-tec GmbH | Am Krebsgraben 15 | 78048 Villingen-Schwenningen
© com-a-tec GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.