Werkstudent:in Vertrieb (m/w/d)
Primary stack
Nice to have's
Job description
About the Position
Werkstudent:in Vertrieb (m/w/d)
Düsseldorf, Remote
Teilzeit
Praktikum/Werkstudium
Zum Hauptinhalt springen
Responsibilities
- Durchführung von Telefonakquise zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Entwicklung hochwertiger Vertriebspräsentationen und kreativer Angebote
- Planung und Umsetzung von Vertriebs- und Mailingaktionen
- Eigenständige Durchführung von Social-Media-Kampagnen zur Leadgenerierung und Markenstärkung
- Organisation von Terminen, Meetings, Reisen und Events
- Aktive Mitwirkung im Vertrieb: Bearbeitung von Kundenanfragen
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten.
Requirements
- Student:in (idealerweise Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbar).
- Begeisterung für HR- und IT-Themen sowie Interesse an KI im HR-Umfeld
- sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Kreativität und Teamarbeit
- Freude an Kundenkontakt und der Arbeit im Vertrieb
- Interesse an einer späteren Entwicklung Richtung Sales Manager:in
We Offer
- ein dynamisches, unterstützendes Team und flache Hierarchien
- flexibel vereinbare Wochenarbeitszeit
- viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- die Chance, an innovativen Projekten rund um HR, IT und KI mitzuwirken
About the Company
Wir wachsen und suchen Menschen, die zusammen mit uns, unseren Kunden und Partnern erfolgreich werden möchten.
Viel wichtiger als die fachliche Eignung sind Persönlichkeit, Lernbereitschaft, Integrität, Teamarbeit und ein positives Menschenbild.
Unsere Werte bzw. Leitmotive sind Kundenzufriedenheit, Pragmatismus, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit. Letztes ist unseres Erachtens nur möglich, wenn die anderen auch gegeben sind.
© p-manent consulting GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.