Consultor CEGID

About the Position

Na QiBit Portugal (Gi Group Holding) ligamos talento tecnológico a projetos com impacto real nas organizações. Procuramos uma pessoa para reforçar uma equipa de suporte aplicacional em Primavera, num cliente do setor de contabilidade com contacto próximo com utilizadores e áreas de negócio, e com abertura para participar em iniciativas de melhoria e implementação.

Responsibilities

No dia a dia, a pessoa selecionada irá:

• Assegurar suporte funcional e/ou técnico aos módulos RH e Finance em Primavera.
• Analisar pedidos, incidentes e erros, garantindo resolução e acompanhamento end-to-end.
• Configurar e manter parametrizações, contribuindo para a qualidade do serviço e continuidade do negócio.
• Articular com utilizadores, equipas internas e/ou fornecedores para diagnóstico e encaminhamento de temas complexos.
• Apoiar melhorias contínuas, testes e documentação, garantindo consistência de processos.
• Participar (quando aplicável) em projetos de implementação/evolução, em colaboração com stakeholders.

Requirements

• Experiência profissional de 4 a 5 anos com Primavera, preferencialmente nos módulos RH e Finance.
• Foco em suporte (incidentes, pedidos, análise e resolução).
• Capacidade de comunicação com utilizadores e orientação a serviço.
• Autonomia, organização e sentido de responsabilidade na gestão de prioridades.
• Disponibilidade para modelo híbrido (3 dias/semana em escritório) em Lisboa (Av. da República).

Nice to Have

• Experiência em projetos de implementação ou rollouts (não eliminatório).
• Boas práticas de documentação e melhoria de processos.

We Offer

• Contrato sem termo.
• Regime híbrido: 3 dias no escritório (Lisboa) + 2 dias remoto.
• Integração num projeto com continuidade, num contexto de suporte e evolução do ecossistema Primavera.

Salary

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 25.000 € brutos anuais.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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Gi Group Lisboa

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