Redator de Conteúdo

Rua Marechal Deodoro 630, 24o Andar, 80010-010 Curitiba PR, Brasil

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About the Position

Como Redator(a) de Conteúdo, você será responsável por criar conteúdos de alta qualidade que informem, engajem e inspirem diferentes públicos, ao mesmo tempo em que fortalecem a marca da Odoo. De artigos para blog e histórias de sucesso de clientes a materiais para imprensa, você ajudará a transformar temas complexos de negócios em narrativas claras, envolventes e impactantes.

Buscamos uma pessoa apaixonada por comunicação e escrita, com forte habilidade de relacionamento e talento para identificar histórias relevantes e oportunidades de conteúdo. Nesta posição, você colaborará com clientes, jornalistas, parceiros e equipes multidisciplinares para desenvolver conteúdos que apoiem os objetivos do negócio, ampliem a visibilidade da marca e gerem valor para nossos públicos.

About Odoo

Odoo é o principal software SaaS de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP) de código aberto (open source) do planeta com mais de 15 milhões de usuários em todo o mundo! A Odoo fornece tecnologia que ajuda milhares de empresas no mundo inteiro a se tornarem mais eficientes.

You'll never get bored!

Responsibilities

• Desenvolver e executar estratégias de storytelling, tanto informativas quanto promocionais, alinhadas à missão, visão e valores da Odoo;
• Criar narrativas envolventes que apresentem a jornada dos clientes, parceiros e stakeholders destacando seus desafios, as soluções implementadas e os resultados alcançados;
• Produzir e manter artigos para blog e conteúdos de formato longo de alta qualidade que eduquem o público, apresentem insights do mercado e apoiem os objetivos do negócio;
• Conduzir entrevistas com clientes, parceiros e stakeholders para coletar insights e transformá-los em conteúdos estratégicos;
• Coordenar projetos de conteúdo envolvendo clientes, jornalistas, parceiros e stakeholders, garantindo alinhamento, execução dentro dos prazos e entregas de alta qualidade;
• Produzir conteúdos de alta qualidade para diferentes canais, formatos, públicos e objetivos, incluindo conteúdos para redes sociais, estudos de caso, materiais para imprensa, white papers e outros ativos de comunicação;
• Utilizar análises e métricas de desempenho para avaliar resultados, identificar oportunidades de melhoria e otimizar estratégias de conteúdo;
• Trabalhar em parceria com as equipes de Marketing, Customer Success e Vendas para identificar histórias relevantes e ampliar seu alcance;
• Apoiar iniciativas de imprensa e relações públicas por meio da coordenação de entrevistas, preparação de materiais, resposta a solicitações da mídia e manutenção do relacionamento com jornalistas e publicações do setor;
• Contribuir para o fortalecimento da marca Odoo por meio de narrativas autênticas, orientadas por dados e centradas no cliente.

Requirements

• Obrigatório: Inglês avançado, com forte capacidade de comunicação escrita e verbal;
• Experiência prévia na função;
• Ensino superior completo em Marketing, Comunicação, Jornalismo ou áreas correlatas;
• Forte domínio de storytelling e criação de conteúdo, com capacidade de compreender diferentes perfis de público e adaptar conteúdos aos seus desafios, expectativas e necessidades;
• Perfil criativo, com habilidade para apresentar histórias de forma envolvente e estratégica;
• Compreensão dos fundamentos de SEO, GEO e práticas emergentes de otimização de conteúdo, com capacidade de criar materiais valiosos para os leitores e facilmente encontrados em mecanismos de busca e plataformas baseadas em inteligência artificial.

Nice to Have

• Familiaridade com plataformas CMS e estratégias de marketing digital;
• Experiência prévia em empresas SaaS, tecnologia ou soluções ERP;
• Experiência com produção de conteúdo em formatos multimídia (áudio e vídeo);
• Conhecimento em Git, GitHub ou ferramentas de linha de comando;
• Proficiência em idiomas além do inglês e do português;
• Autonomia para identificar oportunidades, conduzir processos e projetos, e assumir responsabilidade pelas próprias entregas;
• Perfil proativo, com disposição para construir processos e fazer acontecer no dia a dia;
• Excelente capacidade de comunicação, escuta ativa e construção de relacionamentos, com habilidade para conduzir entrevistas, identificar insights relevantes e transformá-los em narrativas envolventes;
• Boa capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas simultâneas, mantendo atenção aos detalhes, organização e qualidade nas entregas;
• Mentalidade analítica e curiosa, com interesse em aprender continuamente, compreender o contexto do negócio e utilizar dados para aprimorar conteúdos e estratégias;
• Adaptabilidade para atuar em um ambiente em constante evolução, com abertura para mudanças, novos desafios e construção de soluções.

What We Offer

Employment Model

Contrato de 40 horas semanais, com jornada flexível e 1 dia de home office por semana após o período de onboarding.

Culture and Integration

Happy hours, eventos internos, coffee breaks e celebrações de aniversários. Parcerias e descontos com restaurantes e comércios próximos ao escritório, além de ações internas de integração e bem-estar.

Financial Benefits

• Vale-refeição/alimentação;
• Vale-transporte conforme necessidade;
• Seguro de vida;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas;
• Auxílio creche;
• Cesta natalidade.

Growth and Learning

• Budget anual para cursos e capacitações;
• Treinamentos periódicos de desenvolvimento técnico;
• Incentivo à leitura com reembolso de livros;
• Parceria com escola de idiomas.

Global Opportunities

• Contato com stakeholders de diferentes áreas e senioridades
• Atuação com soluções diversas (CRM, Financeiro, RH, Projetos e outras)
• Programa de indicação interna com bonificação
• Possibilidade de intercâmbio após 2 anos de contrato

Health and Well-being

Planos de saúde e odontológico, acesso à plataforma de saúde com academias, personal training e apps de bem-estar, telemedicina e apoio especializado, frutas disponíveis para aquele lanchinho da tarde e incentivo ao esporte em grupo.

Recruitment Process

01 Application Screening

Analisamos seu perfil e sua experiência para garantir que estejam alinhados com o que buscamos para a vaga.

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02 Conversation with Recruiter

Um bate-papo leve pra falarmos sobre suas motivações, experiências e tirar dúvidas sobre a vaga e a empresa.

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03 Technical Interview

Hora de colocar a mão na massa! Você conversa com a Team Leader da área para mostrar seu raciocínio e conhecimento técnico na prática.

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04 Offer

Se tudo correr bem, é hora do momento mais esperado: receber sua proposta para fazer parte do time Odoo Brasil! 🎉

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