Responsável de Compras

About the Position

Responsável de Compras

Estamos a recrutar um Responsável de Compras para integrar uma empresa sólida do setor da indústria Alimentar, localizada em Santarém.

Procuramos um profissional organizado, dinâmico e com capacidade de negociação, que assuma a gestão das compras e o acompanhamento da relação com fornecedores, contribuindo para a eficiência e competitividade da empresa.

Responsibilities

• Gerir o processo de compras, desde a identificação das necessidades até à entrega dos produtos;
• Pesquisar, selecionar e acompanhar fornecedores;
• Negociar preços, condições de pagamento, prazos de entrega e restantes condições comerciais;
• Assegurar o acompanhamento e avaliação dos fornecedores;
• Garantir a disponibilidade atempada de matérias-primas, materiais e outros produtos necessários à atividade;
• Efetuar pedidos de cotação e analisar propostas comerciais;
• Acompanhar encomendas e respetivos prazos de entrega;
• Identificar oportunidades de redução de custos e otimização das compras;

Requirements

• Experiência profissional de 3 anos na área de compras;
• Experiência em negociação e gestão de fornecedores;
• Boa capacidade de organização, planeamento e acompanhamento;
• Capacidade de análise e sentido crítico;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de trabalho em equipa;
• Experiência no setor alimentar ou na indústria será valorizada.

We Offer

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Condições salariais compatíveis com a experiência e responsabilidades da função.

About the Company

Estamos a recrutar para uma empresa sólida e em crescimento no setor da indústria Alimentar, localizada em Santarém. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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