Técnico/a de Processos Industriais

About the Position

Técnico/a de Processos Industriais

Estamos a recrutar para a nossa empresa do setor industrial, localizada em Fundão, Castelo Branco, um/a Técnico/a de Processos Industriais. O/A candidato/a ideal garantirá a preparação e acompanhamento dos processos de fabrico, desde a receção do projeto até à produção. Terá um papel fundamental na adaptação de desenhos e otimização da produção personalizada.

Responsibilities

• Analisar desenhos e especificações dos clientes;
• Adaptar desenhos conforme métodos de fabrico existentes;
• Definir e preparar processos de fabrico adequados a cada encomenda;
• Elaborar documentação técnica para produção, identificando materiais, medidas e tempos;
• Acompanhar o lançamento das encomendas para produção;
• Prestar esclarecimentos à equipa de produção sobre processos;
• Identificar e resolver problemas durante a produção;
• Avaliar e ajustar tempos e métodos de fabrico;
• Contribuir para a melhoria contínua da eficiência produtiva.

Requirements

• Experiência de 1 a 3 anos em ambiente industrial;
• Ensino secundário completo (12º ano);
• Capacidade de interpretação de desenhos técnicos;
• Organização, planeamento e atenção ao detalhe;
• Autonomia e responsabilidade;
• Facilidade em compreender processos de fabrico;
• Espírito de melhoria contínua e capacidade de resolução de problemas;
• Conhecimentos em Excel para acompanhamento de produção;
• Disponibilidade para trabalhar das 08h00 às 17h30, de segunda a sexta-feira;
• Viatura própria;

Nice to Have

• Conhecimentos em CAD/AutoCAD;
• Francês (não obrigatório);

We Offer

• Vencimento base: até 1300.00€ (negociável);
• Subsídio de alimentação: 9.50€ por dia;
• Seguro de saúde após integração;
• Formação assegurada em CAD/AutoCAD;
• Integração numa equipa dedicada com crescimento da atividade;
• Oportunidade de crescimento em empresa industrial com projetos personalizados.

About the Company

Estamos comprometidos em assegurar igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.