AI Prototyping Game Designer

Про посаду

Burny Games - це українська компанія з розробки та випуску ігор, орієнтована на мобільні головоломки, які поєднують креативність з аналітикою. Наша місія - щодня кидати виклик розуму гравців, пропонуючи стабільно високу якість ігрового досвіду.

Заснована у 2022 році, Burny Games вже стала командою із 100+ фахівців із хабами в Києві, Україна, та Лісабоні, Португалія.

Ключові моменти

• Понад 65 мільйонів завантажень у портфелі компанії
• №2 Роботодавець у українському GameDev (DOU, 2026)
• Найшвидше зростаюча мобільна ігрова студія в Україні (DOU, 2025)
• Повний внутрішній лайнап: розробка, live ops, аналітика та випуск
• Глибоко дата-орієнтований підхід до розробки продукту та команди

Ключові ігри та результати

Ми фокусуємося на чіткій механіці та сильному зворотному зв’язку гравців. Наш портфель включає кілька успішних ігор та довгострокові IP.

• Playdoku – понад 20 мільйонів завантажень
• Colorwood Sort – понад 35 мільйонів завантажень
• Colorwood Words – понад 5 мільйонів завантажень
• Colorwood Blocks – понад 3 мільйони завантажень
• Colorwood Associations – понад 4 мільйони завантажень

Обов'язки

• Оцінювати та вибирати ідеї ігор із існуючого пулу концепцій або самостійно генерувати ідеї для нових ігор, переважно в жанрі головоломок.
• Застосовувати дата-орієнтований підхід до прийняття рішень, поєднуючи аналітику, здоровий глузд та креативне мислення.
• Формулювати гіпотези на основі доступних даних та проектувати експерименти для їхньої перевірки.
• Визначати та підтримувати стандарти якості продукту, сприяючи сильній культурі, орієнтованій на гравців, всередині команди.
• Балансувати потреби гравців із бізнес-цілями при прийнятті рішень щодо продукту.
• Забезпечувати відповідність виробничих процесів бізнес-цілям та операційним потребам.

Вимоги

• Бажання створювати інноваційні, веселі, цікаві та радісні ігри.
• Глибоке розуміння ігрової механіки та взаємодії різних елементів геймплея, що формують досвід гравців.
• Сильне аналітичне мислення та навички вирішення проблем із здатністю аналізувати ігрові системи, визначати ризики та пропонувати ефективні рішення.
• Глибоке розуміння ринку мобільних ігор.
• Досвід роботи з дата-орієнтованим підходом до прийняття рішень: використання аналітики, зберігаючи рівновагу між креативністю та інтуїцією щодо продукту.
• Здатність формулювати гіпотези, проектувати експерименти та інтерпретувати результати.
• Лідерський майндсет із здатністю мотивувати команди, прозоро спілкуватися зі стратегією та нести відповідальність за напрямок продукту.
• Вільне володіння українською та англійською мовами.

Ми пропонуємо

• Можливість отримати глибокі знання на ринку мобільних головоломок та поза ним, випускаючи кілька ігор у короткі терміни та швидко бачити результати.
• Високий рівень відповідальності та автономності у прийнятті рішень та управлінні підрозділом без мікроменеджменту чи вертикальної культури.
• Свобода впроваджувати та тестувати власні ідеї у висококооперативному середовищі, де цінуються ініціатива та обґрунтоване прийняття рішень.
• Прямий вплив на стратегію продукту, якість гри та бізнес-результати.
• Швидкий темп із сильними можливостями для зростання та можливістю створити портфель успішних живі продуктів та потенційних хітів.
• Прозора комунікаційна культура та складні завдання, що сприяють професійному зростанню.
• Доступ до всіх необхідних інструментів, послуг та ресурсів для ефективної роботи.

Про компанію

Burny Games - це українська компанія з розробки та випуску ігор, орієнтована на мобільні головоломки, які поєднують креативність з аналітикою. Наша місія - щодня кидати виклик розуму гравців, пропонуючи стабільно високу якість ігрового досвіду.

Заснована у 2022 році, Burny Games вже стала командою із 100+ фахівців із хабами в Києві, Україна, та Лісабоні, Португалія.

Ключові моменти

• Понад 65 мільйонів завантажень у портфелі компанії
• №2 Роботодавець у українському GameDev (DOU, 2026)
• Найшвидше зростаюча мобільна ігрова студія в Україні (DOU, 2025)
• Повний внутрішній лайнап: розробка, live ops, аналітика та випуск
• Глибоко дата-орієнтований підхід до розробки продукту та команди

Процес рекрутменту

1. Перегляд резюме
2. Співбесіда з менеджером з набору персоналу
3. Тест-завдання
4. Співбесіда з CRDO
5. Перевірка досьє
6. Пропозиція про роботу

Якщо ви поділяєте наші цілі та цінності та прагнете приєднатися до команди відданих професіоналів, ми запрошуємо вас зробити наступний крок.