Backend Developer

Про посаду

Приєднуйтесь до Blue Team, команди інженерів із серверної частини, яка створює одну з основних платформ для ставок Sportradar. Використовуючи Java, Spring Boot, Kafka та подію-орієнтовану архітектуру, команда розробляє високопродуктивні, масштабовані системи, які обробляють мільйони транзакцій і забезпечують досвід ставок для клієнтів по всьому світу. Ви будете працювати над складними технічними завданнями разом з досвідченими інженерами у швидкозмінному, продуктово-орієнтованому середовищі.

Обов'язки

• Реалізовувати доменну логіку та визначення в системі, співпрацюючи над вимогами до продукту, надаючи зворотний зв'язок та задаючи правильні питання.
• Будувати надійні та масштабовані рішення, прагнучи до чистих реалізацій, які мінімізують помилки та зменшують потребу в підтримці або переробці.
• Постійно вчитися - будь то бізнес-домен, технології, які ми зараз використовуємо, або нові інструменти та підходи, які ми хочемо вивчити.
• Активно пропонувати покращення технічних рішень або реалізації домену в будь-який час, особливо під час сесій планування команди та ретроспектив.

Вимоги

• Глибокий досвід роботи з Java. Твердий досвід роботи з Spring Boot (REST API, конфігурація, основи безпеки).
• Гарне розуміння об'єктно-орієнтованого дизайну, чистого коду та принципів дизайну (SOLID).
• Досвід створення та підтримки сервісів серверної частини в середовищах виробництва.
• Знання роботи з SQL базами даних та NoSQL базами даних (наприклад, PostgreSQL, MySQL, MongoDB) - проектування схем, написання ефективних запитів, індексування.
• Знання Git та сучасних робочих процесів розробки (огляди коду, pull requests).
• Знання системи обміну повідомленнями та подієвих систем: Kafka, RabbitMQ або аналогічних.
• Практичний досвід використання Docker - створення образів, локальний розвиток, контейнеризовані сервіси.
• Знання CI/CD пайплайнів та DevOps практик.
• Досвід написання юніт та інтеграційних тестів.
• Здатність працювати самостійно та відповідати за функції від дизайну до виробництва.
• Сильний проблемно-орієнтований світогляд та уважність до деталей.
• Здатність чітко спілкуватися з технічними та нетехнічними зацікавленими сторонами.
• Готовність наставляти менш досвідчених інженерів (особливо для посади Senior).
• Комфортність у роботі в середовищі Agile/Scrum.
• Проактивне ставлення та постійне бажання вчитися.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Kubernetes (концепції розгортання, Helm, масштабування, усунення несправностей).
• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, GCP).
• Досвід прийняття архітектурних та технічних рішень.
• Здатність проектувати масштабовані та підтримувані системи.
• Приклад у якості коду, оглядах та кращих практиках.
• Надання технічної підтримки та наставництва команді.
• Практичний досвід використання інструментів штучного інтелекту для підтримки розробки програмного забезпечення.
• Здатність критично оцінювати код, створеного за допомогою штучного інтелекту, та забезпечувати його правильність, безпеку та збереженість.
• Розуміння кращих практик та обмежень розробки з використанням штучного інтелекту.
• Комфортність інтеграції інструментів штучного інтелекту у щоденні інженерні робочі процеси для підвищення продуктивності та якості.

Ми пропонуємо

• Колаборативне середовище з колегами з усього світу (офіси інженерів в Європі, Азії та США), включаючи різноманітні соціальні заходи та командотворення.
• Гнучкість у управлінні робочим днем та завданнями з автономністю.
• Баланс структури та автономності для виконання щоденних завдань.
• Яскрава та інклюзивна спільнота, яка вітає всіх учасників.
• Глобальна програма допомоги працівникам.
• Застосунок Calm та Relay (провідні програми для підтримки фокусу, якісного відпочинку, уважності та довгострокової психічної стійкості).
• Онлайн відео для навчання.
• Гнучкий робочий час.

Хоча ми цінуємо гнучкість та переваги роботи вдома, ми твердо віримо, що зустрічі в приміщенні сприяють міцнішим зв'язкам, заохочують колаборацію та стимулюють інновації - як для окремих осіб, так і для компанії. Енергія, спільні ідеї та підтримка команди, які ми відчуваємо в офісі, зміцнюють фундамент нашого успіху та культури. З цієї причини ми є офісною компанією, яка працює за повністю офісною моделлю, з командами, які працюють в офісі п'ять днів на тиждень, щоб будувати відносини, обмінюватися ідеями та рости разом. Певні винятки можуть застосовуватися залежно від місця розташування - ваш місцевий контактний пункт може надати додаткові відомості.

Про компанію

Ми є провідною світовою компанією спортивних технологій, на перетині між спортом, медіа та ставками. Понад 1700 спортивних федерацій, медіа-організацій, операторів ставок та споживчих платформ у 120 країнах світу покладаються на наш досвід та технології для збільшення свого бізнесу.

Наш процес підбору персоналу

• Початковий скринінг: Швидкий онлайн чат з нашим партнером із набору персоналу, щоб зрозуміти ваш досвід та очікування.
• Інтерв'ю: Організовано онлайн з метою зустрічі з менеджером з підбору персоналу, оцінки придатності для команди та більш детального вивчення посади.
• Технічна оцінка: Завдання для виконання вдома, щоб продемонструвати ваші технічні навички.
• Технічне інтерв'ю: Організовано на місці для зустрічі з менеджером з підбору персоналу та/або додатковим інтерв'юером для детального вивчення вашого рішення.
• Останні кроки: Отримання зворотного зв'язку та, якщо ви успішні, пропозиція!

Додаткова інформація

У Sportradar ми цінуємо нашу різноманітну групу працьовитих співробітників. Sportradar прагне забезпечити рівний доступ до своїх програм, закладів та можливостей працевлаштування. Усі кваліфіковані кандидати будуть розглядатися для працевлаштування незалежно від віку, раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності чи статусу захищеного ветерана. Ми заохочуємо вас подавати заявку, навіть якщо ви відповідаєте лише більшості вимог (але не 100% перелічених критеріїв) – ми віримо, що навички розвиваються з часом. Якщо ви готові вчитися та рости з нами, ми запрошуємо вас приєднатися до нашої команди!