Business Analyst

Про посаду

Ми шукаємо Business Analyst для роботи в нашій команді в повністю віддаленій формі. Business Analyst буде виступати як міст між нашими клієнтами та командою виконавців, забезпечуючи, щоб бізнес-цілі перетворювались на чіткі, перевірені вимоги. Ця роль передбачає тісну співпрацю з Project Managers, Software Engineers, QA та UI/UX Designers, а також безпосередньо з клієнтами та їхніми зацікавленими сторонами.

Обов'язки

• Перетворювати бізнес-цілі клієнтів у готові до розробки елементи бэклогу з чіткими бізнес-цілями, критеріями прийняття, ключовими граничними випадками та відомими залежностями.
• Підтримувати спільне розуміння з клієнтом, забезпечуючи, щоб вони знали, що ми створюємо кожен спринт і чому.
• Разом з PM підтримувати здоровий, пріоритезований бэклог з достатньою кількістю відпрацьованої роботи на щонайменше 2 спринти вперед.
• Аналізувати зміни в обсязі (вплив на час, вартість, якість та залежності) до їх прийняття та виявляти ризики та невідомості на ранніх стадіях.
• Керувати або співкерувати дослідженням нових ініціатив, щоб команда знала, що потрібно створити, що можна пропустити та як виглядає успіх.
• Підтримувати чітку та актуальну проектну документацію в центрі знань як єдине джерело правди.
• Постійно вдосконалювати спосіб фіксування вимог, удосконалюючи шаблони, звички уточнення та способи роботи.

Вимоги

Попередній досвід

• 3+ роки досвіду роботи Business Analyst в аутсорсинговій/сервісній компанії, робота безпосередньо з зовнішніми клієнтами.
• Досвід аналізу вимог у більш ніж одній галузі - плюс.
• Англійська: Верхній середній рівень або вище (письмово та усно) - необхідно для комунікації з клієнтами.

Основні навички бізнес-аналізу

• Домен та дослідження: Швидко вивчає бізнес клієнта в будь-якій галузі, яку ми обслуговуємо, задає питання, які виявляють справжню проблему, і комфортно проводить інтерв'ю, воркшопи, картування історій та легке прототипування.
• Розробка вимог: Пише специфікації, які інженери можуть реально створити - користувацькі історії з чіткими критеріями прийняття, відповідними нефункціональними потребами (продуктивність, безпека, інтеграції) та граничними випадками, виявленими до спринту, а не під час нього.
• Єдине джерело правди: Зберігає рішення, правила та відкриті питання в центрі знань та трекері проблем - не в чатах або пам’яті когось.
• Технічна володіння: Читає документацію до API та моделі даних, слідкує за обговореннями доцільності та співпрацює з інженерами - з дотриманням межі між бізнес-вимогами та технічним дизайном.
• Співпраця та письмова комунікація: Перекладає бізнес-мову для інженерів та інженерну реальність для клієнтів; чітко спілкується в письмовій формі, що є важливим для віддаленої роботи.

Технічні навички

• Глибоке розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та методів роботи Agile/Scrum.
• Практичний досвід написання користувацьких історій, критеріїв прийняття та нефункціональних вимог.
• Практичний досвід у дослідницьких методах - інтерв'ю зі зацікавленими сторонами, воркшопи, картування користувацьких історій, прості діаграми потоку або макети.
• Здатність читати документацію до API та аналізувати моделі даних для перевірки доцільності з інженерами.
• Знання про уточнення бэклогу, аналіз впливу змін обсягу та виявлення ризиків.

Ми пропонуємо

• Конкурентоспроможна компенсація з регулярними перевірками ефективності.
• 20 оплачуваних днів відпустки протягом календарного року.
• Вихідні дні під час усіх національних свят.
• 7 днів оплачуваної лікарняної протягом року (спеціальні медичні документи не потрібні).
• Після випробувального періоду (3 місяці) додатковий бюджет на витрати на здоров'я, освіту чи розваги (на ваш вибір).
• Зручний робочий графік (з 9/10/11 ранку до 6/7/8 вечора за місцевим часом).
• Робота повністю віддалено або гібридно (на ваш вибір).

Про компанію

Axon - це технологічна компанія, що спеціалізується на програмній інженерії, яка спеціалізується на створенні масштабних, високоякісних рішень для сучасних бізнесів. Ми поєднуємо міцну інженерну культуру з глибоким розумінням бізнес-потреб, щоб забезпечити надійні, безпечні та готові до майбутнього цифрові продукти.

Як повністю віддалена компанія з глобальною присутністю (наша команда розташована в більш ніж 5 країнах), ми пишаємося прозорістю, відповідальністю та орієнтацією на обслуговування. Наша місія - надати бізнесу можливості за допомогою продуманої програмної інженерії та передбачуваної доставки.

Процес найму

Весь процес співбесіди включатиме 4–5 раундів (це може змінюватися залежно від посади) зустрічей з різними людьми з вашої майбутньої команди, менеджерів з найму та керівництва.

Подайте заявку онлайн

Після надсилання вашої онлайн-заявки, наша команда з підбору персоналу розгляне її, щоб побачити, як ваші навички, досвід та наші потреби у вакансії співпадають. Якщо на даний момент немає підходу, ми додамо ваше резюме в нашу базу даних і зв’яжемося з вами, коли з’явиться відповідна посада.

Скринінг із рекрутером

Якщо ми вважаємо, що може бути підхід, наш рекрутер зв’яжеться з вами, щоб організувати 30-хвилинний відеодзвінок, щоб обговорити ваші відповідні навички, досвід та те, що ви шукаєте в новій можливості. Скринінг із рекрутером також дозволяє вам дізнатися більше про посаду та культуру Axon.

Технічна співбесіда

Якщо рекрутер визначить, що ваш набір навичок може відповідати посаді, вас запросять на технічну співбесіду, яка зазвичай триває годину. Ви зустрінетеся з менеджером з найму, який більш глибоко вивчить ваші технічні навички та дасть вам огляд проекту, команди та очікування щодо посади.

Менеджерська співбесіда (необов’язково)

Якщо все піде добре, вас запросять на останній етап, де ви зустрінетеся з менеджером вашої посади, зазвичай це 30-хвилинний відеодзвінок. Цей дзвінок призначений для особистого знайомства та оцінки вашого довгострокового потенціалу зростання в Axon, а також дає вам можливість задати більше питань про нашу стратегію та бачення.

Рішення та пропозиція

Прийшов час завершити процес найму. Незалежно від того, чи ви успішні з нами чи ні, ваш рекрутер зв’яжеться з вами з нашим рішенням, як правило, це займає 1 тиждень. Якщо менеджер з найму вирішить рухатися далі, наша юридична команда надасть пропозицію в найкоротші терміни, і ваш рекрутер повернеться до вас, щоб вирішити питання щодо переговорів та всіх проблем, щоб зробити наше майбутнє співробітництво максимально комфортним.