Business Architect

Про посаду

Архітектор бізнесу виступає як стратегічна ланка між бізнес-баченням та виконанням підприємства. Ця роль відповідає за розробку, управління та постійне вдосконалення бізнес-архітектури організації, щоб забезпечити узгодженість між стратегією, можливостями, процесами, продуктами та ініціативами трансформації.

Використовуючи провідні галузеві рамки та методології, такі як TOGAF, BPMN 2.0, BAGuild, eTOM, APQC та ABPMP, архітектор бізнесу сприяє бізнес-трансформації, визначаючи поточні та майбутні архітектури, ідентифікуючи прогалини у можливостях та забезпечуючи, що інвестиції підприємства приносять вимірну бізнес-цінність.

Обов'язки

• Розробка бізнес-архітектури

  • Розробка та підтримка базової та цільової бізнес-архітектури, що відповідає корпоративним цілям та стратегіям цифрової трансформації.
  • Документування та аналіз бізнес-можливостей, ланцюжків цінності, бізнес-процесів, інформаційних моделей, організаційних структур та операційних моделей.
  • Проектування майбутніх бізнес-моделей, що підвищують операційну ефективність, досвід клієнтів та бізнес-результативність.

• Аналіз прогалин та планування трансформації

  • Проведення структурованих оцінок розривів між поточними та цільовими бізнес-архітектурами.
  • Виявлення можливостей для підвищення можливостей, оптимізації процесів, перепроектування операційної моделі та бізнес-трансформації.
  • Визначення рекомендацій та ініціатив для подолання виявлених розривів.

• Управління архітектурою підприємства

  • Встановлення та підтримка принципів, стандартів, методологій та практик управління бізнес-архітектурою.
  • Забезпечення відповідності рамкам архітектури підприємства, стандартам бізнес-процесів та модельованим конвенціям.
  • Участь у архітектурних оглядах та комітетах управління.

• Управління бізнес-процесами та можливостями

  • Розробка та підтримка карт можливостей підприємства, ланцюжків цінності, архітектур процесів та операційних моделей.
  • Застосування BPMN 2.0, eTOM, APQC та кращих практик галузі для стандартизації та оптимізації процесів.
  • Підтримка ініціатив безперервного вдосконалення по всіх бізнес-функціях.

• Стратегічні консультації та взаємодія зі стейкхолдерами

  • Співпраця з бізнес-лідерами, власниками продуктів, проектними менеджерами та трансформаційними командами для узгодження ініціатив із стратегією підприємства.
  • Просування цінності бізнес-архітектури та прийняття рішень на основі архітектури по всій організації.
  • Проведення воркшопів та стратегічних дискусій для визначення бізнес-вимог та пріоритетів трансформації.

• Оцінка впливу та аналіз

  • Проведення аналізів впливу, пов'язаних зі стратегічними, регуляторними, технологічними та організаційними змінами.
  • Оцінка впливу на бізнес-можливості, експлуатаційні витрати, ризик, досвід клієнтів та ефективність організації.
  • Надання рекомендацій для підтримки обґрунтованих інвестиційних та трансформаційних рішень.

• Управління попитом підприємства

  • Фіксування нових бізнес-потреб та їх перетворення у архітектурні вимоги.
  • Оцінка доцільності рішень, стратегічної узгодженості та бізнес-цінності перед затвердженням інвестицій.
  • Підтримка розробки бізнес-кейсів та діяльності з пріоритизації.

• Розробка дорожньої карти та підтримка трансформації

  • Внесення вкладу у дорожні карти архітектури підприємства та плани трансформації.
  • Визначення послідовності впровадження, залежностей, етапів та метрик успіху.
  • Підтримка управління змінами та зусиль з адаптації організацією.

• Коучинг та зрілість організації

  • Наставництво стейкхолдерам щодо бізнес-архітектури, управління бізнес-процесами та методологій безперервного вдосконалення.
  • Підтримка ініціатив організаційної зрілості, узгоджених з BAGuild, ABPMP BPM CBOK та кращими галузевими практиками.
  • Просування культури досконалості процесів та управління архітектурою.

Вимоги

• Кваліфікації

  • Диплом бакалавра з бізнес-адміністрування, промислової інженерії, інформаційних систем, комп'ютерних наук або суміжної галузі.
  • Магістерський ступінь бажано.
  • Мінімум 5 років досвіду в архітектурі бізнесу, архітектурі підприємства, консалтингу стратегії, трансформації бізнесу чи управління консалтингом.
  • Глибоке розуміння рамок архітектури підприємства, таких як TOGAF.
  • Досвід роботи з методологіями управління бізнес-процесами (BPM) та BPMN 2.0.
  • Знання галузевих рамок, таких як eTOM, APQC, BAGuild та ABPMP BPM CBOK.
  • Досвід розробки карт можливостей, ланцюжків цінності, архітектур бізнес-процесів та операційних моделей.
  • Сильні аналітичні, проблемно-орієнтовані та стратегічні навички мислення.
  • Відмінні навички управління стейкхолдерами, фасилітації та комунікації.
  • Досвід роботи у масштабних трансформаційних та цифрових ініціативах.

• Бажані сертифікації

  • Сертифікація TOGAF
  • Сертифікований архітектор бізнесу (CBA)
  • Сертифікація ABPMP CBPP
  • Сертифікація BPMN
  • Lean Six Sigma Green Belt або Black Belt
  • Сертифікації з бізнес-аналізу (CBAP, PMI-PBA) є переважними

Ми пропонуємо

• Місця роботи

  • Київ, Україна
  • Берлін, Німеччина
  • Мюнхен, Німеччина
  • Гамбург, Німеччина
  • Франкфурт, Німеччина

• Тип зайнятості

  • Повна зайнятість

• Рівень досвіду

  • Середній

Про компанію

Tech for People розкриває майбутнє

У Devoteam ми віримо, що технологія, поєднана з сильними людськими цінностями, може активно сприяти змінам на краще. Дізнайтеся, як Tech for People формує майбутнє, створюючи позитивний вплив на людей та світ навколо нас.

З більш ніж 25 роками пристрасті до технологій та присутністю у 18+ країнах по всій EMEA та за її межами, ми прагнемо використовувати інновації, досвід та людсько-орієнтовані цінності, щоб змінити ситуацію.

Культура та цінності Devoteam:

Справжня інновація народжується з потужної культури, злитої з значущими цінностями.

Культура:

Справедливість та мужність

Кожен ставиться чесно – це підживлює мужність. У Devoteam ми завжди приймаємо справедливі рішення. Ми слухаємо та готові бути кинутим викликом, приймаючи мужні рішення внаслідок цього. Ми допомагаємо нашим співробітникам прогресувати на кожному кроці та вітаємо тих, хто цього заслуговує.

Амбіції та результати

Амбіції живляться на кожному кроці – це сприяє результатам. Ми є амбіційними підприємцями з смаком до продуктивності, зростання та святкування успіхів. Ми завжди дотримуємось своїх зобов'язань, прагнучи досягти прибуткового зростання, створення цінності та робочих місць. Ми прагнемо принести якомога більше цінності нашим клієнтам на кожному контакті.

Навчання та інновації

Цікавість та навчання є нашою основою – це стимулює інновації. У Devoteam ми цікаві. Ми навчаємось та охоплюємо інновації постійно, щоб вирішувати виклики та будувати партнерства досконалості.

Догляд та спільність

Доглядливий ставлення вливається в нашу культуру – це сприяє обміну. Ми віримо в силу команд, ми сприяємо підтримці та співпраці.

У Devoteam ми дбаємо про наші команди та хочемо працювати в позитивному, продуктивному середовищі. Ми підтримуємо розвиток талантів та кар'єр.

Цінності:

1. Повага
2. Відвертість
3. Пристрасть

Знаючи, що успіх є результатом співпраці. Один ми йдемо швидше, але разом ми йдемо далі.

Щоб дізнатися більше про нас, будь ласка, відвідайте: www.devoteam.com