CEO
Primary stack
Job description
Про посаду
Ми - високотехнологічна fintech/SaaS холдингова компанія - створюємо наступне покоління інфраструктури для біллінгу та управління доходами. Ми віримо, що біллінг не повинен бути жорстким вузьким місцем у бэкоффісі, а стратегічним двигуном зростання. Наша існуюча платформа дозволяє підприємствам запускати складні моделі ціноутворення, автоматизувати фінансові операції та відкривати нові джерела доходу з легкістю.
Ми шукаємо бачливого, Product-Led Chief Executive Officer (CEO), щоб керувати нашим стратегічним зростанням, масштабувати архітектуру нашої платформи та визначати стратегію продукту та ринку на наступному етапі зростання.
Як наш CEO, ви будете відповідати за остаточне бачення, стратегію та виконання трансформації нашої існуючої біллінгової платформи. Ви будете керувати з глибоким продуктовим мисленням, забезпечуючи, що наша інфраструктура залишається гнучкою, масштабованою та одержимою фокусом на цінності для клієнтів (Time-to-Value). Ви будете мостом між складною фінансовою інженерією - біллінгом, платежами, операціями з доходами, передовими технологіями та комерційною реалізацією на рівні підприємства з зовнішніми клієнтами та внутрішніми проектами / мерчендайзерами.
Обов'язки
- Продуктова та технологічна стратегія (Product-Led Growth)
- Трансформувати платформу для біллінгу, платежів та операцій з доходами з транзакційного двигуна в інтелектуальний, керований даними центр управління доходами.
- Розвиток продуктового бачення
- Забезпечити гнучкість та гібридне ціноутворення: забезпечити, що платформа безперешкодно підтримує використання на основі виміру (метрований) біллінг, гібридні підписки, багаторівневе ціноутворення та складне посередництво.
- Оптимізація Time-to-Value: Стати прихильником підходу низького/нульового кодування для мінімізації часу впровадження та зменшення важкої власної розробки для клієнтів.
- Підготовка до майбутнього за допомогою AI: Керувати інтеграцією AI/ML для автоматизованого визнання доходів, виявлення аномалій, прогнозування фінансової аналітики та розумного дunning.
- Лідерство у виході на ринок (GTM)
- Визначити та виконати стратегію глобального розширення, орієнтуючись на високотехнологічні SaaS, Телеком, IoT або Enterprise ринки.
- Інтеграція в екосистему
- Позиціонувати платформу як ключовий компонент сучасного технологічного стеку клієнта, забезпечуючи глибоку інтеграцію з основними CRM, ERP та CPQ інструментами.
- Стратегічні партнерства
- Будувати міцні союзи з платіжними шлюзами, глобальними консалтинговими фірмами та системними інтеграторами.
- Формування продуктової культури
- Синхронізувати команди інженерів, продуктів, продажів та підтримки клієнтів навколо єдиної, орієнтованої на клієнта продуктової дорожньої карти.
- Капітал та управління
- Керувати відносинами з інвесторами, очолювати майбутні раунди збору коштів та підтримувати здорову, відповідну фінансову структуру.
Вимоги
- 7+ років на посаді CEO / COO / CPO в сфері платежів, біллінгу, фінтех або підписки SaaS
- Досвід управління міграцією платформи або великими переходами продуктів
- Перевірені досягнення у масштабуванні біллінгового або платіжного продукту за доходами, кількістю мерчантів чи обсягом
- Сильний оператор: встановлює завдання, рухає до виконання, не чекає інструкцій
- Може працювати з незалежним засновником - спілкується лаконічно, управляє незалежно
- Висока енергія та впевненість - ви будете працювати поряд з амбіційними, вольовими власниками бізнесу
- Вільне володіння англійською
Ми пропонуємо
- Високо конкурентоспроможна базова зарплата + значний пакет акцій.
- Можливість змінити те, як сучасні підприємства керують та оптимізують свій дохід.
- Комплексні переваги у сфері здоров'я, благополуччя та професійного розвитку.
Про компанію
Ми - високотехнологічна fintech/SaaS холдингова компанія - створюємо наступне покоління інфраструктури для біллінгу та управління доходами. Ми віримо, що біллінг не повинен бути жорстким вузьким місцем у бэкоффісі, а стратегічним двигуном зростання. Наша існуюча платформа дозволяє підприємствам запускати складні моделі ціноутворення, автоматизувати фінансові операції та відкривати нові джерела доходу з легкістю.
Контактна інформація
Марина Свистунова
Sorcer
Email: [email protected]
Місцезнаходження:
Віддалено, Україна | Дистанційно, Увесь світ
Подати заявку на посаду
Оставить заявку →
© EvoTalents. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
EvoTalentsis a fully remote technical recruitment agency with 10+ professional and creative recruiters in the team. We were founded by Elena Volk (a person who is truly passionate about technical recruitment) in 2016 and we have already filled more than 250+ vacancies. 90% of people we have found in the last 2 years pass a trial period.We mostly work with product companies having the values which are the same as ours. We help companies such as iDeals, Erbis, YouScan, Sitecore, Reface, Sparkybit. We have technical expertise and experience in filling various vacancies even the most difficult ones (for example, Clojure Engineer or Senior Java Developer from Europe who relocated to Ukraine). Last but not least, we’re source geeks! If you have already reviewed all profiles on Linkedin, we know how to find anyone in other sources (even on Instagram or Meetup).We are transparent and we live in accordance withour values:#souldrivenhiringWe do everything with a soul. We like to close vacancies, but most of all we love the feeling when we have connected an ideal candidate with a company.#recruitmentpartnersWe are partners for our clients. At the same time we do even simple things with a unique EvoTalents’ approach: quality, personalization, global sourcing, honest interviews, immersion in a client’s product or a project are important to us.#teammagicOur team is a place of strength for each of us! We always understand and support each other, and we are ready to help each other anytime. And although we are all very different, we are united by great love for people and recruiting.#sharingiscaringWe share our knowledge and experience with the community of IT recruiters and sourcers on our social networks, at our events and coursers at EvoTalents.School.In 2018 we openedEvoTalents.School, because we’re sure that sharing is caring. We’ve already taught more than 400+ Technical Recruiters and ~40% of students without experience in IT found their first job right after “Intro in Technical Recruitment” course (our average NPS is 9.6!). We also conduct corporate training: for example, we created custom sourcing training for Grammarly’s, DevPro’s and DataArt’s sourcing teams and educated 40+ Recruiters from GlobalLogic. Moreover, we systematically conduct open meet-ups.And, of course, we providebenefitsfor all our teammates:— Unlimited paid vacation. We don’t limit the number of days off: we value results and quality, not the number of hours.— Truly flexible working schedule. Some of our team members have little children or attend pilates during working hours. You can build a comfortable schedule especially for you.— 50% of payment for all educational and professional events. In addition, we have a big internal library of webinars and books, and give access to all EvoTalents School courses. You can fully satisfy your constant need for learning!— We are a fully remote team, so you can work anywhere you want. If you want to work in coworking — we will provide you with that (50/50).— We help with accounting tasks, so you can focus on your work. You also can choose any bank which you want.— A big field for your ideas and project implementation. Everyone in our team can change the hiring process, work on improvements in our sourcing approach, start a big internal educational project. We appreciate initiation and everyone can take more responsibility besides work on vacancies.Feel free to reach out to us:— Elena Volk ([email protected]) if you want to hire great people with our help.— Maria Naumenko ([email protected]) if you have questions about EvoTalents.School.Stay in touch:— Join our telegram channel “Ukrainian Sourcing Community” (t.me/uasourcing), if you want to receive a weekly digest with useful articles for recruiters.— Review course plans on EvoTalents.School site (https://evotalents.school), if you want to boost your knowledge.— Subscribe to our Facebook and Linkedin pages, if you want to learn more about us and our news.