Compensation & Benefits Manager

Про посаду

У команді MGID ми шукаємо мотивованого індивіда, який любить виклики і готовий зануритися у світ аналізу ефективності та розуміння поведінки людей через дані. Наш ідеальний кандидат - це той, хто вітає невизначеність і готовий створити взаємовигідні відносини.

У нашій компанії ми орієнтовані на еволюцію та інновації. Ми постійно вдосконалюємо наші процеси та досліджуємо нові ідеї. Будучи частиною нашої команди, ви отримаєте можливість експериментувати з різними стратегіями та бачити, як ваші ідеї стають реальністю.

Ви приєднаєтеся до динамічної команди, яка прагне до зростання та успіху. Хоча ми не можемо пообіцяти, що це буде легким шляхом, ми гарантуємо захоплюючу подорож, наповнену цікавими цілями, складними завданнями, навчанням та зростанням.

Оскільки ми продовжуємо швидко розвиватися, ви станете частиною команди, яка працює у своєму часовому поясі, постійно рухаючись вперед, і обіймає різноманітність.

Тому ми шукаємо висококваліфікованого та досвідченого професіонала, який приєднається до нашого відділу кадрів на посаду Менеджера з компенсацій та вигод. Ця роль буде зосереджена на нагляді та управлінні програмами компенсацій та вигод нашої компанії в глобальному масштабі.

Якщо ви готові прийняти нові виклики та стати частиною динамічної, прогресивної команди, то ми хочемо почути вас!

Подайте заявку зараз, і давайте разом почнемо цю подорож!

Обов'язки

• Вдосконалення та управління глобальними політиками компенсацій та вигод, щоб відповідати цілям організації та дотримуватися місцевих норм.
• Аналіз ринкових тенденцій та проведення бенчмаркінгу для забезпечення конкурентоспроможних та привабливих програм компенсацій та вигод для потенційних та існуючих співробітників.
• Використання навичок фінансового аналізу для оцінки впливу програм компенсацій та вигод на фінансову ефективність компанії.
• Моніторинг ефективності KPI та їх збалансування з бізнесом (дохід, витрати, маржа).
• Надання керівництва та підтримки глобальним командам HR щодо питань компенсацій, включаючи структуру зарплати, бонусні програми та схеми заохочення.
• Просування та вдосконалення програм компенсацій та вигод для забезпечення конкурентоспроможного рівня оплати, мотивації та винагороди працівників, а також захисту.
• Покращення справедливих та привабливих стимулів та/або бонусних програм для певних категорій працівників.
• Співпраця з командами HR та фінансів для розробки та моніторингу бюджетів програм винагород.
• Створення звітів на панелях для відстеження динаміки винагород різних груп працівників.
• Точне та своєчасне розрахування змінної оплати, комісійних та бонусів для різних департаментів (наприклад, застосування специфічних метрик та правил для Sales, PubDev та інших команд).
• Підготовка та оновлення регулярних звітів, а також створення спеціальних (за потребою) звітів для HR або керівництва за потребою.

Вимоги

• 7+ років відповідного досвіду у сфері компенсацій та вигод, фінансового контролю, FP&A, аналітики робочої сили або аналогічної аналітичної ролі з суттєвим досвідом управління компенсаціями.
• Досвід підтримки або проектування управління компенсаціями, включаючи процеси затвердження, контроль бюджету, винятки зарплати, підвищення, нові найми та заміщення.
• Сильні аналітичні здібності, включаючи досвід інтерпретації великих наборів даних, виявлення аномалій та тенденцій, проведення аудитів та надання керівництву чітких рекомендацій на основі даних.
• Досвід проведення ринкового бенчмаркінгу компенсацій та перетворення ринкових даних у практичні рекомендації щодо позиціонування оплати та коригування компенсацій.
• Практичний досвід у проектуванні, перегляді або управлінні структурами компенсацій, включаючи діапазони/діапазони зарплат, рівні робочих місць, процеси щорічного огляду зарплат, змінну компенсацію та вигоди.
• Досвід роботи в багатокраїнній/міжнародній організації та розуміння викликів компенсацій на різних ринках.
• Ступінь у галузі управління персоналом та/або статистики/фінансів є кращим.
• Професійні сертифікати (GRP, WorldAtWork тощо).
• Володіння англійською мовою на рівні B2 і вище.

Технічні навички

• Просунуті навички роботи з Excel/Google Sheets, включаючи складні формули, пошук, Pivot Tables, фінансові моделі та аналіз великих наборів даних.
• Досвід роботи з Power BI, Tableau або аналогічними інструментами BI є бажаним.

Аналітичний підхід

• Відмінні аналітичні та проблемно-орієнтовані навички, з акцентом на точну роботу з числами та фінансовими показниками.

Увага до деталей

• Високий рівень точності та відповідальності, особливо при розрахунку бонусів та роботі з конфіденційною інформацією про зарплату.

Етика та конфіденційність

• Суворе розуміння корпоративної етики та здатність зберігати абсолютну конфіденційність щодо даних про компенсації працівників.

Комунікація

• Сильні навички письмової та усній комунікації для ефективної співпраці з командою HR та відповідей на базові питання працівників.

Про компанію

MGID - це глобальна рекламна платформа, яка допомагає брендам досягати унікальних локальних аудиторій у масштабі. У MGID ми дозволяємо брендам та видавцям працювати разом на прозорих умовах через нашу технологію цільової аудиторії з урахуванням конфіденційності, щоб дозволити рекламодавцям досягати ефективності та обізнаності, а видавцям - утримувати та монетизувати свою аудиторію. Сьогодні ми створюємо унікальні технології, і з вашою допомогою ми прагнемо досягти ще більших висот.

MGID - це чудове місце для роботи для тих, хто поділяє результативну культуру, пристрасть до AdTech, інновації та людський фокус. Ми ставимо амбіційні цілі, ставимося до викликів з ентузіазмом і цінуємо чесність, прозорість та емпатію. Ми святкуємо різноманітність та унікальний внесок кожної людини. Приймаючи ці цінності, ми створюємо культуру досконалості, креативності та емпатії. Ми пишаємося тим, що є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості.

Приєднуйтесь до нас і розкрийте свій повний потенціал у веселому та корисливому середовищі!

Давайте разом створювати краще.

Подаючи заявку, ви підтверджуєте, що прочитали та зрозуміли Повідомлення про кар'єру в MGID, і розумієте, що ваші персональні дані будуть оброблені для цілей працевлаштування в рамках цієї заявки. Ви маєте право на доступ, виправлення або знищення ваших даних, а також на заперечення їх обробці. Ми хочемо, щоб ви контролювали свої персональні дані. Ви можете запросити виправлення даних або запросити видалення з нашої бази даних.