Country Director for Ukraine

Про посаду

Директор країни для України

Термін контракту: 2 роки

Країна програми: Україна

Місцезнаходження: Київ

Дата початку: 3 кварталь 2026

Лінійний керівник: Регіональний директор із Східної Європи та Афганістану

---

People in Need (PIN) - міжнародна неурядова організація (НУО) із Чехії, яка з 1992 року надає гуманітарну та розвивальну допомогу у більш ніж 40 країнах. Сьогодні PIN є однією з найбільших організацій такого типу в Центральній та Східній Європі, надаючи підтримку вразливим громадам в Азії, Африці, на Близькому Сході та в Східній Європі. PIN розвиває громадянське суспільство, відстоює права людини та сприяє соціальній інтеграції як вдома, так і за кордоном.

Про українську програму People in Need

People in Need (PIN) розпочала свою діяльність в Україні у 2003 році з програм із прав людини та розширилася до гуманітарної допомоги у 2014 році. Після повномасштабного вторгнення у лютому 2022 року ми значно розширили наші програми по всій країні. З того часу PIN досягла майже 4 мільйонів людей, працюючи через мережу місцевих партнерських організацій.

Сьогодні PIN має свої офіси та команди у 8 областях України, де працює понад 500 місцевих та міжнародних співробітників у Львівській, Київській (головний офіс), Сумській, Харківській, Дніпропетровській, Миколаївській та Херсонській, Запорізькій та Донецькій областях.

Допомога PIN спрямована як на негайні, так і на довгострокові потреби людей, які постраждали від війни, зосереджуючись на безпечній воді та санітарії, відновленні житла, захисних послуг та освіті в надзвичайних ситуаціях. Наші програми відновлення пропонують більш системні рішення, включаючи підтримку систем централізованого опалення та ініціативи з відновлюваної енергії.

PIN також надає комплексну допомогу ветеранів та їхнім сім'ям, включаючи бізнес-гранти та психічну та психосоціальну підтримку (MHPSS), підвищує якість освіти в школах та сприяє системним покращенням у соціальній допомозі для найбільш вразливих груп. Фінансування надходить від різноманітних інституційних та приватних донорів.

Про роль

Директор країни (CD) забезпечуватиме керівництво та управління командою країни та контролюватиме якість програми та розвиток програми. CD буде представляти PIN перед донорами та забезпечуватиме координацію з відповідними місцевими зацікавленими сторонами та партнерами.

Основні обов'язки та відповідальність

Середнє керівництво та стратегічне планування

• Представляти PIN на національному рівні та відповідати за стратегічне керівництво країновою програмою;
• Загальний нагляд за реалізацією програми та регулярне оновлення Стратегії країнової програми PIN Україна;
• Керувати командою старшого керівництва та контролювати координацію всієї країнової програми.

Розробка проектів та представництво

• Контролювати розробку програми та проектів відповідно до стратегії країнової програми та стратегії Департаменту допомоги та розвитку;
• Мережувати та позиціонувати PIN з донорами та ключовими зацікавленими сторонами для активного пошуку можливостей для фінансування, допомогти підвищити якість пропозицій, зрозуміти пріоритети донор, та забезпечити координацію;
• Представляти PIN на зустрічах з урядовими партнерами, регіональними та місцевими органами влади, донорами, місцевим громадянським суспільством, іншими ММО, координаційними органами та іншими відповідними зацікавленими сторонами.

Управління людськими ресурсами

• Планувати потреби в персоналі, потреби у розвитку потенціалу для старших співробітників та забезпечувати достатні людські ресурси.
• Лінійне управління старшими членами команди, включаючи заступника директора країни з програм, заступника директора країни з систем та операцій, керівника MEAL, директора з управління ризиками та директора з комунікацій та адвокації;
• Контролювати виконання ключових політик для забезпечення рівності та різноманітності в команді;
• Підтримувати, мотивувати та консультувати персонал країнової програми.

Якість та управління ризиками

• Забезпечує, що процедури, описані в політиках PIN, включаючи Політику захисту, є на місці та функціонують;
• Забезпечує, що всі підрозділи та функції підтримки створені;
• Налаштовує ефективне внутрішнє координування та комунікацію;
• Забезпечує високу якість поданих пропозицій відповідно до розміру та структури країнової програми;
• Затверджує пропозиції проектів, контракти та платежі відповідно до встановлених порогових значень;
• Управляє найважливішими ризиками та координує заходи з пом'якшення ризиків;
• Забезпечує, що PIN працює відповідно до міжнародних соціальних та екологічних стандартів;
• Забезпечує дотримання Політики захисту даних PIN;
• Захищає PIN від будь-яких репутаційних ризиків.

Безпека та захист

• Дотримуватися Політики безпеки та охорони PIN та відповідних процедур країни;
• Прагнути до максимальної безпеки та охорони персоналу та активів PIN та забезпечувати усвідомлення ризиків та стратегій їх пом'якшення;
• Забезпечувати баланс між прийнятним рівнем ризику та терміновістю програм (відповідно до Політики управління ризиками);
• Виконувати кризовий менеджмент; очолювати Команду з управління аваріями (IMT).
• Забезпечує, що підхід "Не завдавати шкоди" та максимальний захист бенефіціарів PIN застосовуються.

Ситуація з безпекою в Україні

Гуманітарні працівники продовжують працювати по всій Україні, хоча райони на лінії фронту майже постійно обстрілюються, а основні міста регулярно обстрілюються ракетами та безпілотниками. SOP безпеки PIN вимагають, щоб співробітники PIN переходили до укриття, якщо рівень ризику оцінено як найвищий (пуск ракет або безпілотників) та залишалися там до скасування сигналу тривоги, що може відбуватися досить часто, іноді на кілька годин (хоча коротші періоди також відбуваються). Незважаючи на те, що авіаудари націлені на військову, енергетичну та водопровідну інфраструктуру, часто ці удари є дуже неточними та враженнями цивільну інфраструктуру масово. Удари не обмежуються лише районами на лінії зіткнення та охоплюють різною мірою всі регіони України. Здатність української протиповітряної оборони значно зменшилася через відсутність ракет, наданих західними союзниками, тому значна кількість ракет та безпілотників досягає своїх цілей. Поза зонами, що знаходяться поблизу лінії зіткнення, послуги, такі як медична допомога, магазини, громадський транспорт, а також ресторани або заклади дозвілля, залишаються функціонуючими.

Вимоги

• Значний попередній досвід управління фінансами, логістикою та закупівлями та HR у гуманітарній, відновлювальній або розвивальній сфері;
• Досвід управління та нагляду за командою, а також зацікавленість у розвитку потенціалу персоналу;
• Досвід роботи в гуманітарній та/або розвивальній організації, включаючи розробку та впровадження процесів/процедур та політик, що відповідають основним міжнародним донорам (досвід роботи з ECHO, NDICI, Урядом США або ООН є плюсом);
• Відмінні навички спілкування, вільне володіння англійською мовою (усна та письмова форми);
• Знання ІТ, розширені знання MS Excel;
• Сильні навички координації, критичного аналізу та вирішення проблем;
• Відповідальність та систематичність, здатність ефективно організовувати та планувати;
• Власність, незалежність, проактивний підхід, гнучкість;
• Здатність працювати в складних умовах та під тиском;
• Українська мова є плюсом.

Ми пропонуємо

• Робоче середовище у добре встановленій гуманітарній організації в складному контексті;

• Стратегічна роль з прямим внеском у диверсифікацію фінансування PIN;

• Тісне співробітництво з керівництвом країнової програми;

• Зарплата та вигоди: Зарплата на основі шкали зарплат PIN та політики HR; очікуваний діапазон зарплати від 4200 - 4400 EUR супер брутто залежно від досвіду, додаткова допомога на проживання 1440 EUR/місяць; Додаткова допомога за складні умови 400 EUR/місяць; Додаткова допомога на житло 1000 EUR/місяць; Додаткова допомога на відпочинок 350 EUR/цикл.

  • Зарплата на основі шкали зарплат PIN та політики HR; очікуваний діапазон зарплати від 4200 - 4400 EUR супер брутто залежно від досвіду,
  • Додаткова допомога на проживання 1440 EUR/місяць;
  • Додаткова допомога за складні умови 400 EUR/місяць;
  • Додаткова допомога на житло 1000 EUR/місяць;
  • Додаткова допомога на відпочинок 350 EUR/цикл.

• Час для відпочинку та відпустки: 25 днів відпустки щорічно; 10 днів хвороби 5 днів відпустки до трьох циклів на календарний рік

  • 25 днів відпустки щорічно;
  • 10 днів хвороби
  • 5 днів відпустки до трьох циклів на календарний рік

• Переваги у подорожах: Відшкодування витрат на подорожі з поїздкою до країни проживання один раз кожні 6 місяців роботи; Відшкодування витрат на візи та вакцинації; допомога в процедурі подання заявки на візу; Відшкодування витрат на медичний огляд до та після розгортання; Медичне страхування подорожей, що включає медичну допомогу, включаючи репатріацію.

  • Відшкодування витрат на подорожі з поїздкою до країни проживання один раз кожні 6 місяців роботи;
  • Відшкодування витрат на візи та вакцинації; допомога в процедурі подання заявки на візу;
  • Відшкодування витрат на медичний огляд до та після розгортання;
  • Медичне страхування подорожей, що включає медичну допомогу, включаючи репатріацію.

• Здоров'я та добробут: