PIN-UP Global logo

Country Manager

PIN-UP Global·Salary not specified

Primary stack

CommunicationUser Acquisition

Nice to have's

experience working with influencers and sponsorship contractsexperience launching online casino media campaigns in offline channelsunderstanding of GEO-specific licensing specificsknowledge of regional legal specifics and risk assessment capabilitiesopenness and honestystrong communication skillsability to manage and keep track of a large number of tasksresult-oriented mindset

Job description

Description language:

Про посаду

Country Manager

Head
All
Hybrid
TAG-4123

Ми шукаємо динамічного та досвідченого Country Manager для керівництва нашою діяльністю в Казахстані. Ця роль передбачає нагляд за розвитком проектів, зростанням аудиторії та фінансовими показниками, а також співпрацю з різними відділами для забезпечення успіху.

Обов'язки

  • Розробка проектів в Казахстані.
  • Активне зростання аудиторії (залучення нового трафіку, утримання активних користувачів, зменшення відтоку гравців).
  • Моніторинг фінансових показників (GGR, NGR, Turnover, Bonus Cost тощо).
  • Допомога відділу PSP у пошуку та інтеграції популярних, нових або альтернативних платіжних провайдерів і методів.
  • Розробка та виконання стратегій залучення та утримання клієнтів.
  • Участь у створенні welcome pack для підвищення показників утримання з моніторингом Bonus Cost.
  • Співпраця з місцевими партнерами та підрядниками.
  • Моніторинг соціальних медіа каналів та відгуків про продукт на спеціалізованих платформах.
  • Аналіз та оптимізація бізнес-процесів для досягнення встановлених цілей.
  • Щоденне відстеження показників продукту.
  • Співпраця з аналітиками, маркетологами, відділами утримання та трафіку.
  • Моніторинг політичного, соціального, фінансового та регуляторного середовища в регіоні.
  • Курація ігрового залу відповідно до регіональних уподобань гравців (випуск безкоштовних спінів та бонусів на популярні слоти або провайдери).

Вимоги

  • 2+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді в регіоні Казахстан.
  • Доведений досвід запуску та масштабування продуктів у регіоні з глибоким розумінням особливостей місцевого ринку та операцій.
  • Досвід масштабування або роботи над великими проектами в Казахстані.
  • Знання каналів користувачів (типи трафіку, вартості, передбачувані терміни ROI, особливості утримання гравців).
  • Здатність налаштовувати основні канали комунікації з клієнтами та оцінювати їх ефективність для різних сегментів користувачів.
  • Знання необхідних платіжних рішень, їх популярності в GEO та відповідності конкретним сегментам гравців.
  • Здатність аналізувати пропозиції конкурентів та виділити унікальне пропозицію (USP).
  • Досвід боротьби з шахрайством та бонусним мисливістю.
  • Досвід у керівництві командою та співпраці між відділами (ефективне спілкування, здатність пояснювати та захищати ключові рішення, планування процесів та контроль виконання).

Буде плюсом

  • Досвід роботи з інфлюенсерами та спонсорськими контрактами.
  • Досвід запуску медіа-кампаній онлайн-казино в офлайн-каналах.
  • Розуміння особливостей ліцензування GEO та досвід роботи з різними ліцензіями.
  • Знання регіональних юридичних особливостей та можливості оцінки ризиків.
  • Відкритість та чесність.
  • Сильні комунікаційні навички.
  • Здатність керувати та відстежувати велику кількість завдань.
  • Орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

  • Відповідальну та цікаву посаду в швидкозростаючій групі компаній з можливістю працювати разом з мультикультурною командою топових професіоналів у розробці, архітектурі, управлінні, операціях, маркетингу, юриспруденції, фінансах та інших бізнес-сферах.
  • Колаборативне та надихаюче робочі середовище з пристрасними експертами та лідерами, які сприяють дружній культурі та успішному мисленню.
  • Сучасні офіси у Варшаві, Лімассолі, Києві, Алмати та Єревані з гнучкістю віддаленої роботи або на місці з можливістю налагодження цінних професійних зв'язків.
  • Сучасне корпоративне обладнання на базі macOS або Windows з додатковим обладнанням за потреби.
  • Оплачувана відпустка, лікарняний лист, особисті дні та додаткові вихідні.
  • Корпоративна програма медичного страхування для підтримки вашого здоров'я.
  • Програма рекомендацій співробітників з можливістю отримання бонусів.
  • Програми навчання та розвитку, включаючи регулярні внутрішні тренінги, компенсацію за зовнішню освіту та відвідування міжнародних професійних конференцій.
  • Програма винагород за наставництво та коучинг.
  • Безкоштовні внутрішні курси англійської мови.
  • Внутрішня туристична служба.
  • Широкий спектр внутрішніх заходів, включаючи платформу для співробітників з квестами, гейміфікацією, подарунками та новинами компанії, а також клуби RedCore для любителів кіно, книг та домашніх тварин, а також тематичні офісні заходи.
  • Корпоративні заходи та командоутворюючі активісті.

Про компанію

Приєднуйтесь до нашої швидкозростаючої команди та підніміть свій кар'єрний рівень з PIN-UP. Створюйте тренди, не слідуйте їм.

© PIN-UP Global. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

PIN-UP Global is an international holding specializing in the development and implementation of advanced technologies, B2B solutions and innovative products. We provide certification and licensing of our products, providing customers and partners of the holding with high-quality and reliable solutions. Our holding is represented in six countries (Cyprus, Poland, Kazakhstan, Armenia, Peru, Malta). The headquarters of the holding is located in Cyprus. The CEO and owner of PIN-UP Global is Marina Ilina. Our values reflect our way of living and interacting with employees, partners and customers:🔸Be the first to lead. We are constantly moving forward and setting trends. We offer the best solutions for clients and employees thanks to our drive, commitment, and courage to implement ideas and propose changes.🔸Be an expert in your domain. We offer a quality product due to the expertise of our team. Our professionalism is based on constant development along with the company, depth of understanding of the field in which we work, and competence in our functional area.🔸Be a partner in teamwork. Synergy is an important component of our built-on trust interaction. We learn from each other and keep agreements. We achieve a common result thanks to everyone's contribution, mutual support, and the ability to negotiate.🔸Be focused on the result. We are focused on personal, corporate, and client results. All company participants achieve our goals thanks to the high speed of work, perseverance, and determination. We are working to improve the qualitative and quantitative result indicators.🔸Be open and honest in communication. We are open in our communication with clients and employees. We give constructive feedback. Straightforwardness and honesty in communication are crucial for us. We create transparent and simple policies and processes.

Popular searches