Data Governance Analyst
Primary stack
Nice to have's
Job description
Аналізник управління даними
Про посаду
SDG шукає Аналізника управління даними для своєї команди фахівців із даних. З ким ви будете працювати і чим займатиметесь?
У SDG у вас є можливість стати експертом із управління даними та приєднатися до однієї з найбільш передових компаній Європи в галузі даних та аналітики. Ви матимете нагоду щодня спілкуватися з іншими професіоналами різного рівня, беручи участь у складних та амбіційних проектах.
Починаючи з базового рівня, за допомогою навчання, коучингу, менторства та підходу never-stop-learning, ви матимете можливість стати експертом із визначення та розвитку навичок для визначення шляхів та стратегій, щоб підтримувати наших клієнтів у переході до парадигми компанії, орієнтованої на дані.
Зокрема, під час роботи в SDG, ви матимете можливість побудувати свій персоналізований кар'єрний шлях на основі ваших захоплень та здібностей, вибираючи між різними напрямками, які за короткий час перетворять вас на ключову фігуру у світі управління та стратегії в галузі даних.
Обов'язки
- Визначення політики та процедур: Отримання знань про фреймворки управління даними, Розробка та підтримка політики та процедур управління даними, включаючи ті, що стосуються якості даних, безпеки, конфіденційності та зберігання.
- Управління якістю даних: Освоєння технік для забезпечення точності, повноти та послідовності даних шляхом визначення метрик та впровадження процесів контролю якості.
- Управління метаданими: Розробка навичок для створення та підтримки репозитарію корпоративних даних, документуючи характеристики, відносини та семантику самих даних за допомогою визначення бізнес-словника.
- Відповідність нормативним вимогам: Розуміння вимог для визначення процесів та рішень у відповідності з нормативними вимогами та корпоративною політикою щодо захисту та безпеки даних.
Вимоги
- Бізнес-ставлення: Впровадження фреймворка управління даними не є вправою сама по собі, а інструментом, за допомогою якого можна покращити бізнес наших клієнтів, наприклад, оптимізацією часу користувачів у щоденній діяльності, прискоренням процесу прийняття рішень на основі даних. Для цього необхідно знати ринок, на якому працюють наші клієнти, які належать до численних секторів, серед яких: Мода, Люкс та Роздрібна торгівля, Фінансові послуги та Страхування, Охорона здоров'я та біологічні науки, Споживчі товари, Уряд, Телекомунікації та Комунальні послуги.
- Технологічне ставлення: технології, що підтримують управління метаданими та якістю даних, є фундаментальними для того, щоб управління даними приносило гнучкість, а не важкість управління. Важливо мати схильність до засвоєння навичок використання технологій, таких як Data Catalog на ринку та рішення для якості даних як за допомогою специфічних інструментів, так і впровадженням кастомних фреймворків у Data Platform клієнтів.
- Гравець команди: хороший командний гравець - це людина, яка є альтруїстичною, динамічною, ентузіастичною, стійкою та позитивною. Це елементи, що лежать в основі цінностей SDG, і ми працюємо над тим, щоб виховувати культуру цінностей на всіх рівнях.
- Знання англійської мови: B1/B2 (буде перевірено під час співбесіди)
Ми пропонуємо
- Внутрішні академії та центри передового досвіду з можливістю отримання сертифікацій для найбільш використовуваних інструментів у галузі Data Catalog та Data Quality, таких як Collibra, Informatica, Irion, Purview, Atlan, Alation.
- Never stop learning: постійне навчання протягом усієї кар'єри з 80 годинами початкового навчання та подальшої діяльності з коучингу та менторства. Піврічні оцінки потенціалу та ефективності.
- Міжнародне та молоде середовище: середній вік менше 30 років, можливість відряджень також за кордон.
- Розумна та дистанційна робота.
Про компанію
SDG є однією з найбільш передових компаній Європи в галузі даних та аналітики, з молодою та динамічною командою, яка працює в міжнародному середовищі.
© SDG Group. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.