
Директор департамента продаж промышленной теплотехники
Primary stack
Job description
Про посаду
Наш клієнт, національний виробник опалювального обладнання, оголошує конкурс на позицію Директор департаменту продажів промислової теплотехніки.
Ми шукаємо досвідченого керівника, який зможе очолити нашу команду продажів і досягти високої дохідності.
Обов'язки
- Виконання планів продажів відділом, з високим рівнем дохідності;
- Контроль дебіторської заборгованості;
- Освоєння нових напрямків і каналів продажів;
- Проведення презентацій, супровід проектів, обробка специфікацій, підготовка і захист комерційних пропозицій;
- Пряме взаємодія з виробництвом.
Вимоги
- Вища освіта технічна/економічна (теплоенергетична - буде перевагою);
- Досвід роботи в продажах на керівних посадах не менше 5 років (бажано теплотехнічного обладнання);
- Знання ринку промислових котлів і опалювальної техніки;
- Досвід роботи з промисловими котлами і котельнями (газовими і твердопаливними);
- Досвід розрахунку вартості котлів і підбору обладнання;
- Підготовка і захист технічної та фінансової документації по проектах;
- Володіння ПК на рівні грамотного користувача, бажано знання спеціалізованих програм (KOMPAS, SolidWorks, Autocad);
- Високий рівень навичок ведення переговорів;
- Досвід участі в тендерах – буде перевагою;
- Активність, комунікабельність, орієнтація на результат;
- Знання 1С.
Ми пропонуємо
- Офіційне трудовлаштування;
- Конкурентний рівень заробітної плати: ставка + бонус за результатами роботи.
Про компанію
Наш клієнт є провідним національним виробником опалювального обладнання, який пропонує інноваційні рішення для промислового сектора.
Контакти
- Телефон: +38 (067) 404-96-10
- E-mail: [email protected]
Якщо Вас зацікавила дана вакансія і Ваш досвід відповідає вимогам, будь ласка, надсилайте своє резюме на e-mail: а[email protected]
© OSOBA Consulting Company. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
Рекрутинг та HR консалтинг