Директор з маркетингу та розвитку продукту

About the Position

Директор з маркетингу та розвитку продукту (Product & Marketing Director)

KIDDISVIT - компанія, що вже понад 28 років піклується про дитинство в Україні. Ми розпочали свій шлях у 1997 році й сьогодні є лідером серед постачальників товарів для дітей.

Наразі ми шукаємо Директора з маркетингу та розвитку продукту (Product & Marketing Director) для керування життєвим циклом продукту від ідеї/пошуку тренду до появи товару на полиці. Побудова ефективного портфелю брендів, який забезпечить ріст частки ринку в Україні та успішну експансію в Європу.

Responsibilities

1. Управління асортиментом та Стратегія (Product Strategy):

• Розробка та впровадження асортиментної стратегії компанії (Україна + Експорт)
• Управління товарними категоріями: ротація асортименту, маржинальність та оборотність
• Створення та реалізація стратегій розвитку по ключовим брендам компанії
• Планування обсягів продажів разом з департаментом продажів
• Бюджетування
• Адаптація продуктового портфеля під вимоги та вподобання європейських ринків
• Налагодити ефективний процес взаємодії з фунцією просування та реклами

2. Створення нових продуктів :

• Керівництво напрямком розробки власних торгових марок для локального та міжнародного ринків
• Генерація ідей нових продуктів, затвердження дизайну, пакування та функціоналу
• Контроль собівартості продукту (COGS) для забезпечення конкурентної ціни на полиці

3. Трендвочінг та звязок з ринком:

• Побудова системи моніторингу світових трендів ринку іграшок (в тому числі відвідування виставок)
• Постійний моніторинг кон’юнктури (купівельна спроможність, дії конкурентів, цінові війни) для швидкої адаптації цін та асортименту. Ви маєте знати, що відбувається «в полях», раніше, ніж це покаже звіт
• Забезпечення Sales-команди аргументами для переговорів (аналітика ринку, обґрунтування ціни, потенціал новинки)
• Відповідальність за точність планів продажів по новинкам. Тісна співпраця з відділом продажів для мінімізації OOS (out-of-stock) та залишків (overstock)
• Участь у переговорах з міжнародними правовласниками та виробниками (США, Китай, Європа) щодо ексклюзивних умов

4. Управління командою (Leadership):

• Ефективне управління командою: Бренд-менеджери, Категорійні менеджери, Продуктові аналітики
• Постановка цілей (OKR, KPIs), мотивація та професійний розвиток співробітників
• Побудова крос-функціональної взаємодії з відділами продажу, логістики та маркетингових комунікацій
• Трансформація мислення команди з «процесного» на «орієнтоване на фінансовий результат»

Requirements

• Досвід: 5+ років на керівних позиціях у імпорто орієнтованих дистрибуційних компаніях або рітейл з великою частою ВТМ (Non-food, Toys, Fashion або Retail)
• На посадах директор з маркетингу/закупівлях/комерційному управлінні
  • Глибоке розуміння P&L продукту, ціноутворення та управління маржею.
  • Досвід роботи (імпорт/експорт), розуміння специфіки роботи з Китаєм та ЄС.
  • Досвід запуску нових продуктів (ВТМ / R&D) або виведення брендів на нові ринки.
• Знання мов: Англійська - просунутий (обов'язкова умова для переговорів).
• Soft Skills:
  • Trendspotter: Вміння бачити тренди раніше за інших («відчуття хайпу»).
  • Negotiator: Сильні переговорні навички.
  • Data-driven: Прийняття рішень на основі цифр та аналітики.
  • Лідерські якості та вміння драйвити команду.

We Offer

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт та корпоративний психолог.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток - одна з наших цінностей. За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією. Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чітко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту. Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та ефективно.

About the Company

Компанія KIDDISVIT - лідер серед постачальників товарів для дітей в Україні, що піклувалась про дитинство вже понад 28 років. Ми прагнемо до інновацій, підтримуємо розвиток співробітників та активно працюємо на благо країни.

Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваєте, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером у мессенджерах (067) 005−16−90.

А поки Ви чекаєте запрошення на співбесіду, завітайте до наших соціальних мереж, відвідайте сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.

Детальніше:

• На офіційному сайті - про нас і нашу продукцію.
• Instagram @kiddisvit_people_ - корпоративне життя: івенти, командні будні, натхнення
• Instagram @kiddisvit.ua - світ дитячих іграшок і наших брендів
• LinkedIn - ділові новини, розвиток, партнерства

Є питання або шукаєте ще більше вакансій? Залишайте резюме та дізнавайся інформацію напряму через Telegram-бот: @KIDDISVITWORK_bot

У разі позитивного рішення щодо вашої кандидатури зворотний зв’язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку ваше резюме буде додано до резерву, та ми зв’яжемося, якщо буде відкрито відповідну вакансію.

надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку ваших персональних даних для здійснення підбору персоналу.