Employer Brand Manager
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Менеджер бренду роботодавця
Місце роботи: Київ, Україна + дистанційно
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Ми шукаємо Менеджера бренду роботодавця, який візьме на себе розвиток HR бренду EVO в соціальних мережах та підсилить зовнішні заходи, орієнтовані на кандидатів.
Ця роль призначена для тих, хто відчуває тенденції в цифрових комунікаціях і хоче впливати на те, як одна з найбільших продуктових IT компаній в Україні сприймається кандидатами та ринком. Впізнаваність EVO як роботодавця та стабільний потік відповідних талантів будуть залежати від вашої роботи.
Про роль
Ви приєднаєтесь до екосистеми EVO, звітуючи команді SMM проекту Prom, флагманського проекту компанії. Команда складається з лідера, відео-креатора та дизайнерів.
Обов'язки
- Розробка та впровадження стратегії SMM для HR бренду EVO
- Участь у зовнішніх заходах, пов'язаних із розвитком бренду роботодавця
- Розробка соціальних медіа компанії
- Створення плану контенту: категорії, теми, формати, тон голосу
- Генерація контенту про культуру компанії, команди, вакансії, внутрішнє життя та експертизу співробітників
- Робота з внутрішніми амбасадорами бренду: співробітниками та керівниками команд
- Запуск кампаній у напрямку найму разом з командою з набору талантів
- Аналіз ефективності каналів: охоплення, взаємодія, зростання аудиторії, кількість відповідей
- Тестування нових форматів контенту, гіпотез та каналів просування
Вимоги
- 2+ роки досвіду роботи в SMM, бренді роботодавця чи маркетингу контенту
- Досвід у розробці стратегії контенту з нуля
- Гарне розуміння тенденцій соціальних мереж та алгоритмів платформ
- Здатність створювати сильний контент, який привертає увагу та викликає відгук
- Писати легко, швидко та цікаво
- Працювати самостійно, структуровано та відповідально
- Здатність договлятися зі зацікавленими сторонами та керувати кінцевим напрямком
- Хороший смак у контенті та відчуття бренду
- Портфоліо успішних кейсів
Буде плюсом
- Досвід розвитку бренду роботодавця в продуктових чи технологічних компаніях
- Кейси зростання на сторінках LinkedIn / TikTok / Instagram
- Досвід роботи з Canva, Figma та базовими відеоредакторами для самостійного створення візуальних матеріалів чи редагування відео
- Навички аналітики
Ми пропонуємо
- Можливість будувати HR бренд великої продуктової IT компанії та впливати на ринок праці в Україні
- Свобода реалізації ідей, тестування нових форматів та запуск ініціатив
- Сильна команда та співпраця з бізнесами екосистеми EVO
- Простір для професійного та кар'єрного розвитку
- Можливість брати участь у волонтерських ініціативах - благодійні аукціони, підтримка Збройних Сил України та інші соціальні проекти компанії
- Рівні можливості для всіх - ми відкриті до співпраці з ветеранами та підтримуємо кожного на його професійному шляху
- Турбота про психічне та фізичне здоров'я - підтримка від корпоративного психолога та медичне страхування
- Корпоративні знижки від партнерів компанії
Умови роботи
- Гібридний формат роботи для кращого відчуття команди, корпоративної культури та внутрішнього життя
- Гнучка повна зайнятість. Ви можете планувати роботу в робочий час та створити комфортний робочий процес.
- Соціальний пакет - офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік та необмежена кількість днів хвороби.
Про компанію
EVO - це українська продуктова IT компанія, яка створює сервіси для розвитку бізнесу та онлайн-шопінгу.
Екосистема EVO включає Prom.ua, Bigl.ua, Shafa.ua, Kabanchik.ua, Satu.kz, RozetkaPay та інші продукти, які використовують мільйони людей та десятки тисяч підприємців. Ми створюємо технології, які рухають український інтернет-бізнес вперед.
Натисніть “Подати заявку” та станьте частиною команди EVO!
Етапи відбору
- Співбесіда з рекрутером
- Співбесіда з лідером
- Тест-завдання
- Підсумкова співбесіда
Подати зараз
Поділіться вакансією в соціальних мережах
Життя в EVO
Дізнайтеся більше
© EVO. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
EVO — продуктова українська IT-компанія. Ми робимо маркетплейси для онлайн-шопінгу і замовлення послуг —Prom.ua,Satu.kz,Bigl.ua,Kabanchik.ua,Shafa.ua. Також розвиваємо фінтех проєктRozetkaPay.comта логістику.Центральний офіс знаходиться в Україні (м.Київ). 900+ співробітників, технічний департамент понад 300 осіб, розробників понад 200 осіб. Ми працюємо віддалено та в гібридному форматі.Місія EVO — створювати можливості для розвитку підприємництва.Активно розвиваємо кілька волонтерських проєктів:— Платформа для безпечної волонтерської співпраці —pidmoha.gov.ua. Вона згуртовує в одному місці волонтерів та організації, які потребують допомоги або готові допомогти у різних категоріях: медична, допомога тваринам, військова, транспорт, житло та гуманітарна допомога;— Платформа для донатівvolonter.prom.ua. Тут запускаються збори на волонтерські потреби для наших захисників і всіх українців.— Організовуємо аукціони, щоб зібрати гроші на дрони-розвідники для наших воїнів. Детально про це на сторінціwww.instagram.com/evo_dronesПро технічний департамент EVO:Основні мови програмування, які ми використовуємо це Python 3, JS / TS, Golang. Є проєкти на Rust, Scala, Kotlin.Стандартна база даних для наших проєктів — PostgreSQL, також використовуємо Redis, MongoDB.Для пошуку використовуємо ElasticSearch. Під вирішення окремих завдань існують свої плагіни. Працюємо з Clickhouse. В якості черг повідомлень RabbitMQ або Kafka.SPA програми будуємо здебільшого на. Для складання JS модулів використовуємо webpack, CSS стилі — CSS Modules.З інфраструктурних інструментів використовуємо:Gitlab, Docker, Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafana, Kibana.Все, що потрібно для великого продакшн проекту: логінг (kibana), метрики, моніторинг (grafana)Стек мобільних технологій:Мови: Swift і Kotlin. Нові проекти пишемо на Flutter.Наш продакт інженерний підхід в EVO:Ми працюємо крос-функціональними командами до 10 осіб. Зазвичай, команда складається з продакт-менеджера, тімліда, розробників, тестувальників і дизайнерів. У деяких командах свої дата-аналітики, маркетологи та інші фахівці, які потрібні команді.Компанія продуктова, тому нам важливо щоб розробник був продуктово орієнтований. Це означає, що розробник не просто виконує поставлене завдання, а й розуміє проблеми бізнесу, які вирішує це завдання і може запропонувати більш оптимальне рішення, якщо таке існує, або показати, що ця задача не має цінності.