Financial Controller

Про посаду

Ми шукаємо Фінансового Контролера для приєднання до нашої фінансової команди. Ідеальний кандидат має солідний досвід у фінансовому контролі та бухгалтерії, сильні аналітичні навички та впевненість у роботі з Excel та Power Query.

Місцезнаходження:

Україна

Обов'язки

Фінансовий контроль та звітність

• Підготовка щомісячних, щоквартальних та щорічних фінансових звітів;
• Підтримка процесів бюджетування та прогнозування;
• Проведення аналізу прибутку та збитку та аналізу відхилень;
• Моніторинг фінансової ефективності та точності звітності;
• Підготовка фінансових даних для управлінської звітності;
• Участь у заходах фінансового планування.

Бухгалтерія та фінансові операції

• Моніторинг бухгалтерських операцій та фінансових транзакцій;
• Перегляд та затвердження рахунків-фактур та фінансових документів;
• Тісна співпраця з бухгалтерською та податковою командами;
• Підтримка завершення місячних та річних операцій;
• Забезпечення точності та послідовності фінансових даних;
• Участь у вдосконаленні процесів фінансової звітності.

Вимоги

• 4+ роки досвіду роботи у фінансовому контролі, фінансах чи бухгалтерії;
• Вища освіта у галузі фінансів, бухгалтерії, економіки чи аудиту;
• Глибоке розуміння управлінського обліку та бухгалтерських записів;
• Досвід роботи з бюджетуванням, звітністю та фінансовим аналізом;
• Досвід роботи з фінансовою звітністю;
• Впевнене володіння Excel;
• Досвід роботи з Power Query обов'язковий;
• Досвід роботи з QB, SAP або іншими ERP системами є плюсом;
• Рівень англійської: Середній рівень або вище.

Soft Skills

• Сильні аналітичні навички та увага до деталей;
• Здатність працювати самостійно та виконувати завдання в строк;
• Хороші навички спілкування та роботи в команді;
• Структурований та відповідальний підхід до роботи.

Ми пропонуємо

• Конкурентоспроможну зарплату;
• 100% можливість дистанційної роботи з гнучкими варіантами гібридної або офісної роботи залежно від ваших вподобань та схвалення керівника;
• Можливості для професійного зростання та кар'єрного розвитку;
• Співпрацю та інноваційне робочі середовище;
• 20 днів оплачуваної відпустки, 15 оплачуваних днів хвороби з лікарняним та 5 оплачуваних днів хвороби без лікарняного;
• Медичне страхування для працівників з можливістю додаткового сімейного страхування за корпоративною ставкою;
• Підтримка участі у професійних розвиваючих заходах (вебінари, конференції, тренінги тощо);
• Регулярні командотворчі заходи та дворічні заходи для всієї компанії.

JR-165071