Front-end developer
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Ми шукаємо Front-end Developer із досвідом роботи у Vue.js або React, щоб приєднатися до нашої команди та створювати адаптивні, доступні веб-інтерфейси.
Обов'язки
- Розробка та підтримка сучасних веб-інтерфейсів з використанням Vue.js або React
- Тісне співробітництво з бекенд-розробниками, дизайнерами та зацікавленими сторонами
- Перетворення дизайнів UI/UX у адаптивні, доступні та функціональні інтерфейси
- Написання модульного, зручного для тестування та підтримки коду
- Перегляд коду, обмін думками та участь у технічних дискусіях
- Формування фронтенд-архітектури та внесення вкладу у наші бібліотеки компонентів
Вимоги
- 3–5+ років досвіду у фронтенд-розробці
- Знання Vue.js або React (бажано обох)
- Глибоке розуміння JavaScript/TypeScript, HTML та CSS
- Знання менеджменту стану (Vuex, Pinia, Redux або еквівалент)
- Досвід інтеграції з REST API
- Зручність у використанні Git та сучасних робочих процесів розробника
- Сильні комунікативні навички та проблемно-орієнтований підхід
Буде плюсом
- Якийсь досвід або розуміння бекенду
- Знання тестових фреймворк
- Досвід оптимізації продуктивності та доступності
- Знання про CI/CD трубопроводи або інструменти контейнеризації
Про компанію
Ми Tenfold, молода команда, яка прагне працювати над чудовими проектами з чудовими людьми. Ми віримо, що чудові результати відбуваються, коли розумні люди працюють разом, чітко спілкуються та зберігають фокус на створенні речей, які дійсно мають значення. Без зайвих слів. Без ярликів. Тільки реальні результати, доставлені з турботою та компетентністю.
Дізнайтеся більше про життя в Tenfold
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Mauris ut magna in felis convallis tincidunt. Suspendisse nec augue vel lectus commodo semper. Donec vitae ornare magna.
Дізнайтеся більше про нашу компанію та культуру.
© Tenfold. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.