Рекрутер на повний цикл для нетехнічних посад | A-Players

Про посаду

A-Players зв'язує топ-таланти з соціально значущими бізнесами, стартапами та інвесторами в США та ЄС. Наша місія - допомагати цим організаціям знаходити правильних людей для їхніх керівних посад та забезпечувати їх першокласними Бізнес-асистентами. Крім того, ми сприяємо створенню глобальної спільноти засновників стартапів та інвесторів, орієнтованих на вплив.

Сьогодні A-Players - це повністю віддалена команда з українським ядром, ~$1M ARR, та чітке прагнення до створення повторюваних, масштабовних систем найму - а не одноразових призначень.

Ми шукаємо кваліфікованого та мотивованого Рекрутера на повний цикл для нетехнічних посад, щоб приєднатися до нашої команди у виявленні та наймі виняткових віддалених Бізнес-асистентів. На цій посаді ви будете відігравати ключову роль у створенні високоефективної команди віддалених професіоналів для підтримки наших клієнтів. Ідеальний кандидат матиме гостре око на талант, сильні комунікаційні навички та глибоке розуміння кваліфікацій, необхідних для успішних ролей Бізнес-асистентів.

Обов'язки

• Пошук та залучення талантів

  • Використовувати різні канали рекрутменту для пошуку, виявлення та залучення потенційних кандидатів на віддалені посади Бізнес-асистентів.
  • Переглядати резюме та заявки, проводити попередні співбесіди та координувати інтерв'ю.

• Оцінка кандидатів

  • Оцінювати кваліфікації, досвід та придатність кандидатів для віддалених ролей бізнес-асистентів.
  • Проводити ретельні співбесіди для оцінки навичок, компетенцій та культурної співвідповідності кандидатів.

• Співпраця з CEO та лідерами команд

  • Співпрацювати з CEO та лідерами команд, щоб зрозуміти їх потреби у персонал.
  • Розробляти описи посад та вимоги, адаптовані до конкретних позицій Бізнес-асистентів.

• Досвід кандидатів

  • Забезпечувати позитивний та інформативний досвід для кандидатів, включаючи чітке спілкування протягом усього процесу рекрутменту.

• Управління даними

  • Вести точні та актуальні записи інформації про кандидатів та діяльності з рекрутменту в нашій системі відстеження заявок.

Вимоги

• Досвід
  • 1-2 роки відповідного досвіду роботи рекрутером на повний цикл із акцентом на адміністративні, операційні, бізнес чи універсальні посади.
  • Англійська: Верхній середній рівень (B2+) або вище.
  • Сильні організаційні та управлінські навички з можливістю керувати кількома процесами рекрутменту одночасно.
  • Знання систем відстеження заявок та програмного забезпечення для рекрутменту.
  • Відмінні навички співбесід та оцінки для виявлення кваліфікацій та культурної співвідповідності кандидатів.

Чому A-Players

• Ви працюєте над складними траєкторіями найму з чітким фокусом на якість та системи, а не на обсяг чи управління клієнтами.
• Ви тісно співпрацюєте з лідерами команд та CEO, і ваш внесок формує рішення з найму.
• Ви наймаєте для орієнтованих на вплив стартапів у США та бачите, як люди працюють після приєднання.
• Ви є частиною невеликої, кооперативної команди, яка цінує ясність, відповідальність та постійне вдосконалення.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалене робоче середовище.
• Можливість працювати з глобально значущою командою.
• Бути частиною компанії, орієнтованої на якість та масштабовні системи найму.

Про компанію

A-Players зв'язує топ-таланти з соціально значущими бізнесами, стартапами та інвесторами в США та ЄС. Наша місія - допомагати цим організаціям знаходити правильних людей для їхніх керівних посад та забезпечувати їх першокласними Бізнес-асистентами. Крім того, ми сприяємо створенню глобальної спільноти засновників стартапів та інвесторів, орієнтованих на вплив.

Сьогодні A-Players - це повністю віддалена команда з українським ядром, ~$1M ARR, та чітке прагнення до створення повторюваних, масштабовних систем найму - а не одноразових призначень.