Full Stack Engineer (Node.js, React.js)

Про посаду

Ми шукаємо Middle Full-Stack Engineer для приєднання до нашої команди в Україні. Нам потрібен універсальний розробник, який володіє React та Node.js, щоб допомогти створити та масштабувати додаток для виробництва, який перетворює процес оцінки нерухомості за допомогою AI.

Огляд проекту: Проект зосереджено на створенні готового до виробництва аналітичного інструменту для сектору нерухомості. Платформа збирає складні дані з різних джерел і обробляє введені користувачами дані для генерації структурованих звітів інтелектуального рівня. Використовуючи можливості AI, додаток надає контекстні дані та оцінки ризиків, допомагаючи користувачам приймати рішення на основі перевіреної інформації та прогнозної аналітики.

Обов'язки

• Розробка та підтримка як фронтенд (React), так і бекенд (Node.js) частин платформи.
• Створення функцій для збору даних з кількох джерел та завантаження файлів користувачами.
• Впровадження AI-логіки для генерації структурованих звітів про власність та рекомендацій.
• Забезпечення того, що додаток є адаптивним, готовим до виробництва та високоінтерактивним.
• Оптимізація продуктивності та підтримання високих стандартів якості коду.
• Участь у технічних архітектурних рішеннях та церемоніях Agile.

Вимоги

• 3+ роки досвіду роботи у Full-Stack веб-розробці.
• Значний досвід роботи з React та сучасним управлінням станом фронтенду.
• Твердий досвід роботи з Node.js (Express, NestJS або подібними фреймворками).
• Знання JavaScript (ES6+) та TypeScript.
• Досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними базами даних.
• Досвід роботи з дизайном та інтеграцією RESTful API.
• Рівень англійської: Середній (B2), як усно, так і письмово.

Буде плюсом

• Досвід роботи з інтеграцією AI/LLM (наприклад, API від OpenAI).
• Досвід створення дата-інтенсивних додатків або інтерактивних звітів.
• Знання хмарної інфраструктури (AWS/GCP/Azure) та CI/CD-процесів.

Ми пропонуємо

• Конкурентоспроможну компенсацію.
• Гнучкість у роботі з будь-якого місця (повністю віддалено або на базі офісу).
• Комплексну політику відпусток.
• Бухгалтерські послуги.
• Бюджет на освіту та корпоративні навчальні заходи.
• Компенсацію за сертифікації, фітнес або сеанси терапії.
• Культуру, орієнтовану на індивідуальний ріст та прогрес команди.

Процес подання заявки

1. Початковий відбір: Дзвінок з рекрутером.
2. Технічне інтерв'ю.
3. Інтерв'ю з клієнтом.

Якщо ви є проактивним інженером, який любить створювати продукти, що надають ясність та цінність, ми хотіли б бачити вас у нашій команді!

Дякуємо за подачу заявки, ми зв'яжемося з вами найближчим часом.

Контактна особа

Лілія Палащин