Про посаду

Спеціаліст із зростання та маркетингу | A-Players

Керуйте ключовими маркетинговими ініціативами з реальною відповідальністю у швидкозмінному середовищі з високими очікуваннями.

Віддалено (Україна та Європа) | Повний робочий день | Добре володіння англійською | Перекриття з часом США (EST) обов'язково (щонайменше 4-5 годин на день)

Ми шукаємо Спеціаліста з маркетингу та зростання, який працює за дуже високими стандартами, швидко реагує і чітко мислить. Це не чиста виконавча роль. Це для того, хто хоче реальну відповідальність, гостру думку і тісне спілкування з тим, як фундатори насправді будують компанії.

Ви будете тісно співпрацювати з нашою командою керівництва та підтримувати стратегію виходу на ринок, позиціонування та комунікацію з фундаторами по всіх компаніях A-Players та вибраних компаніях портфеля.

Обов'язки

Відповідальність за маркетингові та комунікаційні ініціативи від початку до кінця. Від отримання сировини до остаточної доставки.
Перетворення складних ідей, заміток або цифр у чіткі повідомлення, готові для фундаторів (LinkedIn, електронні листи, презентації, лендінг-сторінки, внутрішні документи).
Написання та редагування контенту від імені фундаторів, зберігаючи тон, наміри та стислість.
Підтримка позиціонування, ініціатив виходу на ринок та кураторських заходів (наприклад, вечері для фундаторів, заходи для партнерів чи інвесторів).
Дослідження стартапів, ринків, подій чи екосистем і узагальнення результатів у дійові кути.
Управління графіком, зворотними зв'язками та деталями виконання без переслідування.
Проактивне виявлення прогалин, ризиків чи невідповідностей і пропонування конкретних наступних кроків.
Постійне підвищення планки. Якщо щось здається вам посереднім, ви це виправите.

Це не роль соціальних мереж чи календаря контенту. Вона знаходиться на перетині маркетингу, продажів та клієнтських відносин.

Вимоги

Розуміння маркетингових систем: розуміє, що таке CRM, воронки, атрибуція та конверсія.
Пріоритетизація бізнесу: здатність відбирати кілька запитів і робити компроміси, виходячи з впливу на бізнес.
Дослідження та узагальнення: швидко перетворює сиру інформацію на чіткі ідеї та дійові кроки.
Письмо на рівні фундаторів: стисле, з високим рівнем судження; здатність писати від імені фундаторів (коментарі в LinkedIn, DM, електронні листи).
Грамотність в аналітиці: здатність читати та інтерпретувати базові метрики (трафік, конверсії, залучення, етапи воронки) та використовувати дані для підтримки рішень, а не просто їх звітування.
Активно використовує AI у щоденних робочих процесах (дослідження, узагальнення, структурування), але не передає суд, позиціонування чи креативне мислення AI.

Буде плюсом

Попередній досвід у маркетингових ролях є сильним плюсом.
Досвід роботи з інструментами продуктивності, досліджень, CRM та аналітики (наприклад, Notion/Docs, HubSpot, GA4, Crunchbase, LinkedIn) є перевагою.
Досвід роботи у стартапах, консалтингу, операційних чи ролях підтримки фундаторів.
Участь у заходах, партнерствах чи ініціативах виходу на ринок (платформи для подій (Luma/Eventbrite).
Високий рівень уваги до деталей та виконання.

Як виглядає успіх

Фундатори довірили вам перетворення нечітких входів у чіткі виходи.
Комунікація стає більш ясною та послідовною.
Ключові ініціативи (маркетинг, партнерства) рухаються вперед без нагадувань.
Ризики виявляються на ранніх стадіях з запропонованими рішеннями.
Ваша робота підтримує зростання, партнерства та генерування доходу.

Що насправді є цією роллю

Ви розподілите свій фокус між:

Ініціативами ділового партнера (BA) – позиціонування, комунікація з фундаторами, партнерства, кураторські заходи.
Підтримка виходу на ринок для підбору персоналу – меседжинг, позиціонування ролей, контент для кандидатів, комунікація з фундаторами.

Це динамічне середовище з високим контекстом. Ми очікуємо комфорту з невизначеністю та швидкими змінами пріоритетів.

Процес найму

Зразки роботи
Початковий скринінг-інтерв'ю з рекрутером
Тест-завдання
Глибоке інтерв'ю з керівництвом
Остаточна розмова про культуру (короткі розмови з членами команди керівництва)

Ми підтримуємо високий планка і оптимізуємо довгострокову придатність над швидкістю. Ми робимо акцент на особистість, судження та відповідальність.

Чому A-Players

Ми є прибутковою, зростаючою компанією з ARR понад $1M.
Ми працюємо лише з технологічними стартапами та венчурними капіталістами, що орієнтовані на вплив.
Наші ключові цінності – Емпатія та Досконалість. Ми ставимося до них серйозно.
Ми розробили власну методологію для виявлення справжніх A-Players.
Ми тісно співпрацюємо з топовими фундаторами, підтримуваними провідними венчурними капіталістами.
Ми є компанією, що працює віддалено, розподіленою по США та Європі.
Ця роль пропонує чіткий шлях зростання до посади старшого оператора або Head of Marketing з часом.

Якщо ви гострий, швидкий і хочете реальну відповідальність на початку кар'єри - це розтягне вас найкращим чином.

Якщо ви шукаєте вузькі завдання або велику підтримку - це не правильна роль.

Контакт

Violetta

Талент-партнер – Non-tech

Growth & Marketing Specialist | A-Players

Job description