Tech Stack
LeadershipHR
Job Description, Responsibilities & Requirements
Description language:
Про посаду
MacPaw - це програмна компанія, яка розробляє та поширює програмне забезпечення для macOS та iOS. На сьогодні у нас є 20 мільйонів активних користувачів по всіх наших продуктах.
У MacPaw ми віримо, що люди та технології можуть досягти свого найбільшого потенціалу разом. MacPaw пишається тим, що є українською. Підтримка та розвиток України є важливими частинами культури компанії. MacPaw збирає відкритих людей, які підтримують один одного та прагнуть змінити світ навколо нас.
Але за кожним великим продуктом стоїть культура, яка дає можливість людям робити найкраще. Зараз наш бренд роботодавця сильний, і йому потрібен новий імпульс. У нас є культура, цінності та історії - нам просто потрібен визіонер, який з'єднає всі точки. Як наш Head of Employer Brand, вашою основною місією буде взяти ці елементи та побудувати єдину, високоефективну глобальну стратегію бренду роботодавця з нуля.
Ви перетворите основні цінності MacPaw та стовпи EVP на переконливі досвіди для співробітників та кандидатів, позиціонуючи нас як глобального роботодавця вибору для українських талантів, одночасно виховуючи глибоке відчуття приналежності в нашій команді.
Чи ви той визіонер, якого ми шукаємо? Допоможіть нам сформувати те, як галузь сприймає MacPaw і як macpawians відчувають нашу культуру щодня. Подайте заявку зараз, щоб очолити нашу команду Employer Brand & Communications та вивести наш глобальний присутність на новий рівень!
Обов'язки
- Визначення та керівництво глобальною стратегією бренду роботодавця MacPaw. Відповідальність за пропозицію цінностей роботодавця (EVP), забезпечуючи її послідовну активацію через усі канали.
- Керівництво внутрішніми комунікаціями. Розробка та управління стратегією внутрішніх комунікацій; забезпечення інформування, залучення та зв'язку співробітників з місією та цінностями MacPaw за допомогою чітких, орієнтованих на людину повідомлень.
- Відповідальність за зовнішні комунікації та PR бренду роботодавця. Формування та управління репутацією MacPaw як роботодавця вибору через зв'язки з ЗМІ, лідерство думок, нагороди та PR бренду роботодавця, посилюючи історію MacPaw для цільової аудиторії талановитих людей.
- Керівництво програмами визнання та залучення. Розробка та розвиток корпоративних рамок визнання та ініціатив залучення, які зміцнюють культуру визнання та приналежності.
- Відповідальність за стратегію корпоративних заходів. Визначення портфеля заходів (загальні зустрічі, командні заходи, зовнішні ярмарки вакансій, громадські заходи) та забезпечення того, що кожен захід приносить значний культурний та бренд-вплив.
- Просування ініціатив з залучення талантів. Співпраця з відділом підбору персоналу для створення переконливого шляху кандидата - від кар'єрного сайту до ярмарків вакансій до присутності в соціальних мережах - відповідно до EVP.
- Формування відчуття приналежності. Захист інклюзивності та приналежності через програми, ритуали та комунікації, які роблять кожного macpawian відчувати себе поміченим та цінним.
- Управління командою: адаптація, наставництво, управління ефективністю та розвиток навичок членів команди. Відповідальність за планування бюджету та чисельність персоналу для функції. Встановлення операційних цілей та делегування планів роботи підлеглим.
Вимоги
- 7+ років досвіду роботи в бренді роботодавця, внутрішніх комунікаціях або маркетингу HR, з 2+ роками досвіду роботи в керівній посаді в ІТ-галузі.
- Перевірені знання у розробці та виконанні стратегій бренду роботодавця, які не стосуються лише пільг, а стосуються автентичного, орієнтованого на людину розповідання, яке резонує як внутрішньо, так і зовні.
- Практичний досвід роботи з соціальними мережами, медіа-кампаніями та повідомленнями бренду роботодавця.
- Відмінне бачення великого малюнка, прийняття фрагментованих ініціатив та їх перетворення на єдину, впливову стратегію.
- Відмінні навички розповідання, копірайтингу та створення контенту.
- Перевірені знання управління та натхнення команд, балансування високої емпатії з операційною відповідальністю.
- Знання англійської мови: Просунутий рівень.
Ми пропонуємо
- Ми стоїмо з Україною: Ми підтримуємо робочі місця для мобілізованих macpawians та надаємо фінансову підтримку колегам або їх родинам, які постраждали від війни. Тут ви також можете прочитати про Фонд MacPaw, який має на меті допомогти врятувати життя українських захисників та надати допомогу якомога більшій кількості цивільних осіб.
- Прихильність нашим ветеранам: Наша програма кар'єри та розвитку ветеранів розроблена для того, щоб наші ветерани та діючі військовослужбовці отримували визнання, підтримку та можливості, які вони заслуговують.
- Гібридний модель роботи: Вирішувати, працювати віддалено чи в хабі, повністю залежить від вас. Якщо ви вирішите поєднувати, наш офіс у Києві, який працює як коворкінг, відкритий цілодобово. Офіс забезпечений UPS та Starlink для безперебійного процесу роботи.
- Ваше здоров'я завжди на першому місці: Ми гарантуємо медичне страхування, починаючи з першого місяця роботи. Для тих, хто за кордоном, ви можете отримати щорічну допомогу на медичне страхування як компенсацію за управління вашими медичними витратами.
- Гнучний робочий час: Ви можете вибрати графік, який вам зручний. Ніхто тут не відстежує ваш час входу/виходу, бо MacPaw побудована на довірі та співпраці.
- Простір для зростання як професійно, так і особисто: Можливості для навчання для розвитку як твердих, так і м'яких навичок, щорічні огляди розвитку та внутрішнє співтовариство.
- Команди, якими ми пишаємося: Ми будуємо чесні, прозорі та надійні відносини всередині команд. Кожен macpawian може покращувати процеси та впроваджувати свої ідеї. Ми заохочуємо відкритий та конструктивний зворотний зв'язок та надаємо навчання для macpawians з питань надання та отримання зворотного зв'язку.
- Офіс, створений для людей (і домашніх тварин): Наш офіс має все: простору робочу зону з достатньо місця для сидіння, лежання та бігу; тренажерний зал для відпочинку; затишні кухні; кімнату для сну/медитації; та тераса з видом, де ми влаштовуємо літні вечірки. Також у нас є дві кішки, які живуть в офісі.
- Політика відпусток, яка враховує потреби життя: Зручна політика щодо особистого часу для допомоги вам у догляді за важливими справами у вашому особистому житті та батьківські відпустки. Крім усього іншого, сабатичні відпустки відкриті після 5 років роботи в MacPaw.
- Приєднуйтесь до соціальних ініціатив з MacPawCares: MacPaw бере участь у численних проектах гуманітарної допомоги та благодійності в багатьох сферах, і ви можете приєднатися, щоб зробити світ кращим місцем.
- Ми є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості: Тут є безпечне місце для претендентів усіх фонів. Ми наймаємо талановитих людей. Маючи різноманітність фонів та ідентичностей, включаючи військових та ветеранів, жінок, представників ЛГБТКІА+ спільноти, людей з інвалідністю та інших часто недооцінених груп. MacPaw не дискримінує на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, статусу ветеранів чи інвалідів. Деякі переваги знаходяться в процесі розробки, і можливі нові коригування.
Ось як ми наймаємо
Кроки можуть відрізнятися залежно від посади, але це наш звичайний процес найму.
- 01 Первинний дзвінок: Ми розповімо вам про роль і MacPaw і попросимо вас розповісти про свій досвід та прагнення.
- 02 Оцінка навичок: Цей крок може включати додаткові співбесіди та/або тестові завдання, щоб з’ясувати, чи відповідають ваші навички вимогам до ролі.
- 03 Остаточна співбесіда: Ми хочемо дізнатися більше про вас як людину та ваш підхід до життя. Це також чудове місце для вас, щоб поставити більше питань про нас.
- 05 Перевірка довідок: Ми попросимо вас поділитися контактами до 3 людей, з якими ви працювали, для швидкої перевірки довідок.
- 05 Рішення: Ми любимо повідомляти добрі новини і готові дати вам відгук, якщо справи не складаються.