Head of Human Resource Development

Про посаду

Група ІТ-компаній, яка створює інноваційні продукти та надає користувачам найкращі рішення для досягнення їхніх цілей та розвитку бізнесу, шукає Head of Human Resource Development.

Обов'язки

• Оцінювати існуючі HR політики. Визначати та пропонувати рішення для виправлення невідповідних HR політик та прогалин;
• Підвищувати здібності менеджерів через коучинг та впровадження програм та можливостей для розвитку управління;
• Розробляти метрики, визначати потреби співробітників у навчанні, включаючи софт-навички, та пропонувати можливості та канали для розвитку;
• Брати участь у оцінці та моніторингу програм навчання софт-навичкам. Контролювати досягнення цілей навчання;
• Тісно співпрацювати з керівництвом та працівниками для поліпшення робочих відносин, підвищення моралі та продуктивності та зменшення течії кадрів;
• Надавати експертизу, щоденне керівництво з питань персоналу та консультації керівництву та працівникам у таких сферах: планування кар'єри, управління ефективністю, коучинг, аналіз даних, компенсації та винагороди, відносини з працівниками, навчання та розвиток, програми визнання та стратегічний розвиток;
• Працювати у напрямку корпоративних та командотворчих заходів;
• Будувати відносини довіри з працівниками та менеджерами;
• Використовувати та вимагати даних: Аналізувати тенденції та метрики, та розробляти рішення, програми та політики для подальшої підтримки бізнес-цілей.

Вимоги

• 3+ роки досвіду роботи у сфері HR;
• Знання та розуміння ІТ-індустрії (термінологія, базові знання про розробку програмного забезпечення);
• Орієнтація на результат та відповідальність;
• Робочий досвід у кількох дисциплінах HR, включаючи практики компенсацій, організаційну діагностику, відносини з працівниками, різноманітність, управління ефективністю та відповідні закони про працю.
• Відповідальність, здатність ефективно працювати в багатозадачному середовищі;
• Хороші навички вирішення проблем;
• Здатність планувати та розподіляти свій час;
• Сильні навички мультитаскінгу, увага до деталей;
• Сильні лідерські навички та проактивність.

Ми пропонуємо

• Дистанційна співпраця (повний робочий час) або робота в затишному офісі (Київ);
• Графік роботи (з 9:00/10:00 до 18:00/19:00);
• English Club (онлайн);
• Часткова або повна компенсація за навчання на спеціалізованих курсах та тренінгах, а також за відвідування конференцій та заходів у спеціальності;
• Можливість відвідувати фітнес-клуб у вашому місті зі знижкою на річну підписку;
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів), лікарняний лист (5 робочих днів), 10 вихідних на українські свята.

Про компанію

Ми є групою ІТ-компаній, яка створює інноваційні продукти та надає користувачам найкращі рішення для досягнення їхніх цілей та розвитку бізнесу.

Надішліть свої резюме до @Nastunya або [email protected]