Head of Humanitarian Mine Action

Про посаду

Danish Refugee Council (DRC) є провідним агентством із захисту, яке має мандат на захист, адвокацію та сприяння довгостроковим рішенням для населення, що постраждало від переміщення. DRC працює в Україні з 2014 року і на даний момент має більше 800 співробітників, які реалізують програми надзвичайної допомоги та відновлення в різних секторах, включаючи гуманітарне роззброєння та миротворчість (гуманітарні заходи з розмінування).

Роль Керівника програми гуманітарного розмінування (HMA) полягає у забезпеченні загального керівництва, управління та контролю за реалізацією портфеля програми гуманітарного розмінування DRC в Україні. Керівник HMA працює під наглядом Керівника операцій (HoO) та в тісному співробітництві з Керівником програм та Директором країни (CD). Ця роль включає керівництво розробкою Стратегії програми HMA, виступає точкою зв'язку для зовнішнього залучення та збору коштів на HMA, а також керує зв'язками з органами з питань розмінування на центральному рівні.

Обов'язки

Управління персоналом

• Керувати та управляти безпосередніми підлеглими (включаючи планування персоналу, розвиток, оцінку ефективності та благополуччя) відповідно до політики DRC та національного законодавства.
• Забезпечувати жорсткий контроль над структурою команди HMA на рівні країни та регіональних офісів.
• Сприяти розвитку потенціалу ключових співробітників HMA в технічних функціях та контролювати розробку та впровадження планів націоналізації для ключових ролей у командах HMA.

Стратегічне керівництво та контроль за програмами

• Встановлює стратегічний напрямок програми HMA відповідно до стратегій DRC в Україні на рівні країни та регіону.
• Керує розробкою, переглядом та оновленням стратегії HMA у координації з Керівником програм (HoP).
• Забезпечує, що пріоритети HMA відповідають національним стратегіям дій з розмінування, пріоритетам донорів та глобальним технічним стандартам DRC.
• Представляє HMA в розширеному SMT.
• Тісно співпрацює з командами захисту та оцінки вразливості для виявлення синергій та можливостей для програмування, що враховують конфлікти та орієнтовані на людей.

Розробка та розвиток програм

• Бере участь у відповідних процесах прийняття рішень Go/No-Go для можливостей фінансування HMA.
• Керує всіма технічними внесками HMA до концепційних нотаток та пропозицій, включаючи встановлення цілей, результатів та індикаторів, а також розробку бюджетів та планів роботи для прямого та партнерського впровадження.
• Проводить технічну перевірку пропозицій та бюджетів партнерів у координації з Grants, MEAL та Partnerships.

Звітність, моніторинг та комунікації програми

• Забезпечує якісні та своєчасні внески HMA до звітів для донорів та комунікаційних продуктів.
• Надає технічну перевірку всієї звітності, пов'язаної з HMA, перед поданням.
• Контролює збір та управління даними відповідно до стандартів IMSMA, у координації з Заступником Керівника програми та менеджером MEAL.

Локальна адаптація та розвиток партнерства

• Керує стратегією локалізації HMA під координацією Керівника програм (HoP).
• Забезпечує, що оцінки потенціалу інформують про вибір національних партнерів HMA та що плани розвитку потенціалу розроблені відповідно до стратегії DRC.
• Забезпечує, що впровадження, кероване партнерами, та розвиток потенціалу партнерів відповідають технічним та якісним стандартам DRC.

Операційна реалізація

• Несе загальну відповідальність за планування та реалізацію портфеля програми гуманітарного розмінування DRC в Україні, забезпечуючи дотримання планів роботи та технічних планів реалізації протягом усієї реалізації проекту, з регулярними оновленнями та коригуваннями, якщо потрібно.
• Контролює всі фази впровадження та завершення як для прямих, так і для партнерських заходів.
• За підтримки Менеджера операцій HMA забезпечує операційне планування для реалізації заходів з розмінування, обстеження та освіти щодо ризиків вибухових пристроїв.
• Забезпечує, що відбувається навчання та управління якістю.
• Забезпечує, що пріоритети, встановлені NMAA, MAC, владними органами областей та донорами, враховуються при плануванні та реалізації операційних заходів.
• Забезпечує, що проекти HMA відповідають стандартним операційним процедурам (SOPs) та національним та міжнародним стандартам дій з розмінування на місцях.
• Несе відповідальність за ініціативи на центральному та країновому рівні, включаючи закупівлі, сертифікацію, розвиток потенціалу партнерів, навчання команди тощо, у тісному співробітництві з відповідними колегами.
• Забезпечує регулярний моніторинг та забезпечення якості, включаючи пряме та партнерське впровадження, включаючи звіти про моніторинг та підтримку виправних дій.
• Регулярно стежить за IM, MEAL та Grants, щоб забезпечити розуміння та звітування про досягнення.
• У тісному співробітництві з Керівником безпеки забезпечує координацію з безпекою та управлінням на рівні регіону щодо вибору навчальних районів та полігонів. Регулярно співпрацює з Керівником безпеки для обговорення будь-яких проблем, з якими стикаються в регіоні.

Фінанси, бюджет, ланцюжок постачання та закупівлі

• Готує та оновлює щомісячні прогнози бюджету, плани роботи та плани закупівель для ліній та ініціатив на рівні країнового офісу.
• Забезпечує, що всі закупівлі HMA на рівні країнового офісу плануються, ініціюються та контролюються.

Зовнішнє залучення

Донори:

• Виступає точкою зв'язку для залучення донорів до HMA у тісному співробітництві з Керівником програм (HoP) та Директором країни (CD).
• Готує технічні точки для переговорів з донорами, відвідувань та заходів.
• Сприяє управлінню відносинами з донорами, включаючи участь у відвідинах донорів та секторальних заходах, у координації з HoP та CD.

Влада

• Забезпечує узгоджену та якісну технічну взаємодію з національними та місцевими органами з питань розмінування.
• Підтримує контроль за технічною комунікацією з органами влади та інформує SMT про ключові події, зміни політики чи ризики.

Актори дій з розмінування та система ООН

• Представляє DRC Україна в механізмах координації дій з розмінування (наприклад, AoR, технічні робочі групи).
• Взаємодіє з іншими акторами HMA для сприяння координації, обміну знаннями та обміну кращою практикою.

Вимоги

• Мінімум 7 років досвіду роботи з глибокими знаннями в секторі HMA на керівному рівні, що підтверджується визнаними технічними кваліфікаціями. Кваліфікації EOD є плюсом, але не обов'язковою вимогою.
• Мінімум 5 років досвіду управління та керівництва багатопрофільними командами в складних гуманітарних контекстах, включаючи досвід роботи в конфліктних умовах.
• Доведений досвід розробки та розвитку стратегії програм, включаючи написання пропозицій та управління бюджетом для кількох одночасних грантів.
• Глибоке розуміння управління програмним циклом HMA, включаючи дотримання IMAS/NMAS.
• Досвід зовнішньої взаємодії з донорами, органами з питань розмінування та координаційними органами ООН.
• Досвід управління партнерськими відносинами та локалізацією, включаючи розвиток потенціалу національних партнерів.
• Досвід координації між відділами (Програма, Операції, Фінанси, Ланцюжок постачання, HR) на рівні поля та країнового офісу.
• Доведений внесок у інтегрований та орієнтований на результати підхід DRC до програмування.

Ми пропонуємо

• Термін контракту: 12 місяців
• Категорія: E1 – Менеджер
• Місце виконання обов'язків: Київ, несімейній пункт призначення
• Дата початку: Серпень/Вересень 2026

Зарплата та умови будуть відповідати Умовам зайнятості Danish Refugee Council для національних та міжнародних співробітників; будь ласка, зверніть увагу на наш веб-сайт.

Процес подання заявки

Усі кандидати повинні завантажити мотиваційний лист та оновлений CV (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцева дата подання заявок: 19 червня 2026

Про компанію

Заснована у 1956 році, DRC Danish Refugee Council є найбільшою та провідною міжнародною НУО Данії. Ми постійно входимо до числа кращих НУО у світі та є одними з небагатьох, які мають специфічну експертизу в галузі вимушеного переміщення. У більш ніж 30 країнах ми захищаємо, відстоюємо та будуємо стійке майбутнє для біженців та інших людей, які постраждали від переміщення, та громад.

Працюючи в DRC, ви приєднуєтесь до глобальної команди із більш ніж 6000 співробітників. Ми пишаємось своїми:

• Професіоналізмом, впливом та експертизою
• Гуманітарним підходом та роботою, яку ми робимо
• Метою, значущістю та власним внеском
• Культурою, цінностями та сильною лідерською командою
• Справедливою компенсацією та постійним розвитком

Здатність DRC забезпечувати захист та допомогу біженцям, ВПО та іншим особам, що викликають занепокоєння, залежить від здатності наших співробітників дотримуватися та пропагувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагання. DRC проводить ретельні та всеосяжні перевірки досьє як частину процесу найму.

Danish Refugee Council є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості і ми розглядаємо всіх кандидатів на основі їхніх індивідуальних заслуг та кваліфікацій, незалежно від особистих характеристик чи атрибутів. Ми прагнемо збільшити різноманітність нашої робочої