Swarmer logo

Head of Integration

Swarmer·Salary not specified

Primary stack

CommunicationLinux

Nice to have's

embedded or Linux engineer backgrounddefense, aerospace, automotive, robotics, or other hardware-intensive industries experiencelarge hardware vendors experienceUAV platforms and their technical stack familiaritymilitary or volunteer UAV experiencetechnical degree (electronics, robotics, aviation, or similar)

Job description

Description language:

Про посаду

Head of Integration

Swarmer розробляє програмне забезпечення, яке робить безпілотники автономними і дозволяє їм працювати разом, у великих, узгоджених командах-пілотів не потрібно. Наша технологія була випробувана в Україні-найінтенсивнішому полігоні для бойових дронів у світі.

У березні 2026 року ми стали першим українським стартапом у сфері оборони, який вийшов на NASDAQ, після $15M Series A-найбільшого інвестування в українську компанію в сфері оборонних технологій з початку війни.

Робота в Swarmer означає роботу на перетині інженерної строгості і фронтової реальності. Проблеми і середовища складні, а ставки дуже реальні. Ми створили це програмне забезпечення, щоб дозволити демократичним державам захищати себе.

Якщо вас мотивує створення стійких систем, які мають значення, і бажання бачити прямий вплив своєї роботи, ви знайдете тут свій призначення.

Обов'язки

Інтеграція з постачальниками та клієнтами

  • Керувати повноцінною інтеграцією сторонніх рішень у стек Swarmer.
  • Відповідати за інтеграцію програмного забезпечення Swarmer на платформи клієнтів-повітряні, наземні та морські.
  • Керувати ініціативами з досліджень і розробок нових інтеграцій платформ і виступати в якості основного технічного контактної особи з постачальниками обладнання.

Лідерство команди та розробка процесів

  • Будувати і розширювати організацію інтеграції: визначати структуру команди, наймати і розвивати керівників, розширювати команду через кілька підрозділів.
  • Розробляти і впроваджувати структуровані, передбачувані робочі процеси інтеграції для забезпечення послідовних термінів додавання нових клієнтів.
  • Встановлювати і підтримувати стандарти документації по всій функції, включаючи Jira, процесну документацію та посібники з інтеграції.

Вимоги

  • Сильний технічний фон: міцне знання вбудованих систем, Linux та апаратних платформ.
  • Досвід управління інженерними командами; зручно керувати кількома підрозділами і розвивати керівників.
  • Практичний досвід на перетині програмного та апаратного забезпечення.
  • Систематичний підхід до роботи: здатність визначати обсяг, оцінювати і виконувати.
  • Дисципліна документування-Jira, процесні документи, посібники з інтеграції.
  • Чудові організаційні та комунікаційні навички: здатність узгоджувати кілька зацікавлених сторін для досягнення результатів проекту; ефективне спілкування між сферами.
  • Стійкість до стресу, швидке вирішення проблем, наполегливість і власний підхід до роботи.
  • Відмінний рівень англійської мови.

Буде плюсом

  • Досвід роботи старшим інженером з вбудованих систем або Linux з шляхом до управління інженерією.
  • Досвід роботи в оборонній, аерокосмічній, автомобільній, робототехнічній або інших галузях з високим вмістом апаратного забезпечення.
  • Досвід роботи з великими постачальниками обладнання.
  • Знання платформ БПЛА та їх технічного стеку.
  • Військовий або волонтерський досвід роботи з БПЛА.
  • Технічний диплом (електроніка, робототехніка, авіація або подібне).

Ми пропонуємо

  • Динамічне середовище з унікальною можливістю безпосередньо впливати і бачити вплив своєї роботи.
  • Місія-орієнтована роль у компанії, яка створює технології, які безпосередньо підтримують українські та глобальні оборонні можливості.
  • Можливість працювати над одним з найбільш передових і практично випробуваних продуктів автономії на ринку оборонних технологій.
  • Вплив на кілька сфер: апаратне забезпечення, автономія, операції.
  • Конкурентоспроможна зарплата, страхування та юридичні переваги (резервування тощо).
  • Культура високої відповідальності, де ініціатива, ясність і виконання важливіші за бюрократію.

Про компанію

Swarmer розробляє програмне забезпечення, яке робить безпілотники автономними і дозволяє їм працювати разом, у великих, узгоджених командах-пілотів не потрібно. Наша технологія була випробувана в Україні-найінтенсивнішому полігоні для бойових дронів у світі.

У березні 2026 року ми стали першим українським стартапом у сфері оборони, який вийшов на NASDAQ, після $15M Series A-найбільшого інвестування в українську компанію в сфері оборонних технологій з початку війни.

Робота в Swarmer означає роботу на перетині інженерної строгості і фронтової реальності. Проблеми і середовища складні, а ставки дуже реальні. Ми створили це програмне забезпечення, щоб дозволити демократичним державам захищати себе.

Якщо вас мотивує створення стійких систем, які мають значення, і бажання бачити прямий вплив своєї роботи, ви знайдете тут свій призначення.

© Swarmer. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Ми — Swarmer: команда провідних ШІ-архітекторів, які розробляють автономні рішення для роїв безпілотників без привʼязки до платформи виробника.Ми кажемо «Send drones. Keep humans» — і ці чотири слова найповніше передають суть: зробити максимум, щоб вберегти найважливіших, адже у всіх є хтось на війні.Так, ми — стартап, проте:• вжеcумарно залучили понад $3 млні набираємо обертів;• за підтримкиRakuten, були запрошені до Японії у складі першої делегації українських інноваторів;• горді мати відзнакиBest Software Defensive StartupтаFuture Unicorn Award in Defence.📌 Наш продукт:Партнери Brave1, ми впроваджуємо революційний підхід до управління БПЛА, щоб їхня робота була розумнішою, швидшою та ефективнішою. Ми розробляємо комплексне ШІ-рішення з власною системою управління дронами та ПЗ для вдалих місій. Наша ціль — максимум автономії для систем і платформ, мінімум ризиків для людини.📌 Наш стандартний процес найму:→ велкам-інтервʼю з рекрутерами,→ технічне інтервʼю з лідом команди,→ фінальне інтервʼю з СEO,→ безпековий скринінг (зокрема — поліграф),→ офер, якщо зійшлись по скілах та цінностях.Підхід вимагає часу, але ми переконані, що це необхідно для зважених рішень з обох боків.📌 Чому Swarmer?• Сильна команда без випадкових людей — ми принципово не йдемо на компроміси у питанні найму, бо це впливає на мікроклімат і продукт;• Місія, продиктована умовами часу: ми прагнемо воювати технологіями, зберігаючи життя людей;• Гнучкість у питаннях офіс/ремоут/полігон — ми орієнтовані на результат, а не місцеперебування людини;• Оwnership, реальні відгуки «з поля» та можливість бачити свій вплив тут і зараз;• Дотичність до змін завдяки революційному продукту, який швидко росте і масштабується;• Взаємодія з військовими та підрозділами, аби рішення були зваженими; у наших рядах вже є ветерани, і ми будемо раді новим людям з бойовим досвідом;• Фокус на комфорт команди, наскільки це можливо в часи війни: 20 робочих днів відпустки, страхування, оплачувані лікарняні, обіди в офісі та корпоративне таксі;• Бронювання з першого дня співпраці.Ми прагнемо майбутнього, в якому автономні рої дронів стануть новим стандартом безпеки та результативності.То ви з нами?

More at Swarmer

All 11 roles

Popular searches