Head of Lifecycle manager
Primary stack
Job description
Про посаду
Head of Lifecycle Manager
Ми шукаємо досвідченого Head of Lifecycle Manager (iGaming) для виявлення можливостей для зростання продукту, оптимізації конверсій та підвищення ефективності наших маркетингових каналів в Україні.
Обов'язки
- Аналіз маркетингової складової продукту: скільки кліків і кроків потрібно гравцеві для досягнення FTD, і як спростити цей процес.
- Проведення аудиту продукту для виявлення точок зростання (UX, кількість кліків, швидкість завантаження, зрозумілість інтерфейсу).
- Сегментація користувачів за джерелами трафіку (Facebook, Google Search, email, SMS тощо) та рівнем залучення (холодні/гарячі ліди).
- Аналіз пристроїв і платформ (мобільні, настільні, веб) та оптимізація для кожного сегменту.
- Оцінка ефективності маркетингових каналів та пропозиція покращень для підвищення конверсій.
- Співпраця з різними департаментами: IT (технічні зміни), Product (оптимізація UX/UI), Affiliates (трафік), CRM (комунікації та утримання).
- Моніторинг метрик ефективності по всіх каналах, відстеження трендів та тестування гіпотез.
Вимоги
- 3+ роки досвіду в продуктовому маркетингу / маркетингу ефективності / управлінні зростанням в iGaming.
- Рівень англійської: Upper-Intermediate (B2) або вище.
- Глибоке розуміння користувацького фунеля, UX аналітики та CRO (оптимізація конверсії).
- Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, Hotjar, SimilarWeb тощо).
- Підтверджений досвід роботи з крос-функціональними командами та впровадженням змін на перетині продукту та маркетингу.
- Реальні випадки оптимізації конверсій (особливо зменшення кроків до FTD).
- Розуміння принципів утримання та сегментації аудиторії.
Ми пропонуємо
- 20 днів відпустки + 36 оплачених лікарняних на рік.
- Гнучний графік роботи без мікроменеджменту.
- Тренінги та англійські класи на рахунок компанії.
- Можливість працювати над амбіційними цілями та бачити швидкі результати.
- Міжнародна команда з прозорими процесами.
Етапи відбору
- Дзвінок з рекрутером
- Інтерв'ю з маркетологом C-рівня
- Фінальне інтерв'ю з керівником з питань підбору персоналу
- Пропозиція про роботу
Якщо ви готові зробити позитивний вплив на наш продукт і реалізувати свої сміливі ідеї - надішліть нам своє резюме!
Про компанію
Newgmedia - це зростаюча міжнародна компанія, яка зосереджена на наданні інструментів та підтримці спільноти для досягнення успіху. Ми пропонуємо ряд переваг, включаючи:
- 66 днів відпустки (відпустка, лікарняні та екстрені відпустки)
- Щорічне підвищення зарплати на 20%
- Гнучний робочий час
- Можливості для навчання та розвитку
- Щорічний бюджет на здоров'я €200
- Бонуси за досягнення KPI
- Стабільність та можливості для зростання
- Своєчасні виплати
- 6 місяців батьківської відпустки
- Можливості для внутрішнього просування
- Вихідний за день народження
- Свята
- Корпоративні подарунки
- Визнання та винагороди
Різноманітність є в усьому, що ми робимо, і наша культура процвітає, забезпечуючи вам інструменти та спільноту для досягнення успіху.
© NewGMedia. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
Started as a little startup in 2016, NewGMedia has grown into a big family of over 300+ creative minds, spread out in 38 countries around the world. Our main pride and joy is our award-winning Gambling Company. But that’s not all — we also have a thriving Affiliate Program, a handy Platform, and a super helpful Recruiting Agency. We’re all about being innovative, top-notch, and a bit different. In our lovely community, we care about flexibility, grabbing new opportunities, and celebrating our diverse backgrounds.Benefits of joining NewGMedia:●TIME OFF: We all need time to recharge! Enjoy up to 66 days of annual time-off benefits, available right from day one of your career with us.●FLEXIBLE SCHEDULE AND WORKSPACE: Work remotely, onside, or hybrid! Our specialists work 5 days a week, and the time of start is usually flexible — between 7 and 11 a.m.●NO OVERTIMES: We value our specialists’ personal time. If a force majeure forces us to work longer hours, get a financial compensation for this time.●PAY RAISE: Experience an annual increase in the reward rate, with the potential for a one-time raise of up to 20% of your salary.●BONUSES: Achieve your KPIs and seize the opportunity for additional bonuses, a perk enjoyed by many of our colleagues.●HEALTHCARE: Good health is essential to the well-being of our team members. We offer €200 per year to cover health expenses that fit personal needs in the best possible way.Together, we’re pushing the boundaries in iGaming, and cannot wait for you to come join us on this exciting journey!