Заголовок вакансії (українською):

Керівник маркетингового відділу

Віддалена робота

Повний/неповний робочий час

Рівень англійської: B2

Про посаду

Привіт! Мене звуть Аліна, я HR агентства Імаріс.

На просторах job-сайтів 1000 вакансій… а як же зрозуміти, що саме ця “та сама” з якою буде “чарівництво”, сотні цікавих проектів і той самий мрійливий колектив?

Сейчас розповім) Текста буде багато, але ти точно дізнаєшся нас краще)

Сподіваюся ти прочитаєш і в кінці пришлеш нам своє CV 🙂

Що ми пропонуємо:

Цікаві та різноманітні проекти.
Чіткі завдання та прозорі процеси.
Гнучкий графік – головне увага на результати та виконані завдання. Графік залежить від формату нашої співпраці. Якщо повний робочий час, це 8-годинний робочий день з 1-годинною перервою (ти вирішуєш, коли перерва), більшість команди починає о 9/10 ранку. Якщо неповний робочий час, ми повинні зрозуміти, коли ти вільний і можеш спілкуватися з питань, пов’язаних з роботою, але головне – увага на результати та виконані завдання.
Відкрите спілкування з керівництвом, ми вільно висловлюємо свої бажання/ідеї/відгуки та спілкуємося з колегами відкрито. Немає “боса”, якого б можна було побоюватися.
Ми на ім’я-по-по базі, без формальності та з почуттям гумору.
Згуртована команда – всі, з ким ти працюєш, є відповідальними, відкритими, прогресивними та доброзичливими.
Фінансова стабільність – своєчасні виплати зарплати (жодних затримок за 8 років роботи агентства).
Офіційне працевлаштування, 24 оплачуваних дні відпустки, 5 оплачуваних днів хвороби.
Ми дотримуємося державного календаря, тому вихідні та свята чіткі та прозорі.
Щорічна перевірка зарплати.
Фінансова підтримка в різних життєвих ситуаціях: весілля, народження дитини, смерть близької людини або термінове лікування – ми завжди підтримаємо. Компанійна допомога 10 000 грн. Також є можливість розстрочки на особисті потреби.
Робота ОНЛАЙН, тому чи працювати тобі в кухні, в ліжку чи на пляжі – твій вибір.
Ми заохочуємо розвиток наших співробітників, тому ми оплачуємо 50% зовнішніх тренінгів, семінарів та конференцій.
Немає бюрократії, рішення приймаються швидко. У кожного є голос – будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона є актуальною, ми її втілимо.
Ми святкуємо корпоративні заходи (щонайменше 2 на рік), дні народження, річниці роботи, професійні свята та любимо дарувати подарунки. Ти можеш побачити більше про наше корпоративне життя тут – Instagram
Важливо!!! Ми розглядаємо як повний, так і неповний робочий час.

Обов'язки

Провести аудит реклами.
Провести аудит і, якщо потрібно, перепакувати основні послуги агентства: SEO, PPC, цільова реклама.
Розробити та впровадити маркетингову та цифрову стратегію.
Побудувати систему маркетингу та генерації лідів.
Забезпечити агентство необхідною кількістю лідів для продажу новим клієнтам.
Регулярно збільшувати клієнтську базу на Upwork.
Розробити стратегію утримання постійних клієнтів.
Розробити KPI для маркетингу та інтернет маркетингу.
Підготувати уніфікований маркетинговий звіт (план/факт/динаміка): щомісячно/щоквартально/щорічно.
Сформувати щомісячний маркетинговий бюджет.
Провести вимір NPS та сприяти його збільшенню.
Керувати маркетинговим відділом та підлеглим маркетологом, і, якщо потрібно, залучати спеціалістів штату, таких як SEO спеціаліст, PPC спеціаліст, цільовий спеціаліст, дизайнер.
Спілкуватися з відділом продажів, відстежувати постійну динаміку.

Вимоги

Вимога до себе та інших.
Незалежність та системний підхід: ти плануєш свій час, можеш приймати рішення та нести за них відповідальність.
Проактивність та ініціативність, ти є нашою рушійною силою.
Аналізаторський склад розуму та любов до цифр. Маркетинг – це цифри, а не просто хороші статті та контент, нам потрібно обґрунтування наших дій на основі цифр.
Орієнтація на результат: це ключова якість маркетолога. Це передбачає здатність зосередитися на кінцевих цілях та досягненнях, а також здатність визначати та вимірювати ключові показники ефективності (KPI).
Відповідна освіта в маркетингу буде плюсом, і ми розуміємо, що це не гарантія 100% успіху, тому курси та спеціалізована підготовка підійдуть.
Успішний досвід роботи в B2B маркетингу (IT – аутсорсинг / цифрові агентства) не менше 3 років. Нам потрібен хтось, хто буде керувати колегами, включаючи підлеглих маркетологів, тому досвід та чітке розуміння, куди і чому ми йдемо, є необхідними.
Досвід у стратегічному плануванні та аналізі даних: здатність розробляти ефективні маркетингові стратегії та кампанії на основі аналізу даних.
Практичні навички в цифровому маркетингу: знання різних аспектів цифрового маркетингу, включаючи SEO (оптимізація для пошукових систем), SEM (маркетинг у пошукових системах), соціальні мережі, контент-маркетинг, email маркетинг.
Навички управління проектами: маркетолог повинен мати здатність ефективно керувати кількома проектами одночасно, встановлювати пріоритети завдань, контролювати дотримання термінів та бюджетів.
Досвід управління командою (визначення завдань, контроль їх виконання, аналіз результатів). Ти будеш керувати маркетологами та технічними спеціалістами, необхідно не просто "давати поради", а керувати, виправляти та аналізувати спільні дії.
Навички спілкування та здатність працювати в команді: важливо вміти ефективно спілкуватися як всередині команди, так і з клієнтами чи партнерами. Це також включає навички презентації та переконання.
Творчий підхід та інноваційне мислення: здатність генерувати нові ідеї та застосовувати інноваційні підходи в маркетингу.
Постійний розвиток у маркетингу та інтернет маркетингу. Ми працюємо в надзвичайно динамічній галузі, тому постійний розвиток є обов’язковим.
Вільне володіння англійською (усне та письмово) принаймні на середньому рівні. Ми працюємо з іноземним ринком, тому мова є необхідністю.

Буде плюсом

Аналізаторський склад розуму
Аналіз даних
Інновації
Постійне навчання

Наш процес найму

Процес найму відбувається в кілька етапів (онлайн, зазвичай на Google-meet):

Початкова співбесіда з HR менеджером.
Тест-завдання (спрямоване на розуміння твого процесу мислення та послідовності дій) та отримання рекомендацій.
Підсумкова співбесіда з менеджером.
Прийняття рішення: отримання пропозиції та узгодження дати початку роботи.

Так, цей процес може зайняти 1-1,5 тижні, ми ретельно відбираємо кожного члена команди, оскільки ми орієнтовані на довгострокову співпрацю, а не шукаємо когось на 2-3 або 4 місяці.

Супровідний лист та зазначені в ньому фінансові очікування є обов’язковими елементами заявки. Це те, як я розумію, що ти прочитав вакансію.

Про команду

У нашій команді зараз 19 чудових людей. Ми працюємо виключно онлайн (наш офіс у Харкові наразі не працює). У кожного є чіткий і відомий графік, є загальний робочий час (коли всі 200% доступні), ми працюємо та спілкуємося в Task-Manager та Telegram. Колеги дружні та допоможуть, якщо потрібно.

Хоча ми онлайн, ми все ще намагаємося підтримувати спілкування: ми періодично зустрічаємося в Харкові оффлайн та регулярно проводимо кав’ярні разом.

Зв’яжіться з нами

Дар’я Баб’янська,

HR менеджер у Імаріс

Для запитів:

Електронна пошта: [email protected]
Телефон: +38 (097) 478 27 77

Місця розташування офісу:

Київ, Україна, вул. Володимирська, 10
Харків, Україна, вул. В. Стуса, 9а (офіс 202)

Зацікавлені у вакансії?

Заповніть консультаційну форму.

Дізнайтеся більше про нас:

Слідкуйте за нами:

Політика конфіденційності

Дякуємо за вашу заявку!

Наш менеджер зв’яжеться з вами

незабаром.

Дякуємо за ваш відгук!

Ваш відгук надіслано.

Ми зв’яжемося з вами, якщо буде потрібно.

Head of Marketing Department

Tech Stack

Job Description, Responsibilities & Requirements