Про посаду

Привіт! Мене звуть Аліна, я працюю в HR у компанії Imaris.

На сайтах вакансій є тисячі оголошень... але як зрозуміти, що саме це той, який принесе вам "магію", сотні цікавих проектів і мрійливу команду?

Я скажу вам зараз) Буде багато тексту, але ви точно краще нас дізнаєтесь)

Сподіваюся, ви прочитаєте це і надішлете нам своє резюме в кінці :)

Обов'язки

Провести аудит реклами.
Аудит і, якщо потрібно, перепакування поточних основних послуг агентства: SEO, PPC, цільова реклама.
Розробити та впровадити маркетингову стратегію та цифрову стратегію.
Побудувати систему маркетингу та генерації лідів.
Забезпечити агентство необхідною кількістю лідів для продажу новим клієнтам.
Регулярно збільшувати клієнтську базу на Upwork.
Розробити стратегію для утримання постійних клієнтів.
Розробити KPI для маркетингу та Інтернет-маркетингу.
Підготувати уніфікований маркетинговий звіт (план/фактичний/динаміка): щомісячно/щоквартально/щорічно.
Складати маркетинговий бюджет щомісячно.
Вимірювати NPS і допомагати його покращувати.
Керувати маркетинговим відділом та підлеглим маркетологом, а також, якщо потрібно, залучати внутрішніх спеціалістів для генерації лідів, таких як SEO-спеціаліст, PPC-спеціаліст, спеціаліст з таргетування та дизайнер.
Спілкування з відділом продажів, моніторинг поточної динаміки.

Вимоги

Вимоливість до себе та до інших.
Незалежність і систематичність: ви плануєте свій час, можете приймати рішення та нести за них відповідальність.
Проактивність та ініціативність, ви є нашою рушійною силою.
Аналітичний склад розуму та любов до чисел. Маркетинг - це числа, а не просто хороші статті та контент; ми повинні обґрунтовувати свої дії цифрами.
Орієнтація на результат: це ключова якість для маркетингового лідера. Це означає здатність зосередитися на кінцевих цілях і досягненнях, а також здатність визначати та вимірювати ключові показники ефективності (KPI).
Маркетингова підготовка є плюсом, але ми розуміємо, що це не гарантія успіху, тому курси та спеціалізована підготовка цілком підходять.
Успішний досвід у B2B маркетингу (IT аутсорсинг / цифрові агентства) не менше 3 років. Нам потрібен хтось, хто може керувати колегами, включаючи нашого підлеглого маркетолога, тому нам потрібен досвід та чітке розуміння куди ми йдемо і чому.
Досвід у стратегічному плануванні та аналізі даних: здатність розробляти ефективні маркетингові стратегії та кампанії на основі аналізу даних.
Практичні навички цифрового маркетингу: знання різних аспектів цифрового маркетингу, включаючи SEO (оптимізація для пошукових систем), SEM (маркетинг у пошукових системах), соціальні мережі, контент-маркетинг, email-маркетинг.
Навички управління проектами: маркетолог повинен вміти ефективно керувати кількома проектами одночасно, розподіляти пріоритети завдань та забезпечувати дотримання термінів та бюджетів.
Досвід у управлінні командою (визначення завдань, контроль їх виконання, аналіз результатів). Ви керуєте маркетологом та технічними спеціалістами; вам потрібно не просто "давати їм поради", а керувати, коригувати та аналізувати їх спільні зусилля.
Навички комунікації та роботи в команді: важливо вміти ефективно спілкуватися як у команді, так і з клієнтами чи партнерами. Це також включає навички презентації та переконання.
Креативність та інноваційне мислення: здатність генерувати нові ідеї та застосовувати інноваційні підходи в маркетингу.
Постійний розвиток у маркетингу та онлайн-маркетингу. Ми працюємо в надзвичайно динамічній галузі, тому постійний розвиток є обов'язковим.
Володіння англійською мовою (усна та письмова) (не нижче середнього рівня). Ми працюємо з міжнародними ринками, тому навички мови є обов'язковими.

Ми пропонуємо

Цікаві та різноманітні проекти.
Чіткі завдання та прозорі процеси.
Гнучкий графік, який орієнтований на результати та виконані завдання; інші аспекти обговорюються. Графік залежить від формату нашої співпраці. Якщо це повний робочий день, то це восьмигодинний робочий день з годинною перервою (ви вирішуєте, коли ця перерва), і більшість команд починають свій робочий день о 9/10 ранку. Якщо ми говоримо про неповний робочий день (такий формат у нас теж є), нам потрібно зрозуміти, коли ви доступні та здатні спілкуватися з питань роботи. Інакше все однаково: результати та виконані завдання є найважливішими.
У нас відкрите спілкування з керівництвом; ми вільно та спокійно висловлюємо свої побажання, ідеї та відгуки, і ми так само вільно та відкрито спілкуємося з колегами. У нас немає "менеджерів", до яких страшно підходити.
Ми всі на неформальних засадах, без формальності та з почуттям гумору).
Тісна команда - всі, з ким ви працюєте, є відповідальними, відкритими, і ми також прогресивні та доброзичливі.
Фінансова стабільність - ми виплачуємо зарплату вчасно і без затримок (за всі 8 років роботи агентства не було жодної затримки у виплатах!!!).
Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, 5 оплачуваних лікарняних листів.
Ми працюємо за національним календарем, тому вихідні та свята чіткі та прозорі.
Огляд зарплати щороку.
Ми пропонуємо фінансову підтримку для різних життєвих ситуацій: весілля, народження дитини, смерть близької людини або хірургічне лікування. Допомога компанії починається з 10 000 грн. Ви також можете оформити розстрочку для покриття ваших особистих потреб.
Робота ОНЛАЙН, тому не має значення, де ви працюєте - на кухні, у ліжку чи на березі моря - це ваш вибір).
Ми заохочуємо розвиток наших співробітників, тому ми оплачуємо 50% за зовнішні навчання, тренінги та майстер-класи.
У нас немає бюрократії, і рішення приймаються швидко. У кожного є голос - будь-яка ваша ідея буде почута, і якщо вона є актуальною, ми її втілимо.
Ми святкуємо корпоративні заходи (щонайменше двічі на рік), вітаємо людей з днем народження, ювілеями, професійними святами, і ми любимо дарувати подарунки. Більше про наше корпоративне життя ви можете дізнатися тут - https://instagram.com/imaris.life

Про випробувальний період

Він перебуває на цій посаді протягом 3 місяців.
Протягом цього періоду у вас буде персональний план адаптації з визначеними завданнями (які документи/нормативні акти вивчити та переглянути та які завдання від вас очікуються в 1-й, 2-й та 3-й місяці).
Ви будете регулярно спілкуватися з наставником, до якого ви можете задавати будь-які питання.
Ми проводимо регулярні ретроспективи наших взаємодій (щомісячно): зворотній зв'язок від вас і від нас (менеджер і колеги), тому що найкраще запобігати та вирішувати будь-які труднощі негайно, не чекаючи закінчення випробувальної практики.

Про наш процес найму

Процес найму відбувається кілька етапів (онлайн, зазвичай через Google Meet):

Початкова співбесіда з менеджером з персоналу;
Тест-завдання (спрямоване на розуміння вашого мислення та послідовності дій) та отримання рекомендацій;
Підсумкова співбесіда з менеджером;
Прийняття рішення: отримання пропозиції та узгодження дати початку роботи.

Так, цей процес може зайняти 1-1,5 тижні. Ми ретельно відбираємо кожного члена команди, оскільки ми прагнемо до довгострокового співробітництва і не шукаємо когось на 2-3 або 4 місяці.

Супровідний лист та ваші фінансові очікування є важливими елементами розгляду. Таким чином, я зрозумію, що ви прочитали оголошення про вакансію.

Про команду

Наша команда наразі складається з 19 чудових людей. Ми працюємо виключно онлайн (наш Харківський офіс наразі закритий). У кожного є чіткий і звичний графік, є спільний робочий час (коли всі доступні на 200%), і ми працюємо та спілкуємося через Task Manager та Telegram. Наші колеги доброзичливі та готові допомогти, коли це потрібно.

Хоча ми онлайн, ми все ще намагаємося залишатися на зв'язку: ми періодично зустрічаємося особисто в Харкові та регулярно проводимо кавові перерви разом.

Бачимося на співбесіді :) - Аліна Бондаренко

Дізнайтеся більше про нас

imaris.ua - вебсайт
imarisua - Facebook
imarisua - Instagram

Зацікавлені у цій вакансії?

Заповніть форму для консультації

Дарія Бабянська,

менеджер компанії Imaris

Щоб зв'язатися з нами

[email protected]
+38 (097) 478 27 77

Head of Marketing Department

Job description