
Head of Marketing
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Ми шукаємо амбіційного професіонала на посаду Head of Marketing. Як Head of Marketing, ви будете відстежувати всі важливі зміни в галузі та оновлення компанії, забезпечувати, щоб ми виділялися та доносили правильні повідомлення до нашої аудиторії, підтримувати високий рівень впізнаваності бренду та збільшувати кількість лідів та вхідних продажів внаслідок цього. Ви будете працювати з усіма поточними каналами та будете на передовій інновацій маркетингу, інтегруючи їх у процес постійного вдосконалення нашого ринкового голосу.
Як компанія, ми віримо у силу таланту, а не бюрократії, і забезпечимо максимальну підтримку ваших ініціатив, але очікуватимемо високого рівня відповідальності, самодисципліни, відчуття власності над маркетинговими процесами та остаточного результату натомість. Ви повинні бути енергійною самостійною людиною з ідеальними соціальними навичками та ставленням до виконання завдань.
Можливості для зростання в SmartyAds:
У SmartyAds ми глибоко цінуємо розвиток та просування наших членів команди. Як свідчення нашої відданості, понад 90% наших керівних посад зайняті людьми, які пройшли шлях внутрішнього зростання.
Для тих, хто вступає на посаду Head of Marketing, існує чіткий шлях до завидної посади Chief Marketing Officer (CMO). У міру розширення нашого маркетингового підрозділу та створення спеціалізованих команд для окремих міжнародних ринків, цей прогрес стає ще більш помітним. Уявіть це як багаторічну подорож, наповнену можливостями та досягненнями.
Обов'язки
- Оцінювати ефективність налаштування маркетингової команди та планувати розширення, де це необхідно;
- Створювати та підтримувати звіти про генерацію лідів, витрати бюджету та застосовувати дата-драйвен підхід для його розподілу: ми очікуємо збільшення кількості лідів щонайменше на 10% та конверсії на щонайменше 5% протягом перших 6 місяців роботи;
- Створювати маркетингову стратегію для кожного продукту та департаменту в цілому та контролювати її реалізацію;
- Безпосередньо або через співробітників створювати стратегію комунікацій PR та виставляти лідерів компанії перед провідними галузевими ЗМІ;
- Бути власником усіх маркетингових заходів, пов'язаних з внутрішніми продуктами (email маркетинг, PPC кампанії, PR заходи, нагороди, блоги тощо);
- Маркетинг-аналіз тенденцій галузі/конкурентів для виявлення потенційних сфер фокусування та зростання;
- Планувати та організовувати участь компанії в заходах як учасника, спонсора та відвідувача;
- Управління маркетинговою командою, що складається з внутрішніх та зовнішніх членів команди (фрілансери);
- Створення рамок конкурентного дослідження;
- Ініціювання, оцінювання та впровадження маркетингових заходів, запропонованих командою;
- Тісне співробітництво з командами бізнес-розвитку, продукту та управління рахунками для розробки точних маркетингових стратегій/заходів та оцінки їх ефективності.
Вимоги
- Досвід роботи в маркетингу 5+ років з управлінням командою 2+ роки;
- Практичний досвід у одному або кількох основних інструментах маркетингу (SEO, Paid Search, PR тощо);
- Попередній досвід маркетингу продуктів B2B в IT (1+ рік);
- Вільне володіння письмовою та розмовною англійською;
- Досвід роботи з CRM системами та CRM Marketing - Sales потоками (Hubspot буде плюсом);
- Глибоке знання та досвід у створенні та підтримці маркетингової аналітики;
- Розуміння платних та безкоштовних маркетингових каналів, досвід роботи з GoogleAds, Reddit тощо;
- Доведений досвід участі в міжнародних заходах як спонсор та учасник;
- Сертифікати та ступінь у галузі маркетингу;
- Знання послідовності електронних листів - плюс;
- Досвід роботи на міжнародних ринках (Великобританія, США, ЄС, MENA, LATAM);
- Попередній досвід у AdTech (Programmatic) - буде величезним плюсом.
Навички
- Високий рівень автономності без необхідності постійного нагляду;
- Здатність до постійного досягнення результатів;
- Ідеальні соціальні навички;
- Ентузіазм та відкритість до тестування нових та креативних підходів та співпраці з великою командою за межами маркетингового департаменту;
- Високі стандарти та відчуття відповідальності за остаточні результати, досягнуті маркетинговою командою (маркетинг - наше обличчя, тому ми приділяємо багато уваги уникненню будь-яких помилок чи невідповідностей, допущених маркетинговою командою);
- Структурований підхід та уважність до деталей;
- Аналізтичний світогляд;
- Орієнтація на результат;
- Здатність до креативного мислення.
Ми пропонуємо
- Гнучке трудове розташування: Вибирайте між повністю віддаленою, гібридною або офісною роботою в Києві, Одесі чи Миколаєві з освіжаючими напоями/закусками та спеціальними зонами для відпочинку та дозвілля;
- Професійний ріст: Приєднуйтесь до сильної команди, відвідуйте курси та конференції та скористайтеся нашою електронною бібліотекою для безперервного навчання;
- Щорічні перегляди заробітної плати на основі продуктивності: Справедлива та конкурентоспроможна компенсація, пов'язана з вашою роботою;
- Баланс між роботою та особистим життям: Насолоджуйтесь 22 оплачуваними днями відпустки на рік;
- Підтримка благополуччя: Комплексне медичне страхування, оплачувані лікарняні та доступ до корпоративного психолога;
- Яскрава корпоративна культура: Оффсайт-вечірки, святкування, командоутворюючі заходи, спортивні події та корпоративні подарунки/бонуси.
Про компанію
SmartyAds - це глобальна продуктова компанія, яка спеціалізується на розробці продуктів AdTech та управляє власною повноцінною програмною екосистемою, що включає SSP, DSP та AdExchange.
© OnHires. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
OnHires was founded in 2021 by Vasyl Grygorovych and Viktoriia Ihnatieva to help companies find and hire the best tech talent the world offers.As business owners, both Victoria and Vasyl were frustrated by how difficult and costly it was to quickly scale development teams. Having lived in multiple countries and traveled to every continent in the world, they realized that great talent could be found anywhere. At the same time, they realized that it’s difficult for both companies and talent to find each other outside of their own geographical location. In an effort to solve this problem, Viktoriia and Vasyl founded OnHires.You can read more about their background here:🚀 Our missionTo connect great companies with even greater talent. We believe that talent can be found anywhere but this is not always the case with opportunities. We are on a mission to bridge that gap and create equal opportunities for everyone. To achieve this, we are building an agency that will help companies unlock global talent.