HR BP Lead | Head Office

Про посаду

Ми - Boosta, холдингова технологічна компанія, яка створює, розвиває та інвестує в цифрові бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні ми співпрацюємо з понад 800 фахівцями з різних частин світу, а мільйони користувачів використовують наші продукти та послуги.

Ми шукаємо HR BP Lead, щоб тісно співпрацювати з керівництвом та формувати стратегії щодо людей у сервісних функціях. Це можливість мати реальний вплив на організаційний розвиток, ефективність команди та прийняття рішень щодо людей на стратегічному рівні.

Якщо це вам відповідає, ця роль може бути наступним кроком для вас.

Обов'язки

• Співпраця з COO та керівниками сервісних команд через регулярні синхронізації, надання підтримки щодо рішень, пов'язаних з людьми, та розвиток команди.
• Розробка та адаптація HR процесів для HO та сервісних команд, сприяючи їх автоматизації.
• Моніторинг задоволеності бізнес-підрозділів сервісними функціями: збір відгуків, забезпечення своєчасного спілкування з керівниками функцій та підтримка якості взаємодії.
• Моніторинг та управління ризиками, пов'язаними з людьми: виявлення, ескалація та своєчасне зниження ризиків у HO та сервісних командах.
• Аналіз HR показників, відстеження динаміки команди та надання керівництву аналітичних даних та рекомендацій.
• Управління командою HRBP та HRPP: встановлення пріоритетів та завдань, стимулювання розвитку, забезпечення якості роботи, формування команди, управління робочим навантаженням та підтримка балансу між обсягом завдань та якістю обслуговування.

Вимоги

• 2-3 роки досвіду роботи на посаді HRBP Lead або аналогічній посаді, з досвідом управління персоналом та розумінням особливостей роботи в холдинговій компанії або середовищі головного офісу.
• Досвід у створенні та управлінні HR командою, від формування команди до розвитку та досягнення результатів.
• Досвід у проектуванні, впровадженні та трансформації HR процесів.
• Досвід роботи з командами головного офісу або спільних сервісних служб.
• Сильні навички управління складними ризиками, пов'язаними з людьми, у різних бізнес-областях та функціях.
• Здатність аналізувати HR показники та перетворювати отримані дані у рекомендації для бізнесу.
• Сильні навички комунікації та партнерства зі стейкхолдерами на рівні COO та керівництва бізнесу/функцій.
• Досвід автоматизації HR процесів та трансформації, керованої штучним інтелектом.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.

Особисті якості

• Відповідальність.
• Сильне управління стейкхолдерами.
• Чітке та ефективне спілкування.
• Сильні навички лідерства.
• Адаптивність та гнучкість.
• Ініціативність та прагнення до постійного вдосконалення.
• Здатність будувати ефективні відносини з різними групами стейкхолдерів.
• Відкритість до зворотнього зв'язку та постійного навчання.

Ми пропонуємо

• 28 робочих днів оплаченої відпустки.
• Гнучний робочий час та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та догляд за психічним здоров'ям.
• Компенсація за курси, тренінги.
• Англійські класи та мовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Чудові корпоративні вечірки, тимбілдінги.

Про компанію

Boosta - холдингова технологічна компанія, яка створює, розвиває та інвестує в цифрові бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні ми співпрацюємо з понад 800 фахівцями з різних частин світу, а мільйони користувачів використовують наші продукти та послуги.