HR Development Specialist

Про посаду

Спеціаліст з розвитку HR

• Повний робочий час
• Гібрид
• Офіс, Київ
• Дистанційно

Ми шукаємо системного Спеціаліста з розвитку HR, який бажає не просто підтримувати процеси, а створювати цілісну HR-екосистему - від методології до автоматизації та аналітики.

Ця посада підходить для людини, яка розуміє, як HR впливає на бізнес, може мислити як аналітик, будувати як архітектор процесів і спілкуватися як фасилітатор змін.

Обов'язки

• Проектування та вдосконалення HR-процесів з нуля.
• Автоматизація систем HRM (PeopleForce, Jira, Google Workspace, BI).
• Запуск циклів Оцінки Ефективності та Огляду Зарплати.
• Сприяння змінам, підготовка презентацій, керівництв та комунікаційних кампаній.
• Керівництво HR-проектами та співпраця з HRBP та керівниками команд.

Вимоги

• 5 років досвіду роботи в HR, щонайменше 2 роки в розвитку HR, HR-операціях або управлінні процесами.
• Досвід у створенні або перепроектуванні HR-процесів.
• Практичний досвід впровадження систем Оцінки Ефективності та Огляду Зарплати.
• Досвід роботи з системами HRM (PeopleForce, BambooHR, HURMA або аналогічними).
• Системне мислення, аналітичний підхід та високий рівень автономності.

Формат роботи

• Гібридний робочий формат.
• Офіс у Києві - просторий, сучасний та комфортний.
• HR-департамент, безпосереднє звітування до HR Development Lead.
• Інструменти: PeopleForce, Jira, Figma, Confluence, Looker.
• Гнучкий графік: для нас важливі результати, а не кількість відпрацьованих годин.

Чому вам сподобається працювати з нами

• Можливість реально впливати на розвиток HR-функції та формування HR-ландшафту компанії.
• Конкурентоспроможна зарплата, яка зростає з вашими результатами.
• 17 оплачених днів відпустки та до 14 хворих днів.
• Медичне страхування.
• Компенсація за навчання, участь у конференціях та професійних заходах.
• Безкоштовні уроки англійської мови.
• Гнучний робочий графік.
• Сучасний офіс у центрі Києва з паркуванням та комфортними робочими зонами.

Про компанію

Наші цінності

Ми цінуємо Інновації та Розвиток

Найбільша цінність нашої команди - людина, її індивідуальність та унікальність. Виходячи з цього підходу, ми будуємо взаємодії всередині команди, з клієнтами та партнерами. Наш фокус на розвитку довгострокових партнерств у всіх проектах: продукт, послуги, програми корпоративної соціальної відповідальності. Ми ростемо разом із усіма нашими партнерами, бо разом ми можемо зробити більше для розвитку галузі, ніж поодинці.

Довіра, Взаємна Повага та Партнерство

Ми будуємо корпоративну культуру, засновану на довірі, взаємній підтримці та партнерстві, і намагаємося створити умови, щоб робота в команді була комфортною для всіх. На цих принципах ми будуємо весь наш екосистему: довгострокові партнерства, відносини зі стейкхолдерами, послуги та продукти.

Ефективність та Результати

Кожний проект спрямований на досягнення вимірного результату, підвищення ефективності наших клієнтів, партнерів та членів команди.

Корпоративна Соціальна Відповідальність та Волонтерство

Важлива частина нашої роботи - корпоративна соціальна відповідальність на рівні компанії та волонтерство на рівні окремих співробітників. Волонтери з нашої команди у вільний час допомагають ремонтувати та збирати FPV дрони, надають гуманітарну допомогу переміщеним особам та розвивають екологічні проекти.

Якість та Інновації

Ми будуємо всі рішення для послуг та продуктів на основі інновацій, що дозволяє нашій команді розвивати експертизу та рухатися до лідерства на глобальному ринку технологій.

---

Подати заявку зараз

[Посилання на відповідь]