HR Director (HRD)

Директор з персоналу (HRD)

🔥 Горяча

Зарплата

Індивідуально

Тип зайнятості

Повна

Характер роботи

Гібрид

Опис вакансії

Ми шукаємо досвідченого Директора з персоналу для нашої команди.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: мінімум 2 роки на керівній позиції в HR.
• Знання: міжнародні HR-стандарти та трудовий закон.
• Навички: успішний досвід впровадження HR-проектів і стратегій у швидкозростаючих компаніях; навички підбору та оцінки ефективності співробітників.
• Особисті якості: чудові комунікативні та переговорні навички, здатність до побудови довірчих відносин, стресостійкість, емпатія та емоційний інтелект.
• Мови: вільне володіння англійською (рівень B1 і вище); знання інших мов вітається.

Основні завдання:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, спрямованої на досягнення цілей компанії.
• Управління всіма аспектами HR: підбір, адаптація, навчання та розвиток співробітників, управління ефективністю, компенсації та пільги.
• Підтримання відповідності трудового законодавства та внутрішніх політик.
• Формування корпоративної культури, орієнтованої на результативність та інновації.
• Управління внутрішньою комунікацією та вирішення конфліктних ситуацій.
• Створення HR-аналітики для управлінських рішень.

Від компанії:

• Конкурентна зарплата + бонуси та премії.
• Можливість кар'єрного та професійного зростання, гнучкий графік, перспективи фінансового зростання.
• Формат роботи: Повний робочий день з гнучким графіком (графік 12:00 - 20:00, 5/2)
• Підтримка у робочих процесах та комфортна адаптація.

Якщо Ви володієте досвідом управління персоналом у динамічному середовищі і готові внести вклад у розвиток компанії, ми чекаємо Вашого відгуку!

---

Досвід роботи

від 2 років

Англійська

Beginner (Pre-A1)

Країна

Україна

Основні навички

• HR strategy
• HR projects
• Employee selection
• English

Контакти

Будуть відкриті після прийому на роботу

GreyHunter