HR Director

Про посаду

Компанія є динамічною українською IT-компанією, що спеціалізується на створенні інноваційних програмних рішень. Вона зосереджена на розробці передових технологій, які сприяють цифровій трансформації в різних галузях. Компанія цінує ефективність, прозорість та прогресивний підхід до розвитку.

Компанія шукає мотивованого та результативного Директора з персоналу для встановлення ефективних процесів управління талантами, сприяння розвитку корпоративної культури та залучення топ-професіоналів до команди.

Обов'язки

• Керівництво функціями HR організації, включаючи набір талантів, навчання та розвиток, залучення працівників, компенсації та пільги
• Встановлення цілей відділу HR на період відповідно до стратегії компанії та узгодженої зі СЕО стратегії HR
• Відповідальність за результати функцій HR та виконання цілей
• Керівництво аналізом зворотного зв'язку працівників, HR-показників та даних
• Розробка політики управління персоналом та її впровадження на всіх рівнях управління
• Допомога у створенні ефективної організаційної структури та посад співробітників
• Відповідальність за виконання плану набору персоналу, валідацію запитів та виконання стратегічних кадрових рішень
• Управління персональними показниками та оцінками через оцінку талантів
• Розробка та керівництво програмами навчання
• Управління системами пільг, компенсацій та мотивації працівників
• Вдосконалення HR-процесів та інформаційних систем
• Створення та управління бюджетом відділу HR
• Розробка та впровадження HR-бренду компанії спільно з маркетинговою командою
• Контроль за культурою компанії, створення кращого робочого середовища та залученої культури
• Підвищення залучення, мотивації та продуктивності працівників у всій компанії
• Тісне співробітництво з різними відділами в консультаційній ролі, допомога менеджерам у впровадженні кращих практик управління персоналом
• Безпосереднє управління відповідним персоналом, включаючи (але не обмежуючись) планування навчання та розвитку, наставництво та керівництво, управління відпустками/хворобами, регулярну (щомісячну) підтримку 1:1, щоквартальні сесії з встановлення цілей та огляду результатів, допомога у досягненні термінів та цілей тощо

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній посаді 5+ років обов'язково
• Досвід роботи в IT-сфері від 3+ років обов'язково
• Наявний досвід у різних дисциплінах HR, включаючи, але не обмежуючись: набір персоналу, навчання та розвиток, управління ефективністю, взаємовідносини з працівниками
• Досвід управління брендом працівників є плюсом
• Чітке судження та прийняття рішень, здатність керувати різноманітними особистостями та точками зору
• Здатність працювати проактивно, гнучкість до змін
• Позитивний настрій, ініціативність, креативність
• Вільне володіння англійською мовою

Чому варто вибрати цю компанію?

• Компанія створює українські продукти, які конкурують з кращими світовими гравцями на ринку
• Співробітники мають можливість втілювати власні ідеї в життя, уникаючи відчуття, що вони лише шестеринка в системі
• Компанія розробляє значущі та впливові продукти, не тільки на користь акціонерів
• Формується сильне відчуття приналежності, команда, орієнтована на результати та спільні цілі
• Компанія працює в глобальному масштабі, взаємодіючи з великою та різноманітною аудиторією
• Добре налагоджені процеси та чіткі можливості для зростання в рамках організації
• Прозорі оцінки ефективності на основі індивідуального внеску
• Комплексний соціальний пакет та справедлива компенсація
• Всі умови створені для того, щоб співробітники могли повноцінно реалізувати свій потенціал

Контактна інформація

Надішліть свої резюме до @Nastunya або [email protected]

Інші вакансії - Київ

• Team Lead Digital Marketing
• Front-end Software Engineer (React, TypeScript)
• Фінансовий аналітик
• Бухгалтер
• Business Growth Director
• SMM Video Content Creator
• Head of SMM
• Senior SMM Manager

Втомились від нудної роботи? Відчуваєте вигорання? Або не знаходите себе?

Дізнайтеся більше про Depth Personal Psychodiagnostic, виявлення талантів та зон зростання.

Дізнайтеся більше Зв'яжіться з нами

Напишіть або Зателефонуйте нам

Жанна Капіца

Телефон: +380 50 541 82 47

Telegram-чат: @ZhannaKapitsa

Електронна пошта: [email protected]

Наші новини та події: