HR Director

Про посаду

Zeeks - міжнародна IT-компанія з українськими коренями, відома своїми високоефективними послугами афілійованого маркетингу в складних, висококонкурентних нішах. Наші продукти не є ігровими та служать сервісною функцією. Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для ринку iGaming, подібно до того, як Booking розробляє продукти для готельного сектору.

Сьогодні ми входимо в нову фазу - створення власного портфеля продуктів iGaming, орієнтованих на ринки першого рівня з високими стандартами якості.

Ми шукаємо Директор з персоналу, який стане стратегічним партнером для бізнесу, підтримає професійний ріст фахівців та підвищить лояльність співробітників.

Обов'язки

• Стратегічне управління персоналом: Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої з цілями бізнесу, її розбивка на виконувані плани, моніторинг виконання, управління бюджетами, аналіз HR-показників та прийняття рішень на основі даних.
• Управління HR-командою: Визначення пріоритетів та моніторинг завдань і показників команди, наставництво та розвиток членів команди, підтримка мотивації команди (HR TL, HR & Communication Manager, Recruiting TL, Recruiter).
• Оптимізація HR-процесів: Аналіз та оптимізація HR-процесів, адміністрування HRMS та ведення документації команди.
• Управління ефективністю роботи: Проведення регулярних оглядів ефективності, координація всіх етапів, аналіз результатів та впровадження подальших дій.
• Управління талантами та наступністю: Розробка єдиної системи планування наступності, створення та моніторинг планів розвитку фахівців, координація підвищень та ротацій.
• Розвиток менеджерів: Підтримка менеджерів у управлінні командою, наставництво для зміцнення лідерських навичок та стимулювання професійного зростання.
• Корпоративна культура та залучення працівників: Проведення регулярних опитувань, аналіз результатів, комунікація оновлень щодо політики, процесів та організаційних змін відповідно до цінностей компанії, участь у вирішенні міжкомандних конфліктів.

Вимоги

• 3+ роки досвіду роботи в ролях HRD / HRBP / Head of HR.
• Глибоке розуміння життєвого циклу працівника та досвід створення та вдосконалення цих етапів.
• Досвід впровадження процесів оцінки ефективності.
• Сильні навички коучингу та проведення командних нарад.
• Досвід створення індивідуальних планів розвитку (IDPs), визначення навчальних потреб та розробки навчальних програм (плюс).
• Здатність аналізувати дані та створювати звіти в Google Sheets.
• Досвід проведення та аналізу опитувань залучення та лояльності працівників.
• Навички управління HR-бюджетом.
• Досвід адміністрування HRMS.
• Чудові комунікаційні та міжособистісні навички.
• Знання англійської мови на рівні B1 або вище.

Ми пропонуємо

• Безпосереднє співробітництво з керівниками C-Level та можливість впливати на бізнес-рішення.
• Встановлені HR-процеси та сильна, автономна та мотивована HR-команда, яка стане вашим надійним місцем, підтримкою та гордістю.
• Автономія у прийнятті рішень та впровадженні ініціатив.
• Гнучний графік роботи: гібридна робота з відвідуваннями офісу в Києві за бажанням, але також розглядається віддалена робота з випадковими відрядженнями до Києва.
• Фінансова компенсація у фіксованій валюті з можливістю перегляду залежно від досягнутих результатів.
• Можливість бронювати час для відпустки відповідно до поточних документів військового обліку.
• 18 оплачуваних робочих днів щорічної відпустки, плюс 5 додаткових вихідних, день народження та 5 лікарняних (без необхідності надання медичних документів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічна доплата на благополуччя, що охоплює медичні послуги, фітнес, догляд за домашніми тваринами, мовні курси, непрофесійну освіту та хобі, послуги з догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Про компанію

Zeeks - міжнародна IT-компанія з українськими коренями, відома своїми високоефективними послугами афілійованого маркетингу в складних, висококонкурентних нішах. Наші продукти не є ігровими та служать сервісною функцією. Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для ринку iGaming, подібно до того, як Booking розробляє продукти для готельного сектору.

Сьогодні ми входимо в нову фазу - створення власного портфеля продуктів iGaming, орієнтованих на ринки першого рівня з високими стандартами якості.

За останні 13 років ми:

• Створили бізнес із сильною експертизою, ресурсами та стабільним положенням на глобальному ринку.
• Зібрали сильну команду з 70+ професіоналів, об'єднаних спільними цілями та цінностями.
• Встановили ефективні процеси та продовжуємо їх удосконалювати.

Якщо ця посада вам цікава - надішліть нам своє резюме та познайомимося!