HR manager
Primary stack
Job description
About the Position
Хочеш дізнатися більше або записатися на співбесіду? Залиш заявку та ми з тобою зв’яжемося!
Responsibilities
- Розробиш план закриття вакантних місць;
- Проведеш research по ринку праці;
- Напишеш вакансію, відповідно до запиту керівника та стилістики компанії;
- Знайдеш кандидата та проведеш йому якісну первинну онлайн співбесіду;
- Контролюватимеш наступні етапи співбесід та доведеш кандидата до прийняття офферу, виходу на роботу;
Requirements
- Досвід роботи з Job-сайтами;
- Досвід активного використання Linkedin та інших альтернативних методів пошуку кандидатів;
- Маєш досвід роботи у продажах;
- Знаєш як зробити research по вакансії та кандидатам;
- Якісно працюєш з холодною базою.
We Offer
- ЗП виплачується завжди вчасно та в повному обсязі, 2 рази на місяць.
- Зручний графік роботи з 11:00 - 19:30, 5/2. (формат роботи: дистанційно)
- Покрокова система адаптації.
- Забезпечуємо усім необхідним для початку ефективної роботи: сучасне устаткування, корпоративний мобільний зв’язок.
- Гарантовану ставку 250$;
- Також бонус КРІ від 250$ до 550$;
- Вже з першого місяця співпраці з нами, ти заробиш від 500$, а вже через 3 місяці - від 800$.
About the Company
Залиште контакти та наші менеджери зв'яжуться з вами. Натискаючи кнопку, ви погоджуєтесь з політикою конфіденційності.
© M32. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
М32 — це маркетингова компанія, якя займається розробкою та створенням соціальних платформ, performance-маркетингом та ІТ-рішеннями для соціальних мереж. Наша місія — відкрити нові можливості соціальних взаємодій у цифровій мережі. Створити краще майбутнє для своїх працівників, для бізнесу та для людей.Для нас важливо:ШвидкістьМи не хочемо відкладати створення нашого майбутнього. Сучасна система керівництва та поетапний підхід до кожної задачі дозволяє показувати результат вже на старті. Кожен з наших працівників знає свою частину роботи та робить її на максимум.АвтономністьВ нашій компанії, автономність — одна із найголовніших цінностей. Завдяки якісному рекрутингу, в нас працюють кваліфіковані спеціалісти, які знають як виконувати задачі швидко та ефективно.АдаптивністьКризис-менеджмент — важливий напрям нашої роботи. Ми завжди готові до будь-яких сценаріїв, зміни для нас означають розвиток та зростання, ми не втрачаємо ефективності навіть у найскладніших ситуаціях. Кризові ситуації ми розглядаємо виключно як можливість отримати новий досвід та удосконалити наші хард та софт скіли.РезультатУсі наші робітники знають кінцеву мету своєї роботи. Кожен розуміє свою роль та важливість в кінцевому результаті, що є метою всієї компанії. Справжній успіх компанії складається із сотень циглин, яку закладає кожен працівник.Наші двері завжди відкриті для молодих спеціалістів! Якщо ти хочеш потрапити у команду незламних та креативних — відповідай на вакансію або пиши нам!