Job Description, Responsibilities & Requirements
Description language:
Про посаду
Mirko Solutions шукає проактивного HR-менеджера, який приєднається до нашої команди в Луцьку, Україна, зосереджуючись на розвитку людського капіталу та підтримці зростання бізнесу.
Обов'язки
- Управління життєвим циклом працівників: адаптація, індивідуальні зустрічі, перевірка навичок та зарплати, вивід співробітника, ексіт-інтерв'ю тощо.
- Участь у процесах рекрутменту.
- Відповідальність за планування та проведення корпоративних заходів.
- Вдосконалення існуючих HR-процесів разом з командою.
- Підтримка корпоративної культури та атмосфери.
Вимоги
- Сильне бажання розвиватися у сфері HR/Рекрутменту.
- Базові знання HR-процесів та повного циклу рекрутменту.
- Інтермедіатний+ рівень англійської мови (як письмово, так і устно).
- Високий рівень комунікаційних навичок та мультитаскінгу.
Буде плюсом
- Закінчені курси або попередній досвід роботи HR-менеджером / HR-спеціалістом / Рекрутером.
- Розуміння найпоширеніших IT-сфер, фреймворків та мов.
- Досвід у переговорах, здатність допомагати у вирішенні проблем працівників.
- Знання трудового законодавства.
Ми пропонуємо
- Офіційне працевлаштування.
- Графік роботи з понеділка по п’ятницю з 09:00 до 18:00, обідня перерва з 14:00 до 15:00.
- Стабільна та конкурентоспроможна зарплата (огляд через шість місяців на основі результатів вашого індивідуального плану розвитку).
- Оплачувана лікарняна відпустка (10 днів на рік) та відпустка (18 днів на рік).
- Комплексна підтримка та можливості для впровадження ваших ідей, увага до кожного працівника.
- Офлайн та онлайн корпоративні заходи, командоутворюючі активісті.
Про компанію
Приєднуйтесь до нашої амбіційної команди в Mirko Solutions, де інновації є нашою рушійною силою. Якщо ви готові працювати разом з професіоналами, які прагнуть до постійного навчання, і мрієте працювати в самому центрі Луцька, то ми хочемо почути вас!
Що ви отримаєте, працюючи з нами:
- Постійне навчання
- Конкурентоспроможна зарплата
- Дружня команда
- Гнучкі варіанти роботи.