HR Менеджер (Болгарія)

About the Position

Наш партнер - швидкозростаюча міжнародна мережа магазинів-дискаунтерів непродовольчих товарів - виходить на болгарський ринок та формує сильну локальну команду. Через це відкрито нову позицію HR Менеджер (Болгарія).

Компанія демонструє вражаючі темпи розвитку: за шість років мережа магазинів зросла більш ніж у десять разів і вже перевищує 1 800 локацій (станом на жовтень 2025 року).

Згідно з Colliers ExCEEDING Borders Retail Report 2024, компанія входить до трійки найбільших мереж дискаунтерів непродовольчих товарів у Центральній та Східній Європі.

Ми шукаємо HR Менеджер, який стане ключовим гравцем у формуванні команди та побудові HR-системи з нуля.

Якщо ви готові приєднатися до міжнародної компанії та створити HR-функцію «з нуля» - ми чекаємо саме на вас!

Responsibilities

• Повний цикл підбору персоналу для офісних і торгових позицій: публікація вакансій, проведення співбесід, оцінка кандидатів, адаптація нових працівників.
• Розробка та ведення трудових договорів, посадових інструкцій і кадрової документації відповідно до трудового законодавства Болгарії.
• Розробка та впровадження внутрішніх HR-політик і процедур: кодексу поведінки, політики відпусток, дисциплінарних правил, мотиваційних програм тощо.
• Взаємодія із зовнішніми підрядниками з питань нарахування заробітної плати, соціальних внесків та HR-платежів.
• Організація корпоративного навчання та тренінгів.
• Забезпечення дотримання норм охорони праці та техніки безпеки, впровадження процедур із безпеки та добробуту працівників.
• Побудова HR-звітності та аналітики для керівництва компанії.
• Створення системи внутрішніх комунікацій, організаційної структури компанії та регламентів процесів.

Requirements

• HR
• Recruitment
• Employee Onboarding
• Labor Law
• HR Policies
• Employee Training
• Occupational Safety
• HR Analytics
• Internal Communication

We Offer

• Заробітну плату, ми готові врахувати ваші заробітні очікування.
• Унікальну можливість стати першим HR Manager у новому міжнародному проєкті з повною відповідальністю за HR-функцію.
• Повну підтримку та експертизу з боку головного офісу для успішного запуску HR-системи.
• Конкурентну заробітну плату, соціальний пакет, навчання та можливості професійного розвитку.
• Можливість долучатися до міжнародних проєктів і працювати в мультикультурному середовищі.

How to Apply

📩 Надсилайте своє резюме на адресу: [email protected]