Tech Stack
Job Description, Responsibilities & Requirements
Про посаду
TAF Industries, компанія військово-технічного напрямку, що спеціалізується на виробництві та розробці військових технологій від FPV дронів і камікадзе-безпілотників до ракет і систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукає HR Менеджера (Спеціаліста з Адаптації).
Обов'язки
-
Передвступна підготовка:
- Спілкування з успішними кандидатами до початку роботи для створення позитивного враження про компанію.
- Підготовка необхідних документів, доступу та робочого простору.
- Надання кандидатам інформації про компанію, її місію, цінності та перші кроки на робочому місці.
-
Онбординг:
- Розробка та впровадження програм онбордингу для нових співробітників.
- Організація вступних сесій з наставниками для детального знайомства з процесами, завданнями та культурою компанії.
- Координація та моніторинг адаптації співробітників у перші 3-6 місяців роботи.
- Проведення регулярних зустрічей для обговорення прогресу та вирішення потенційних проблем.
-
Адаптація:
- Розробка та впровадження індивідуальних планів адаптації для співробітників.
- Підтримка нових співробітників у перші місяці роботи через консультації та підтримку.
- Виявлення та усунення бар'єрів для комфортної інтеграції новачків у команду.
-
Оффбординг:
- Проведення вихідних інтерв'ю для отримання зворотного зв'язку про досвід роботи співробітника в компанії.
- Розробка аналітики причин звільнень та рекомендацій щодо покращення утримання співробітників.
- Забезпечення чіткого процесу завершення трудових відносин (повернення обладнання, вирішення фінансових питань тощо).
-
Розробка та оновлення процесів:
- Створення, впровадження та періодичне оновлення політик і процедур, пов'язаних з передвступною підготовкою, онбордингом, адаптацією та оффбордингом.
- Збір зворотного зв'язку від співробітників та менеджерів для покращення всіх вищезазначених процесів.
- Впровадження цифрових рішень для автоматизації та спрощення процесів.
-
Моніторинг та оцінка ефективності:
- Регулярний аналіз показників ефективності адаптації та оффбордингу (час адаптації, утримання співробітників, задоволеність процесами тощо).
- Надання рекомендацій щодо вдосконалення процесів на основі аналітики та досвіду.
-
Взаємодія з іншими відділами:
- Координація дій з керівниками відділів для успішної адаптації новачків.
- Підтримка наставників та ментор, забезпечення їх готовності до підтримки новачків.
- Участь у командоутворюючих заходах для інтеграції нових співробітників у команду.
Вимоги
- Не менше 2 років досвіду роботи в HR.
- Здатність відвідувати офіс у смарт гібридному форматі.
- Досвід роботи у військово-технічному середовищі.
- Знання ринку та трендів у галузі.
- Високий рівень комунікаційних навичок та здатність працювати в команді.
- Критичне та системне мислення.
Буде плюсом
- Рівень англійської мови B1.
- Рекомендації від попередніх роботодавців.
Ми пропонуємо
- Офіційне працевлаштування та забезпечення житлом для чоловіків.
- Оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувану лікарняну.
- Графік роботи: 5/2, з 09:00 до 18:00.
- Комфортне та безпечне робоче місце.
- Конкурентоспроможна та своєчасна зарплата.
- Роботу в компанії, де вас чують і слухають, а менеджер відкритий до діалогу та пропозицій.
Про компанію
TAF Industries - це команда людей, які зібралися в 2022 році для захисту незалежності України та порятунку якомога більшої кількості життів військових та цивільних осіб. І щоб покарати ворога за допомогою інновацій.
Ми ставимо перед собою амбіційну мету - перетворити Україну на лідера у розробці військових технологій, які стануть ключем до безпеки нашої держави.
Завдяки власному ЦНД та досвіду в міжнародній логістиці, ми швидко адаптуємося до потреб фронту, вдосконалюємо та розробляємо нові системи для ефективного знищення ворога.
Ми цінуємо досвід ветеранів і переконані: разом ми можемо зробити ще більше для військово-технічної сфери. Тож якщо описана нижче вакансія відповідає вашим навичкам та компетенціям, пишіть нам. Ми вважатимемо за честь працювати разом!
Очікуємо на ваше резюме!