HR Operations Specialist, JR269

Про посаду

Адміністрація людського капіталу ELEKS шукає Спеціаліста з структури робочих місць (Спеціаліст з операційних питань HR) на базі у Львові (бажано), або у Західній чи Центральній Україні (доступні віддалені варіанти).

Спеціаліст з структури робочих місць відповідає за повний цикл управління структурою робочих місць компанії та управління профілями робочих місць у всій ELEKS. Посада забезпечує узгодженість назв робочих місць, рівнів кар'єри та сімей робочих місць у структурі організації, логіці компенсацій та системах. Вона виступає єдиним пунктом відповідальності за цілісність структури робочих місць, підтримуючи організаційні зміни та оновлення, пов'язані з системами.

Обов'язки

• Управління структурою робочих місць: Володіти та підтримувати структуру робочих місць (сім'ї робочих місць, рівні, назви); забезпечувати послідовне застосування по всіх функціях та узгодженість з організаційною структурою та підходом до компенсацій. Підтримувати довідкові файли та словники.
• Управління та валідація профілів робочих місць: Керувати валідацією нових та оновлених профілів робочих місць, забезпечуючи правильний обсяг, диференціацію рівнів та відповідність стандартам. Запобігати дублюванню, неправильній класифікації або створенню некерованих назв; ставити під сумнів невідповідності, коли це потрібно.
• Узгодження з системами та підтримка змін: Забезпечувати точне відображення даних структури робочих місць у HR системах, джерелах звітності та внутрішніх реєстрах. Підтримувати зміни, пов'язані з системами, включаючи впровадження, оновлення даних структури робочих місць та валідацію конфігурацій систем після змін. Координувати оновлення довідкових даних та забезпечувати узгодженість між системами.
• Документація, аудит та контроль якості: Підтримувати стандарти, шаблони та документацію для структури робочих місць. Забезпечувати відстеження рішень та схвалень, та підтримувати внутрішні/зовнішні аудиторські перевірки, пов'язані з управлінням профілями робочих місць.

Вимоги

• Не менше 1 року відповідного досвіду в операціях HR, управлінні організацією чи суміжній галузі
• Глибоке розуміння концепцій структури робочих місць (сім'ї робочих місць, рівні, обсяг ролей)
• Висококласні навички роботи з Excel та дата-орієнтований підхід
• Здатність аналізувати та порівнювати ролі між функціями
• Високий рівень уваги до деталей та послідовності
• Сильні навички управління зацікавленими сторонами та комунікаційні навички
• Здатність ставити під сумнів та обґрунтовувати рішення на основі встановлених рамок та стандартів
• Вищий середній рівень англійської для професійної документації та комунікації

Буде плюсом

• Досвід у структурі робочих місць, оцінці робочих місць, структурах компенсацій чи організаційному дизайні
• Практичний досвід у валідації та управлінні профілями робочих місць у багаторолеві організації
• Досвід роботи з HR системами (напр., Workday) та інструментами аналізу даних
• Ступінь бакалавра з людських ресурсів чи суміжної галузі; ступінь магістра є плюсом

Ми пропонуємо

• Складні та цікаві завдання
• Розвиток компетентностей та кар'єрний шлях
• Команда професіоналів
• Динамічне середовище

Про компанію

ELEKS - компанія з розробки програмного забезпечення на замовлення. Ми надаємо цінність нашим клієнтам, завдяки нашому досвіду та досвіду, отриманому від роботи як партнер з інноваційного програмного забезпечення з 1991 року.

Наші 2000+ професіоналів, розташовані у Центрах доставки по всій Східній Європі та торгових офісах у Європі та Північній Америці, надають нашим клієнтам повний спектр послуг з інженерії програмного забезпечення. Це включає розробку продуктів, QA, R&D, дизайн, консалтинг з технологій та виділені команди.

Ми можемо використовувати інструменти штучного інтелекту (ШІ) для підтримки частини процесу найму, таких як перегляд заявок, аналіз резюме чи оцінка відповідей та виявлення можливих невідповідностей або сигналів перевірки в матеріалах заявки на основі доступної інформації. Ці інструменти допомагають нашій команді з підбору персоналу, але не замінюють людське судження. Остаточні рішення про найм приймаються людьми. Якщо ви хочете отримати більше інформації про те, як обробляються ваші дані, будь ласка, зв'яжіться з нами.