HR People Partner

About the Position

Хочеш дізнатися більше або записатися на співбесіду?

Залиш заявку та ми з тобою зв’яжемося!

Responsibilities

• Побудуєш систему Performance Management (цілі, review, фідбек)
• Розробиш і впровадиш систему онбордингу для кожного відділу з нуля
• Реалізуєш програми залученості: грейди, рейтинги, челленджі
• Запустиш та супроводжуватимеш опитування задоволеності, залученості та pulse surveys

Requirements

• Практичний досвід у HR та L&D від 1 року.
• Практичний досвід побудови систем performance review.
• Навички навчання лідерів у формулюванні, каскадуванні та ревізії цілей.
• Досвід аналізу результатів опитувань і формування рекомендацій для менеджерів.
• Уміння впроваджувати практику регулярних 1:1.

We Offer

1. ЗП виплачується завжди вчасно та в повному обсязі, 2 рази на місяць.
2. Зручний графік роботи з 11:00 - 19:30, 5\2. (формат роботи: дистанційно)
3. Покрокова система адаптації.
4. Продумана система навчання для співробітників.

Гарантовану ставку 500$;

Також бонус КРІ від 500$ до 1000$;

Вже з першого місяця співпраці з нами, Ти заробиш від 1000$, а вже через 3 місяці - від 1500$.

About the Company

Залиш заявку та ми з тобою зв’яжемося!