HR Project & Operations Manager

Про посаду

QS Games - це українська компанія з розробки ігор, що створює оригінальні продукти та розвивається у напрямку європейського видавничого екосистеми. Ми розробляємо веб- та мобільні проекти в казуальних жанрах (фермерські / містобудівельні) та поступово розширюємося у видавництві та партнерських продуктах. На сьогодні наші проекти охопили сотні тисяч гравців.

Маючи команду більш ніж 160 фахівців, ми зосереджені на масштабуванні наших продуктів на європейському ринку. По мірі зростання нашої команди ми удосконалюємо нашу організаційну архітектуру та HR-стратегію. Зараз ми шукаємо HR Project & Operations Manager - архітектора процесів, який зможе перетворити загальні концепції у функціональні щоденні механізми та інтегрувати ключові HR-проекти в нашу єдину екосистему.

Місця роботи

• Івано-Франківськ, Україна
• Київ, Україна
• Віддалено

Ми пропонуємо

• Професійні перспективи та зростання
• Вплив на проекти через впровадження ідей
• Курси L&D для розвитку працівників та топ-менеджменту
• Віддалена/Офісна робота + Гнучкий робочий час
• Благодійні ініціативи
• Відшкодування витрат на навчання англійської мови
• 20 днів відпустки
• 12 днів лікарняного листа та премія за невикористані дні
• Спортивні бонуси

Наш ідеальний кандидат

• Має практичний досвід роботи три роки або більше в IT або ігровій індустрії на позиціях HR Project Manager, HR Operations або системного Генераліста;
• Володіє сильним системним мисленням та здатністю передбачати, як локальна зміна в одному процесі вплине на весь механізм управління персоналом;
• Має досвід у проектуванні корпоративних баз знань та вміє грамотним чином візуалізувати процеси; Перевіряє ефективність проектів на практиці після запуску, аналізує цифри, щоб зрозуміти, що процес оптимізує бізнес-ресурси;
• Вміє розбивати складні завдання на чіткі етапи та керувати залученими стейкхолдерами до кінцевого результату; Розуміється в різних техніках комунікації та вміє будувати ефективні партнерські відносини з різними стейкхолдерами;
• Володіє англійською на рівні Intermediate+ (здатність вільно працювати з англомовними інтерфейсами та документацією).

Основні обов'язки

• Самостійно керувати ключовими проектами, такими як оновлення онбордингу або запуск першого квартального огляду за новими правилами;
• Управляти процесом впровадження змін та допомагати команді адаптуватися, своєчасно готуючи комунікацію та збираючи зворотний зв'язок;
• Налаштовувати регулярні звіти та працювати з метриками, щоб HR-рішення приймалися на основі даних;
• Навести порядок у корпоративному Confluence, структурувати базу знань та відокремити застарілі тексти від того, як люди насправді працюють;
• Забезпечувати безперебійну роботу існуючих операційних процесів та виступати надійним ланкою між HR-командою, лідерами та фінансами;
• Виявляти сліпі зони на перетині різних процесів та пропонувати конкретні кроки для "зшивання" їх в єдиний та позитивний досвід співробітника.

Буде плюсом

• Досвід роботи в компаніях, які знаходяться на етапі активної трансформації процесів;
• Практичний досвід впровадження OKR-фреймворку або системи Continuous Performance Management з нуля;
• Розуміння базових принципів C&B (основи градації, формування діапазонів зарплат, розрахунок Cost to Serve);
• Досвід глибокої налаштування систем HRIS.

Процес найму

1. Знайомчий дзвінок з рекрутером
2. Технічне інтерв'ю з керівником HR
3. Фінальне інтерв'ю зі стейкхолдерами

Очікуємо Ваше резюме!

Надішліть своє резюме!

Зверніться за вакансією

Ярина Левицька

Рекрутер

[email protected]

LinkedIn

© 2010-2026 QuartSoft AG. Всі права захищені.