Humanitarian Mine Action Assistant (NTS/EORE Assistant)

Про посаду

Асистент з гуманітарних заходів щодо розмінування (асистент з просвітницької роботи щодо виявлення вибухонебезпечних предметів)

Danish Refugee Council (DRC) - це провідне агентство з питань захисту, яке має мандат на захист, адвокацію та сприяння довгостроковим рішенням для населення, яке постраждало від переміщення.

DRC працює в Україні з 2014 року, на даний момент має більше 800 співробітників в Україні та реалізує надзвичайні заходи реагування в секторах захисту, засобів до існування, укриття/предмети невідкладної допомоги та гуманітарного роззброєння та миротворчості (гуманітарні заходи щодо розмінування). DRC продовжить і адаптує свій портфель довгострокових рішень до змінюючогося контексту.

DRC шукає Асистента з гуманітарних заходів щодо розмінування (асистента з просвітницької роботи щодо виявлення вибухонебезпечних предметів) у Харкові.

Обов'язки

Під керівництвом начальника роль включатиме:

• Проведення прямих та онлайн-сеансів просвітницької роботи щодо виявлення вибухонебезпечних предметів (ПРВВБ) для дорослих, підлітків та дітей з використанням стандартних та схвалених методологій та розповсюдження інформаційних матеріалів ПРВВБ відповідно до інструкцій.
• Реалізацію процесів нетехнічного обстеження (НТО) шляхом збору доказів забруднення шляхом аналізу документів, проведення індивідуальних інтерв'ю та фокус-груп, а також візуальних спостережень.
• Точне заповнення базової документації ПРВВБ/НТО та завантаження даних та супровідної документації в систему управління інформацією.
• Участь у розробці планів роботи заходів та дотримання їх відповідно.
• Взаємодію з відділами гуманітарного розмінування, допомоги жертвам та іншими секторами DRC для забезпечення інтегрованого підходу.
• Взаємодію з членами громади для забезпечення обміну інформацією та підтримки оцінки потреб громади.
• Підтримку у закупівлях за запитом, включаючи розробку необхідної документації.

Вимоги

Обов'язково:

• Освіта: закінчена вища освіта.
• Досвід роботи з різноманітними громадами, включаючи дітей та підлітків.
• Сильні навички усного спілкування та високий рівень уваги до деталей.
• Мови: вільне володіння українською; базові навички англійської.
• Навички роботи з комп'ютером: базові навички, включаючи роботу з Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint та Outlook.

Буде плюсом:

• Навички публічних виступів/проведення тренінгів, презентацій чи інших заходів з аудиторією в офлайн та онлайн форматах.
• Доведений досвід взаємодії з дітьми, підлітками та дорослими.
• Навички переговорів та досвід.
• Стресостійкість.

Ми пропонуємо

• Тривалість контракту: 3-місячний випробувальний термін з можливістю продовження залежно від фінансування та задовільної ефективності роботи.
• Місце роботи: Харків.
• Дата початку: якнайшвидше.
• Зарплата та умови будуть встановлені відповідно до Умов працевлаштування Danish Refugee Council для національного персоналу.

Процес подання заявки

Усі кандидати повинні завантажити мотиваційний лист та оновлений CV (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, не будуть розглянуті.

Кінцева дата подання заявок: 21 червня 2026.

Ми заохочуємо кандидатів подавати заявки якнайшвидше. Інтерв'ю можуть проводитися на поточній основі. DRC залишає за собою право обрати кандидата до закінчення терміну прийому заявок, якщо буде знайдено відповідного кандидата.

Про компанію

Заснована у 1956 році, Danish Refugee Council (DRC) - це найбільша в Данії та провідна міжнародна НУО. Ми постійно входимо до списку одних з кращих НУО у світі та є однією з небагатьох, що мають спеціальну експертизу у сфері вимушеного переміщення. У більш ніж 30 країнах ми захищаємо, відстоюємо та будуємо стійкі майбутні для біженців та інших людей та громад, які постраждали від переміщення.

Працюючи в DRC, ви приєднуєтесь до глобальної команди з більш ніж 6000 співробітників. Ми пишаємось своїм:

• Професіоналізмом, впливом та експертизою
• Гуманітарним підходом та роботою, яку ми виконуємо
• Значимістю, сенсом та власним внеском
• Культурою, цінностями та сильною лідерською командою
• Справедливою компенсацією та постійним розвитком

Здатність DRC забезпечувати захист та допомогу біженцям, ВПО та іншим особам, які потребують допомоги, залежить від здатності наших співробітників дотримуватись та сприяти найвищим стандартам етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домаганням. DRC проводить ретельні та всеосяжні перевірки передумов як частину процесу найму.

Danish Refugee Council є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості і ми розглядаємо всіх кандидатів на основі їхньої індивідуальної заслуги та кваліфікацій, незалежно від особистих характеристик чи атрибутів. Ми прагнемо збільшити різноманітність нашої команди, досягаючи 50% балансу між чоловіками та жінками на керівних посадах та забезпечуючи, що щонайменше 50% керівних посад займають національний персонал. Ми усвідомлюємо, що різноманітна та інклюзивна команда є ключовою для досягнення наших організаційних цілей та здійснення позитивного впливу на громади, яким ми служимо.