Junior IT Lawyer

Про посаду

S-PRO, компанія першого рівня в галузі цифрових інновацій та програмної інженерії. Ми спеціалізуємось на наданні передових послуг для швидкозростаючих підприємств та корпорацій, з акцентом на таких сферах, як фінанси, відновлювана енергія та охорона здоров'я, а також маємо досвід у AI, Blockchain та Data Science. Наша команда з більш ніж 200 відданих професіоналів працює невпинно в наших офісах по всьому світу, щоб розробляти інноваційні цифрові рішення, які створюють стійку бізнес-цінність та підвищують конкурентоспроможність наших клієнтів у динамічному цифровому ландшафті.

Ми шукаємо Junior IT Lawyer для приєднання до нашої динамічної команди. Ця посада віддалена та пропонує захоплюючу можливість працювати з провідною компанією в галузі цифрових інновацій.

Обов'язки

• Складання, перегляд та ведення переговорів щодо IT контрактів, угод та інших юридичних документів, з акцентом на європейські та міжнародні юрисдикції.
• Обробка спорів, судових справ та юридичних питань, які можуть виникнути в договірних відносинах, забезпечуючи захист інтересів компанії.
• Надання юридичної підтримки щодо дотримання нормативних вимог щодо конфіденційності даних, інтелектуальної власності та ліцензування програмного забезпечення.
• Співпраця з міжфункціональними командами (C-рівень, HR, Sales) для забезпечення юридичної відповідності в бізнес-процесах та договірних зобов'язаннях.
• Встановлення та підтримання ефективних процесів управління контрактами, включаючи оцінку ризиків та стратегії зниження ризиків.
• Зберігання актуальності європейського законодавства щодо ІТ та конфіденційності даних, забезпечуючи відповідність у всіх бізнес-операціях.

Вимоги

• Ступінь бакалавра або магістра в галузі правознавства;
• Мінімум 1-3 роки досвіду роботи юристом, з досвідом у ІТ праві та розгляді спорів чи претензій.
• Доведений досвід у європейському договірному праві та знайомство з нормативною базою в ЄС.
• Відмінні навички ведення переговорів та складання складних IT угод.
• Сильні навички вирішення проблем, особливо у керуванні юридичними суперечками або претензіями.
• Володіння англійською мовою щонайменше на середньому рівні або вище.
• Здатність ефективно працювати у віддаленому та швидкозмінному ІТ-середовищі.

Ми пропонуємо

• Довгостроковий фокус на команду: ми створюємо середовище прозорого спілкування та мінімальної бюрократії, що призводить до довгострокових відносин.
• Розвиток спеціальної експертизи: ми працюємо в кількох нішах, таких як FinTech, охорона здоров'я та логістика. Тому наші співробітники можуть розвивати власну експертизу в цих сферах.
• Постійне навчання: ми створюємо плани розвитку співробітників / особисті дорожні карти / швидкі процеси просування по службі.
• Внутрішнє кар'єрне зростання: 80% наших нинішніх керівників були підвищені на посади всередині S-PRO. Ми заохочуємо ініціативу. Якщо людина хоче ставити нові завдання та розвиватися, ми обов'язково підтримаємо їх.

Переваги та пільги

• Гнучний графік роботи.
• Модель віддаленої роботи.
• Оплачувані відпустки.
• Оплачувані лікарняні.

Як подати заявку

Ми хочемо краще пізнати кандидатів, щоб переконатися, що ми підходимо один одному. Злагоджена робота в команді для нас дуже важлива.

Перша зустріч

Це ваше перше знайомство. Дозвольте рекрутеру дізнатися про вас та ваш досвід. Також скористайтеся можливістю поставити питання про посаду та компанію.

Технічне інтерв'ю

Під час цієї зустрічі ваш майбутній керівник більш глибоко вивчить ваш досвід та те, що ви можете внести в команду. Очікуйте професійних питань щодо бізнесу чи технологій.

Остаточна зустріч та пропозиція

Це останній крок! Ми прагнемо до співпраці та віримо у ваш потенціал та розвиток. Сподіваємося, що на попередніх етапах у вас була можливість краще пізнати нас і ви хочете приєднатися до нашої команди.

Все ще не знайдете відповідної вакансії?

Ми завжди шукаємо людей з унікальними здібностями. Надішліть нам своє резюме, і ми зв'яжемося з вами, коли з'явиться вакансія, яка відповідає вашим очікуванням.

Подати зараз

---

Надаючи свою заявку на цю посаду, ви даєте згоду на обробку ваших персональних даних для цілей рекрутменту відповідно до чинного законодавства про захист даних. Детальну інформацію щодо обробки персональних даних можна знайти за наступним посиланням: Конфіденційність кандидатів