Junior Project Manager

Про посаду

Зараз ми шукаємо молодшого менеджера проектів у нашу команду, який допоможе очолити розробку:

• Платформи для торгівлі сільськогосподарською продукцією через веб- та мобільні додатки.
• Соціальної мережі, яка допомагає людям з усього світу знайти лікування рідкісних захворювань.

Наша стратегія - перехід від моделі outstaff до управління повним циклом розробки програмних продуктів. В рамках даного підходу, ми беремо відповідальність за розробку вимог і дизайн продукту, за визначення архітектури і технологій проекту, за розробку, тестування і експлуатацію програмного продукту.

Обов'язки

• Підтримувати і своєчасно оновлювати довгострокові плани проектів.
• Допомагати в здійсненні контролю ходу робіт на проекті.
• Приймати участь у нарадах, вести і завіряти протокол, здійснювати необхідні підготовчі роботи.

Вимоги

• Досвід управління проектами більше одного року.
• Розуміння основних методологій управління проектами (RUP, PMBOK, Scrum, Agile), їх особливостей, достоїнств і недоліків.
• Навички протоколювання переговорів з англомовними партнерами, письмовий і розмовний англійський: коректна граматика і орфографія (рівень Upper-Intermediate).
• Навичка в структуруванні інформації, вміння ясно формулювати і викладати думку.

Ми пропонуємо

1. Можливість приєднатися до професійної культури надійного програмування.
2. Базова оплата послуг з прив'язкою до курсу долара і бонусна система з прив'язкою до результату. Це означає, що ви зможете заробляти вище, ніж ринкова оплата послуг.
3. Офіційне оформлення, оплачувана відпустка в розмірі 24 календарних днів. Також всі національні свята - вихідні.
4. Ми працюємо стандартно по 8 годин на день, 5 днів на тиждень - гнучний графік складається з менеджером проекту.
5. Наш офіс знаходиться в центрі Харкова за адресою Пушкінська, 32. В офісі кабінетна система, щоб можна було сфокусуватися тільки на своєму проекті.
6. Цікавий проект виключно на сучасних технологіях.
7. У нашому складі є повноцінні служби: бізнес-аналізу, front-end розробки, back-end розробки, а також технічні консультанти. Нас 25 осіб.
8. План професійного і кар'єрного росту. Див. детальніше: Кар'єра інженера-програміста (2018).
9. Програму адаптації і менторства для нових співробітників, які дозволять ефективно працювати з першого дня.
10. Навчання в бізнес-школі менеджерів «АБИС» за рахунок компанії.

Про компанію

Високий пріоритет компанії Design and Test Lab - Mature Mobile Reliability Standard - розробка надійних додатків. У нашій роботі ми застосовуємо наукові знання при плануванні проекту, розробці архітектури, програмуванні і тестуванні. Наші програмісти в обов'язковому порядку покривають програми автоматичними тестами, а також проводять обов'язкову процедуру code-review. Наша мантра - “Ми не пишемо без тестів!”. Наш гасло: “Ми виправляємо помилки за свій рахунок!” Тому що, якщо це робити за рахунок замовника, то ми зацікавлені робити якомога більше помилок. Якщо за свій рахунок - то ми думаємо, як програмувати надійно!

Цінності Design and Test Lab:

★ Proven mobi-modules - розробка на надійних модулях;
★ High-performance apps - розробка без помилок, відмов і глюків;
★ Low-cost maintenance - низька вартість обслуговування за рахунок гнучкої архітектури, документації і тестів;
★ 1-2-3 integration - легка інтеграція рішень в бізнес-клієнт;
★ Certified reliability engineers - спеціалізація в надійності додатків.

З першого місяця роботи ми прописуємо чіткий план професійного росту Junior → Middle, Middle → Senior, Senior → Expert, даємо потрібну бібліографію, список питань до вивчення.

Контактна інформація

Вікторія Копейкіна, HR менеджер, Design and Test Lab

095 033-17-78, [email protected]

Відправте своє резюме

Tweet

Поділитися

Telegram

LinkedIn

WhatsApp

Підписатися на новини:

По електронній пошті

В Telegram

В Facebook

В LinkedIn