Job Description, Responsibilities & Requirements
Про посаду
Керівник(-ця) функції Talent Acquisition & Onboarding
Київ, Україна
Kyivstar, провідна телекомунікаційна компанія, шукає динамічного лідера для функції Talent Acquisition & Onboarding. Ця роль є ключовою для формування стратегій рекрутменту та покращення пула талантів компанії. Ідеальний кандидат буде бізнес-орієнтованим лідером, який процвітає, впливаючи на результати компанії за допомогою якісних наймів.
Обов'язки
- Розвивати команду рекрутерів (до 10 спеціалістів)
- Формулювати та впроваджувати стратегії рекрутменту, що відповідають бізнес-пріоритетам
- Співпрацювати з керівниками департаментів як експерт та авторитет у сфері залучення талантів
- Брати участь у проектах M&A: масштабування команд та інтеграція бізнесу
- Покращувати онбординг як інструмент для швидкої адаптації та утримання талантів
- Зміцнювати імідж роботодавця та досвід кандидатів
- Будувати професійну мережу та активну присутність компанії на ринку талантів
- Використовувати дані та цифрові інструменти для підвищення ефективності рекрутменту
Вимоги
- Досвід у управлінні залученням талантів та розробці стратегій рекрутменту
- Досвід роботи з складними рекрутментними завданнями
- Сильна професійна мережа та здатність будувати довгострокові відносини з кандидатами
- Досвід роботи з сучасними рекрутментними інструментами
- Стратегічне мислення та орієнтація на результат
- Володіння англійською мовою: Upper-Intermediate (B2) або вище
Ми пропонуємо
- Гнучний робочий графік, гібридний формат
- Преміальні за результати
- Понад 340 внутрішніх курсів, приватна бібліотека та навчальні програми від партнерів
- Страхування життя та здоров'я
- Програми підтримки працівників та юридична допомога
- Безбар'єрне робоче середовище та можливості для розвитку
- Проекти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх сімей
- Компенсація витрат на мобільний зв'язок
Про компанію
Kyivstar прагне підтримувати своїх співробітників різними пільгами та можливостями для професійного зростання. Ми заохочуємо заявки від тих, хто готовий взяти на себе нові, масштабні проекти.
Примітка: Ми можемо використовувати інструменти штучного інтелекту (AI) для підтримки частини процесу найму, таких як перегляд заявок, аналіз резюме або оцінка відповідей. Ці інструменти допомагають нашій команді з підбору персоналу, але не замінюють людське судження. Остаточні рішення про найм приймаються людьми. Якщо ви хочете отримати більше інформації про те, як обробляються ваші дані, будь ласка, зв'яжіться з нами.