Керівник / керівниця напряму комунікацій

About the Position

Zagoriy Foundation - лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Сайт | Instagram | Facebook

Назва ролі: Керівник / керівниця напряму комунікацій

Підпорядкування: Директорці з комунікацій, партнерств та впливу.

Тісна взаємодія з:

- керівником напряму партнерств Zagoriy Foundation;

- комунікаційними менеджерами проєктів Zagoriy Foundation.

Причина відкриття ролі

Zagoriy Foundation (ZF) - це лабораторія соціальних проєктів, у «портфелі» якої вже вісім власних ініціатив. Кожна ініціатива - окремий проєкт зі своїм брендом, продуктами та каналами комунікацій. Довгий час ми фокусувалися на розвитку ініціатив, в той час як материнський бренд залишався «за кадром». Тепер хочемо надолужити! Зараз Zagoriy Foundation також має власні продукти (зокрема дослідження та конференції), розвиває свої канали комунікацій (сайт та соцмережі) і будує бренд із цілісним голосом.

Шукаємо керівника\цю напряму комунікацій для реалізації стратегії публічної присутності лабораторії, розвитку і підтримки чіткої публічної ролі лабораторії як бренду та інституції.

Вплив на місію організації

Керівник\ця напряму комунікацій потрібен / потрібна, зокрема, щоб:

- посилювати впізнаваність лабораторії серед визначених функціональних цільових аудиторій;

- розвивати комунікаційні партнерства Zagoriy Foundation;

- перетворювати експертизу, досвід та практики лабораторії на публічний вплив;

- підтримувати публічну позицію Zagoriy Foundation через артефакти, а не процеси;

- забезпечувати цілісність бренду Zagoriy Foundation незалежно від кількості продуктів, активностей та проєктів материнського бренду.

Результат цієї ролі

- бренд Zagoriy Foundation впізнаваний і структурований;

- комунікації працюють як інструмент впливу, а не лише інформування;

- лабораторія стає помітним учасником у пріоритетних темах.

Місія ролі

Розвивати систему комунікацій Zagoriy Foundation для посилення репутації та впізнаваності лабораторії.

Main Responsibilities

1. Institutional Positioning of Zagoriy Foundation

- реалізовувати стратегію публічної присутності лабораторії;

- визначати ключові теми, меседжі та наративи;

- збільшувати SoV Zagoriy Foundation у пріоритетних темах;

- забезпечувати цілісність бренду ZF.

2. Reputation and Public Influence

- працювати з медіа, експертними спільнотами та лідерами думок;

- формувати інформаційні приводи та можливості для публічної присутності;

- координувати реактивні та проактивні комунікації.

3. Zagoriy Foundation Brand

- разом із бренд-менеджеркою забезпечувати єдину логіку зовнішніх проявів бренду;

- координувати використання бренду у проєктах екосистеми;

- працювати над впізнаваністю та розумінням бренду серед ключових аудиторій.

4. Thought Leadership

- перетворювати експертизу лабораторії на публічні позиції;

- підтримувати участь представників ZF у професійних та суспільних дискусіях;

- розвивати власні формати публічної присутності;

- формувати довгостроковий інтелектуальний вплив лабораторії.

5. Communication System

- координувати зовнішніх підрядників та партнерів;

- забезпечувати вимірювання ефективності комунікацій лабораторії.

Requirements

Hard Skills

- навички створення та управління комунікаційними кампаніями;

- вміння працювати з аналітикою та комунікаційними KPI;

- розуміння маркетингових метрик у комунікаціях та вміння з ними працювати;

- досвід управління командою та\або зовнішніми підрядниками;

- досвід побудови комунікаційних стратегій;

- сильне розуміння брендингу та позиціонування;

- досвід роботи з репутаційними комунікаціями;

- глибоке розуміння медіасередовища та принципів роботи із журналістами.

Soft Skills

- стратегічне мислення;

- системність;

- дуже високий рівень автономності;

- вміння працювати з невизначеністю;

- здатність бачити\знаходити зв’язки між окремими активностями та довгостроковим впливом.

Selection Process

Ми застосовуємо A-метод - структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданням, командою та кандидатом. Процес включає:

Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист із описом вашої відповідності вимогам.

Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкова відповідність до нашого профілю.

HR-співбесіда (Screening Interview): Онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю.

Тестове завдання: Невелике практичне завдання, яке дозволяє побачити ваш підхід, логіку мислення та стиль комунікації.

Reference Check: Ми із вашого дозволу зв’язуємось із 2−3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.

Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.

Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, - зробимо пропозицію про співпрацю.

Send your resume and motivational letter - we are waiting for you!

We Offer

• Competitive salary
• Opportunity to work in a dynamic and impactful environment
• Professional growth and development opportunities

About the Company

Zagoriy Foundation is a laboratory of social projects initiated or supported by the family of Hlib and Kateryna Zagoriy.

Our mission: To enable positive scenarios for Ukraine's future. Since 2015, we have been working on themes of culture, traditions, philanthropy, forming spaces for communities, and supporting transformational initiatives.

Website: https://zagoriy.foundation/

Social Media:

• Instagram Team: https://www.instagram.com/zagoriyfoundation.team/
• Instagram: https://www.instagram.com/zagoriy.foundation/
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/zagoriy-foundation/
• Facebook: https://www.facebook.com/zagoriyfoundation/